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継続的なフィードバック、学習、成長を重視するカルチャーによって従業員の意欲を高める方法をご紹介します。
SAP SuccessFactors はあらゆる従業員エクスペリエンスに対応するソリューションをお届けします。
採用候補者のナーチャリングのための意義深い関わり方をご確認ください。

適切な人材の獲得、育成、維持

 

 

成果を上げ、競合他社に勝つ

ベストな人材を採用し、その人材の育成とキャリア開発を継続的に行うことができるエクスペリエンスを提供するためには、従来のタレントマネジメントプロセスから脱却する必要があります。

ソリューションのメリット

  • 個々の従業員に合った有意義な人材エクスペリエンスを提供
  • 従業員は従業員である限り、様々な段階で、成長を促すための適切なガイドや推奨事項を取得
  • パフォーマンス評価、報奨、学習、キャリア開発、人材計画のための継続的な機能

ビジネス価値

  • 採用活動を自動化し、グローバルプロセスで一元的に行うことによる合理化
  • 後継者、キャリア、トレーニング、メンターを提案するインテリジェント機能によるエンゲージメントと生産性の向上
  • 優秀な従業員が納得できるキャリアパスを提供し、離職率を下げる

SAP SuccessFactors Recruiting

自動エンゲージメント機能により、成果に基づいて適切な人材を確保できるよう支援します。

 

グローバルな人材調達

変革を推進し、ビジネスの長期的成功をもたらす人材を獲得します。

採用候補者エンゲージメント

高いレベルの採用候補者エクスペリエンスを提供し、競合他社に差をつけることができます。

候補者管理

人材獲得が難しい職種にも候補者を集めることができます。

包括的な応募者管理

重要性の低い作業を自動化、簡略化して、採用担当者が候補者の選別に集中できるようにします。

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

非正規要員、フリーランサー、請負業者、その他多くの外部スタッフや委託スタッフを発掘、採用、管理します。

 

支出管理

固有の要件を持つカテゴリー別に支出を管理し、ビジネス成果を高めます。

リスクの軽減

より的確なインサイトを簡単かつ迅速に導き出し、ガバナンスを強化することで、企業ポリシーや政府規制へのコンプライアンスを強化します。

品質改善

選定したパートナーやプロバイダーに関する戦略的意思決定を行うために、要員やサプライヤーのパフォーマンスを追跡管理します。

必要な人材の発掘

さまざまなチャネルを通じて、簡単に世界中から外部スタッフを発掘、調達、管理できます。

SAP SuccessFactors Onboarding

要所要所でガイダンスを提供するオンボーディングソリューションにより、新入社員の戦力化までの期間を短縮し、彼らとの関係性を深め、離職を防ぎます。

 

魅力的なオンボーディングポータル

新規採用者と採用マネージャーに円滑な対話環境を提供します。人事部門は便利な管理・モニタリングツールを利用できます。

ペーパーレスの新規採用者管理

新規採用者は、電子署名を利用して、好きなデバイスからペーパーワークをすばやく完了できます。

オンボーディング、オフボーディング、クロスボーディング

内部移動や退職など、すべての従業員の動きを合理的かつ効率的にサポートします。

SAP Signature Management by DocuSign

正社員でも外部スタッフでも、いつでもどこでも好きなデバイスから重要なドキュメントにアクセスしたり、署名したり、送信することができます。

 

管理機能の向上

簡単な契約や複雑な取引も、購買発注から RFP まであらゆるワークフローを自動化します。

拡張モバイルアクセシビリティ

好きなときにドキュメントを送信したり、内容を確認したり、署名することができます。iOS、Android、Windows Mobile に対応するネットワークサポートをご利用いただけます。

統合強化

ドキュメント作成・管理、ID 管理用のシステムを統合し、生産性を向上させます。

SAP SuccessFactors Performance & Goals

優秀な人材を評価し、戦略と目標を連携させ、パフォーマンスの向上を継続して支援しましょう。

 

従業員目標管理

いつでもどこでも、どのデバイスからでも、従業員の努力、成果、コメントを把握できます。

継続的なパフォーマンス管理

従業員のパフォーマンスを最大化するため、定期的に建設的な対話を実施します。

パフォーマンスレビューと評価

シンプルで優れたエクスペリエンスによって、より適正な評価、短期間での高いユーザー定着率、評価完了率の向上を実現します。

ガイド付きアクションプランニング

アクションプラン作成ツールで改善状況を追跡し、成果が出てていることを確認します。

SAP SuccessFactors Compensation

ビジネスパフォーマンスを向上させ、ビジネスの目標に沿った、従業員との関わりを深める戦略的な報酬プログラムを構築し、管理します。

 

報酬設計

ベストプラクティスに基づいた高度なモデリング・予測機能により、報酬プログラムを最適化します。

報酬計画

単一の統合されたソリューションによって、リアルタイムのインサイトに基づいて、報奨と報酬を効果的に管理します。

報奨と評価

タイムリーに表彰し、感謝することで、従業員のモチベーションを高め、能力を最大限発揮できるようにします。

SAP SuccessFactors Learning

リーダーを育成し、従業員に重要なスキルを習得してもらう学習ソリューションを活用して業績を向上させましょう。

 

現代的で魅力的な学習機会を提供

積極的な学習機会と継続学習を奨励する文化をすべてのビジネス現場に浸透させます。

コンプライアンストレーニング

従業員にコンプライアンスに関するトレーニングを提供し、法的リスクをできる限り抑えます。

エンタープライズ向け学習

パートナーやビジネスエコシステムの能力を高め、認定します。

卓越したコンテンツとパートナーイノベーション

Open Content Network パートナーのコンテンツやサードパーティーのイノベーションを拡張パートナーネットワークでご利用いただけます。

SAP Jam Collaboration

チーム間の障壁を取り去り、情報のサイロをなくして、あらゆるビジネスプロセスにソーシャルツールを組み込むことができます。

ユーザーと情報とエキスパートをつなげる

業務に必要なコンテンツやエキスパートに簡単にアクセスできます。部門間や地理的な障壁を取り除きます。 

ビジネスコミュニケーションのシンプル化

エンゲージメント、議論、共有を促進するセルフサービス型のシンプルな情報公開ツールを提供します。

情報アクセスの合理化

ビジネスプロセスをコラボレーションツールおよびデータと融合させて、従業員に必要な情報を必要なときに提供します。

SAP Enable Now

必要な時に必要な場所で必要な知識を提供します。

ソフトウェア定着率の向上

状況に即したタイムリーでプロアクティブなイネーブルメントコンテンツを活用し、ユーザーの自然な定着を促し、迅速に学習効果を上げましょう。

従業員の生産性向上

オンラインコースをスピーディに作成し、探索的学習およびアプリ内パフォーマンスサポートのためのナレッジポータルを提供しましょう。

競争優位性の拡大

独自にカスタマイズされた費用対効果の高いトレーニングを活用し、極めて重要な資産である人材の価値を最大限引き上げましょう。

SAP SuccessFactors Succession & Development

有意義な育成計画とキャリア開発を利用して、人材ギャップを解消し、将来のリーダーを担う人材パイプラインを構築します。

 

後継者計画とリーダー育成

重要な役割を担う人材パイプラインを構築するために、必要な人材を特定、育成、維持し、従業員の潜在能力を評価します。

従業員育成とキャリア開発の計画

従業員が自分のキャリア開発計画とキャリアパスを管理できるようにします。

タレントレビューと評価ツール

将来のリーダーにふさわしい人物を見つけるため、公正で客観的な評価を行います。

お客様の声

SAP SuccessFactors ソリューションに対するお客様のご意見をご覧ください。

アナリストの見解

SAP SuccessFactors ソリューションが「Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprises」でリーダーに認定

IDC MarketScape「Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprises 2019 Vendor Assessment(世界および米国における大企業向け最新人材獲得スイート 2019 年ベンダー評価)」で評価された理由をご覧ください。

エキスパートサービスとサポート

専門的に SAP SuccessFactors ソリューションを稼働、利用、および管理するために必要な支援を受けられます。

サービス提供

SAP のサポートサービスを利用して、イノベーションを推進し、迅速なクラウド移行と人事のシンプルなデジタルトランスフォーメーションを実現しましょう。

サポートサービス

あらゆる導入オプションで、事前対応型、予測型、予防型のサポートを受けながら、最新テクノロジーを活用してビジネス目標の迅速な達成を実現しましょう。

リソースセンター

FAQ(よくある質問)

ここではコア人事および給与に関する FAQ(よくある質問)の回答をお届けします。

FAQ(よくある質問)

SuccessFactors LMS とは

SAP SuccessFactors Learning は企業向け学習管理システム (LMS) の一つであり、継続的学習の文化を根付かせるための取り組みを支える、最先端の環境を提供します。社内的には、パーソナライズされた、コラボレーションベースのさまざまな要素が融合された学習エクスペリエンスを提供して、従業員が新しいスキルを身につけられるようにします。また、コンプライアンストレーニングを自動化して、規制コンプライアンスを強化し、法的リスクを軽減します。社外的には、e コマース機能によって、外部の受講生に対してもユニークな学習エクスペリエンスを提供できます。これによって収益につながるコースやトレーニングを実現できます。

SAP Workforce Performance Builder とは

SAP Workforce Performance Builder (SAP WPB) は SAP Enable Now に生まれ変わりました。コンテンツの作成、管理、共有のためのコラボレーション型プラットフォームです。SAP Enable Now は、教材や学習用ドキュメントの作成、維持、提供を効率化します。従業員が必要とする知識を、好みに合った形態で提供し、生産性、ソフトウェアの定着率、さらにエンドユーザーエクスペリエンスを高めます。SAP および他社製システムとの連携も可能です。

インテリジェントユーザーアシスタンスとは

インテリジェントユーザーアシスタンスは、SAP Enable Now のフレームワークを介して提供される Web アシスタントです。SAP SuccessFactors やその他の SAP Cloud ソリューションに組み込まれた、カスタマイズ可能で状況に即したヘルプを表示します。インテリジェントユーザーアシスタンスによって、チームメンバーは学習用チュートリアル、ガイド付きツアー、ハウツービデオなど、多くのリソースをリアルタイムですばやく見つけることができます。最新のヘルプ資料にワンクリックでアクセスできるため、従業員の作業効率が向上します。一方、コンテンツ作成者は、継続的な更新機能や、ニーズに合わせて素材をカスタマイズまたは拡張する機能を活用できます。Web アシスタントは、常に進化を続けるイノベーションのサイクルに歩調を合わせ、従業員間のナレッジトランスファーを促進します。

SAP の人材育成とは

人材管理および育成のための SAP SuccessFactors ソリューションは、ビジネス目標達成に欠かせない適切な人材を獲得、維持、育成、結集できるように、人事部門を支援します。このクラウドソリューションは、効率的な採用とオンボーディング、パフォーマンスと目標の管理、報酬管理、継続的学習、リーダーシップ支援と人材育成に対応しています。これらの機能を統合することで、あらゆるレベルの人材の育成、人材不足の解消、組織の能力強化が容易になります。

SAP の従業員育成とは

SAP SuccessFactors Succession and Development は、SAP の従業員育成ソフトウェアです。従業員に、自分のスキルセットを充実させ、キャリアパスを追求する機会を与えるとともに、次世代のリーダーを育成し、人材不足を解消します。これを実現するための対話と継続的なフィードバック、メンターリングプログラム、リーダーシップ育成計画、その他多くの取り組みを支援します。人材の育成と維持は、総合的な従業員エクスペリエンス強化の鍵であり、離職率を低減し、生産性を向上させます。

ご不明な点はございませんか?お気軽にご連絡ください。

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