ビジネスの俊敏性を向上させ、効果的な成果を得るために、人事と人材アナリティクスを活用しましょう。要員分析から得られる鋭い洞察によって、人材不足によるビジネスの混乱を予防できます。
要員計画
・要員分析
人事と人材アナリティクスによる人事業務の有効性と可視性の向上
ビジネス上の意思決定を下す際に、より迅速かつ簡単にデータと人事アナリティクスを活用できるようにしましょう。SAP の人事と人材アナリティクスは、人事の全プロセスに対するデータに基づいた洞察を提供し、成功の妨げとなるリソース不足に対処する、戦略的で運用可能な要員計画を立案できるようにします。
SAP SuccessFactors Workforce Planning / Analytics ソフトウェア
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SAP SuccessFactors Workforce Planning
SAP SuccessFactors Workforce Planning を使用して、要員不足を特定して解決し、ビジネスニーズを満たしましょう。運用上および戦略上の人的資源不足を把握して、人件費の計画を改善します。雇用、離職率、定年退職のトレンドと、さまざまな人事戦略や介入手段を使用します。労働力の構成比とコストをモデル化して、要員計画シナリオが財務に与える影響を評価します。
SAP の要員計画と要員分析向けソフトウェアのご紹介
SAP SuccessFactors Workforce Planning
世界的な人材不足や要員の高齢化といった重大なリスクに対抗できるようにしましょう。適切なタイミングとコストで、適切なスキルを備えた適切な人材を確保できるようにして、現在そして将来にわたりビジネス戦略を問題なく推進できるようにします。
- クラウドでの導入
- 人件費計画の合理化
- 需給ギャップ分析
- 財務モデリングおよび財務への影響
ビジネストランスフォーメーションを速やかに実現するなら、SAP Digital Business Services にお任せください
業界のエキスパート、コンサルタント、サポートエンジニアの助けを借りて、SAP ソリューションを速やかに導入し、ROI を高めましょう。変革に向けた取り組みの中で、どの場面からでも、ガイダンス、予測に基づくベストプラクティス、専門知識などを受けることができます。
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デジタルトランスフォーメーションのシンプル化と加速化によりビジネス目標を達成
継続的なイノベーションと顧客ニーズの予測が重視される時代において、ビジョンを現実に変えることは簡単ではありません。そこでお役に立つのが SAP Digital Business Services です。SAP の一員として SAP ソフトウェアのことを誰よりも知り尽くし、40 年以上の実績を誇る SAP Digital Business Services が、ビジネストランスフォーメーションの目標達成に向けて、あらゆる面でお手伝いします。
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20%
競争優位性の見極めにアナリティクスを使用した場合、収益が従業員 1 人あたり 20% 向上
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72%
計画、監視、シミュレーションをサポートする人事ソフトウェアを使用した場合、手作業のレポーティングが 72% 減少
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Kayla Matthews
Tech and Productivity Writer
アナリティクスによる一大変革を迎えようとしている人事
企業の多くの部門で、意思決定や戦略実施にアナリティクスを活用しています。人事部門も、アナリティクスソフトウェアによって洞察を追跡、評価しはじめており、これは企業全体にもメリットをもたらします。
Susan Galer
Communications Director SAP
人事のピープルアナリティクス：ビジネス上の恩恵となるか期待外れとなるか？
セキュリティとプライバシーに対する懸念から、多くの組織がピープルアナリティクスのメリットを十分に生かせていません。