要員計画
・要員分析

全従業員を包括的に管理：ゲームチェンジャー

外部スタッフを含め、すべての従業員をインテリジェントな変革の中心に据えている企業は、業績が向上しています。

スマートな要員計画とアナリティクスでパフォーマンスと成果を促進

SAP の人事 (HR) アナリティクスおよび要員計画ツールを使用して、ビジネスおよび人事の意思決定をより速やかに、より確かな情報に基づいて行いましょう。従業員の採用から定着にいたるすべての人事プロセスに組み込まれた高度なインテリジェンスとインサイトを活用することにより、ビジネス戦略をサポートするスマートな意思決定が可能になります。

注目のソリューション：SAP SuccessFactors Workforce Planning

SAP SuccessFactors Workforce Planning ツールを使用して、要員を視覚化して評価し、重要な職務役割における人材不足のリスクを軽減しましょう。人材の需要と供給を正確に予測し、what-if シナリオを作成し、財務モデルを構築します。また、常に適切なスキルを持つ適切な人材を、適切な時期に適切なコストで確保できるようにします。

SAP SuccessFactors Workforce Planning

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SAP のソフトウェアを活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します

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要員アナリティクスと要員計画に対する貴社固有のニーズにお応えします

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採用アナリティクスで適切な人材とつながる

人材指標は、質の高い候補者の採用、Web サイトでのエンゲージメントの測定、採用コストの削減に役立ち、最終的には要員配置の途絶を最小化します。

SAP の HR は経営幹部のレポートに命を吹き込む

SAP の CHRO であるステファン・リース (Stefan Ries) は、SAP Digital Boardroom を使用して人材アナリティクスを視覚化し、行動につながる重要なインサイトを SAP のすべての要員と共有しています。その様子をご覧ください。

成長のための人材計画

目標を達成するために必要となる有能なプロフェッショナルのタイプと人数を特定し、現在の人材ニーズと予測される人材ニーズ間のギャップを特定して解消する方法をご覧ください。

人材アナリティクスと人材計画向け SAP ソフトウェアのご紹介

SAP SuccessFactors Workforce Planning

この強力なクラウドベースのソリューションは、戦略的な要員計画と運用ヘッドカウント計画をサポートし、企業が今後何年にもわたって適切な人材を採用および維持できるようお手伝いします。採用、離職、退職の傾向を分析し、要員不足を特定して解消し、労働力の構成比とコストを正確にモデル化します。

クラウドへの導入
戦略的要員計画
継続的なヘッドカウント計画
需給ギャップ分析
財務モデリングおよび財務への影響

SAP SuccessFactors Workforce Planning

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

SAP のクラウドベースの人材アナリティクスソフトウェアを使用して、信頼性の高いインテリジェンスによってビジネス上の意思決定を改善しましょう。採用、ダイバーシティ、離職率、パフォーマンスに関する課題を調査します。また、パーソナライズされた見出しやロールベースのダッシュボード、人事スコアカード、レポートを利用して、トレンドとインサイトを共有できます。