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要員計画
・要員分析

要員計画と要員分析ソフトウェア対する貴社固有のニーズにお応えします

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要員計画と要員分析による差別化

ビジネスの俊敏性を向上させ、効果的な成果を得るために、人事と人材アナリティクスを活用しましょう。要員分析から得られる鋭い洞察によって、人材不足によるビジネスの混乱を予防できます。

成長のための要員計画

企業が目指す目標を達成できるように、必要な人材のタイプと人数を見極めます。現在の人材と、戦略を有効に推進するための予想人材ニーズの間のギャップを把握し、解消します。

SAP の要員計画と要員分析向けソフトウェアのご紹介

SAP SuccessFactors Workforce Planning

世界的な人材不足や要員の高齢化といった重大なリスクに対抗できるようにしましょう。適切なタイミングとコストで、適切なスキルを備えた適切な人材を確保できるようにして、現在そして将来にわたりビジネス戦略を問題なく推進できるようにします。

  • クラウドでの導入
  • 人件費計画の合理化
  • 需給ギャップ分析
  • 財務モデリングおよび財務への影響

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

信頼性の高いインテリジェンスによってビジネス上の意思決定を改善します。雇用、多様性、離職率、業績などの課題を検討します。パーソナライズされた見出し、人事ダッシュボードおよびレポートによってトレンドや洞察を共有します。

  • クラウドでの導入
  • データ収集の自動化
  • 総合的な人事指標ライブラリ
  • ビジュアル化された対話型の人事分析

SAP Digital Boardroom

C レベルの経営幹部に、状況に即した情報とアドホック分析を提供します。この次世代のボードポータルは、SAP SuccessFactors、SAP S/4HANA、その他のアプリケーションからの業務部門データを利用した、企業の「唯一の正確な情報源」として機能します。

  • クラウドでの導入
  • デジタル化された役員室体験
  • リアルタイムのビジネスインテリジェンス
  • アドホック分析と what-if 分析

SAP に関するアナリストとエキスパートの見解

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世界の統合人材管理ソリューションのベンダー評価でトップに選ばれた SAP

SAP のお客様は、要員計画と要員分析をどのように活用して、最高の人材を引きつけ維持しているのでしょうか。世界の学習管理ソフトウェアベンダーを評価した 2016 年の IDC MarketScape において、SAP がこの分野のトップ企業に選ばれた理由をご確認ください。

データを見る

20%
競争優位性の見極めにアナリティクスを使用した場合、収益が従業員 1 人あたり 20% 向上

SAP Performance Benchmarking

72%
計画、監視、シミュレーションをサポートする人事ソフトウェアを使用した場合、手作業のレポーティングが 72% 減少

SAP Performance Benchmarking

人事と人材に関する重要な質問 100 問

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関連性の高い指標の見極めと理解、そして人材に関する重大な意思決定に役立つように設計された、人事と人材管理に関する一連の質問をご検討ください。

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