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適切な人材の獲得、育成、維持

 

 

SAP SuccessFactors Recruiting

自動エンゲージメント機能により、成果に基づいて適切な人材を確保できるよう支援します。

 

グローバルな人材調達

変革を推進し、ビジネスの長期的成功をもたらす人材を獲得します。

採用候補者エンゲージメント

高いレベルの採用候補者エクスペリエンスを提供し、競合他社に差をつけることができます。

候補者管理

人材獲得が難しい職種にも候補者を集めることができます。

包括的な応募者管理

重要性の低い作業を自動化、簡略化して、採用担当者が候補者の選別に集中できるようにします。

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

非正規要員、フリーランサー、請負業者、その他多くの外部スタッフや委託スタッフを発掘、採用、管理します。

 

支出管理

固有の要件を持つカテゴリー別に支出を管理し、ビジネス成果を高めます。

リスクの軽減

より的確なインサイトを簡単かつ迅速に導き出し、ガバナンスを強化することで、企業ポリシーや政府規制へのコンプライアンスを強化します。

品質改善

選定したパートナーやプロバイダーに関する戦略的意思決定を行うために、要員やサプライヤーのパフォーマンスを追跡管理します。

必要な人材の発掘

さまざまなチャネルを通じて、簡単に世界中から外部スタッフを発掘、調達、管理できます。

SAP SuccessFactors Onboarding

要所要所でガイダンスを提供するオンボーディングソリューションにより、新入社員の戦力化までの期間を短縮し、彼らとの関係性を深め、離職を防ぎます。

 

魅力的なオンボーディングポータル

新規採用者と採用マネージャーに円滑な対話環境を提供します。人事部門は便利な管理・モニタリングツールを利用できます。

ペーパーレスの新規採用者管理

新規採用者は、電子署名を利用して、好きなデバイスからペーパーワークをすばやく完了できます。

オンボーディング、オフボーディング、クロスボーディング

内部移動や退職など、すべての従業員の動きを合理的かつ効率的にサポートします。

SAP Signature Management by DocuSign

正社員でも外部スタッフでも、いつでもどこでも好きなデバイスから重要なドキュメントにアクセスしたり、署名したり、送信することができます。

 

管理機能の向上

簡単な契約や複雑な取引も、購買発注から RFP まであらゆるワークフローを自動化します。

拡張モバイルアクセシビリティ

好きなときにドキュメントを送信したり、内容を確認したり、署名することができます。iOS、Android、Windows Mobile に対応するネットワークサポートをご利用いただけます。

統合強化

ドキュメント作成・管理、ID 管理用のシステムを統合し、生産性を向上させます。

SAP SuccessFactors Performance & Goals

優秀な人材を評価し、戦略と目標を連携させ、パフォーマンスの向上を継続して支援しましょう。

 

従業員目標管理

いつでもどこでも、どのデバイスからでも、従業員の努力、成果、コメントを把握できます。

継続的なパフォーマンス管理

従業員のパフォーマンスを最大化するため、定期的に建設的な対話を実施します。

パフォーマンスレビューと評価

シンプルで優れたエクスペリエンスによって、より適正な評価、短期間での高いユーザー定着率、評価完了率の向上を実現します。

ガイド付きアクションプランニング

アクションプラン作成ツールで改善状況を追跡し、成果が出てていることを確認します。

SAP SuccessFactors Compensation

ビジネスパフォーマンスを向上させ、ビジネスの目標に沿った、従業員との関わりを深める戦略的な報酬プログラムを構築し、管理します。

 

報酬設計

ベストプラクティスに基づいた高度なモデリング・予測機能により、報酬プログラムを最適化します。

報酬計画

単一の統合されたソリューションによって、リアルタイムのインサイトに基づいて、報奨と報酬を効果的に管理します。

報奨と評価

タイムリーに表彰し、感謝することで、従業員のモチベーションを高め、能力を最大限発揮できるようにします。

SAP SuccessFactors Learning

リーダーを育成し、従業員に重要なスキルを習得してもらう学習ソリューションを活用して業績を向上させましょう。

 

現代的で魅力的な学習機会を提供

積極的な学習機会と継続学習を奨励する文化をすべてのビジネス現場に浸透させます。

コンプライアンストレーニング

従業員にコンプライアンスに関するトレーニングを提供し、法的リスクをできる限り抑えます。

エンタープライズ向け学習

パートナーやビジネスエコシステムの能力を高め、認定します。

卓越したコンテンツとパートナーイノベーション

Open Content Network パートナーのコンテンツやサードパーティーのイノベーションを拡張パートナーネットワークでご利用いただけます。

SAP Jam Collaboration

チーム間の障壁を取り去り、情報のサイロをなくして、あらゆるビジネスプロセスにソーシャルツールを組み込むことができます。

ユーザーと情報とエキスパートをつなげる

業務に必要なコンテンツやエキスパートに簡単にアクセスできます。部門間や地理的な障壁を取り除きます。 

ビジネスコミュニケーションのシンプル化

エンゲージメント、議論、共有を促進するセルフサービス型のシンプルな情報公開ツールを提供します。

情報アクセスの合理化

ビジネスプロセスをコラボレーションツールおよびデータと融合させて、従業員に必要な情報を必要なときに提供します。

SAP Enable Now

必要な時に必要な場所で必要な知識を提供します。

ソフトウェア定着率の向上

状況に即したタイムリーでプロアクティブなイネーブルメントコンテンツを活用し、ユーザーの自然な定着を促し、迅速に学習効果を上げましょう。

従業員の生産性向上

オンラインコースをスピーディに作成し、探索的学習およびアプリ内パフォーマンスサポートのためのナレッジポータルを提供しましょう。

競争優位性の拡大

独自にカスタマイズされた費用対効果の高いトレーニングを活用し、極めて重要な資産である人材の価値を最大限引き上げましょう。

SAP SuccessFactors Succession & Development

有意義な育成計画とキャリア開発を利用して、人材ギャップを解消し、将来のリーダーを担う人材パイプラインを構築します。

 

後継者計画とリーダー育成

重要な役割を担う人材パイプラインを構築するために、必要な人材を特定、育成、維持し、従業員の潜在能力を評価します。

従業員育成とキャリア開発の計画

従業員が自分のキャリア開発計画とキャリアパスを管理できるようにします。

タレントレビューと評価ツール

将来のリーダーにふさわしい人物を見つけるため、公正で客観的な評価を行います。

お客様の声

SAP SuccessFactors ソリューションに対するお客様のご意見をご覧ください。

リソースセンター

FAQ(よくある質問)

ここではコア人事および給与に関する FAQ(よくある質問)の回答をお届けします。

ご不明な点はございませんか?お気軽にご連絡ください。

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