SAP のクラウドベースのタレントマネジメントソフトウェアは、従業員、マネージャー、人事担当者がいつ、どこで働いていても利用できる、人事を成功に導くツールやガイダンスを提供します。SAP SuccessFactors ソリューションで、最適な人材を採用し、従業員との関係を深め、スキル開発の機会を提供し、適切な評価と報酬ですべての従業員に応えましょう。
適切な人材の獲得から、育成、モチベーションの向上、定着にいたるまで、SAP のタレントマネジメントソリューションは、採用から退職までパーソナライズされたエクスペリエンスを提供できるよう支援します。
グローバルな人材調達
変革を推進し、ビジネスの長期的成功をもたらす人材を獲得します。
採用候補者エンゲージメント
高いレベルの採用候補者エクスペリエンスを提供し、競合他社に差をつけることができます。
候補者管理
人材獲得が難しい職種にも候補者を集めることができます。
包括的な応募者管理
重要性の低い作業を自動化、簡略化して、採用担当者が候補者の選別に集中できるようにします。
魅力的なオンボーディングポータル
新規採用者と採用マネージャーに円滑な対話環境を提供します。人事部門は便利な管理・モニタリングツールを利用できます。
ペーパーレスの新規採用者管理
新規採用者は、電子署名を利用して、好きなデバイスからペーパーワークをすばやく完了できます。
オンボーディング、オフボーディング、クロスボーディング
内部移動や退職など、すべての従業員の動きを合理的かつ効率的にサポートします。
管理機能の向上
簡単な契約や複雑な取引も、購買発注から RFP まであらゆるワークフローを自動化します。
拡張モバイルアクセシビリティ
好きなときにドキュメントを送信したり、内容を確認したり、署名することができます。iOS、Android、Windows Mobile に対応するネットワークサポートをご利用いただけます。
統合強化
ドキュメント作成・管理、ID 管理用のシステムを統合し、生産性を向上させます。
従業員目標管理
いつでもどこでも、どのデバイスでも、従業員の努力、成果、コメントを把握できます。
継続的なパフォーマンス管理
従業員のパフォーマンスを最大化するため、定期的に建設的な対話を実施します。
パフォーマンスレビューと評価
シンプルで優れたエクスペリエンスによって、より適正な評価、短期間での高いユーザー定着率、評価完了率の向上を実現します。
ガイド付きアクションプランニング
アクションプラン作成ツールで改善状況を追跡し、実施した変更を確実な成果につなげるよう支援します。
能力ベースのフレームワーク
技能や資格にこだわらず、個人の価値観や将来の目標に基づいて各自に合った機会を提供します。
インテリジェントな従業員の育成
経験、興味、組織の優先事項に基づいたプロアクティブなガイダンスを提供し、従業員が自律的に学べるようにします。
チーム中心のアプローチ
活気に満ちたチームの中で従業員がつながりや連携、業績を向上させられるよう障壁をなくし、俊敏な職場環境で成功できるようにします。
現代的で魅力的な学習機会を提供
積極的な学習機会と継続学習を奨励する文化をすべてのビジネス現場に浸透させます。
コンプライアンストレーニング
従業員にコンプライアンスに関するトレーニングを提供し、法的リスクをできる限り抑えます。
エンタープライズ向け学習
パートナーやビジネスエコシステムの能力を高め、認定します。
卓越したコンテンツとパートナーイノベーション
Open Content Network パートナーのコンテンツやサードパーティーのイノベーションを拡張パートナーネットワークでご利用いただけます。
後継者計画とリーダー育成
重要な役割を担う人材パイプラインを構築するために必要な人材を特定、育成、維持し、従業員の潜在能力を評価します。
従業員育成とキャリア開発の計画
従業員が自分のキャリア開発計画とキャリアパスを管理できるようにします。
タレントレビューと評価ツール
将来のリーダーにふさわしい人物を見極められるように公正で客観的な評価を行います。
報酬設計
ベストプラクティスに基づいた高度なモデリング・予測機能により、報酬プログラムを最適化します。
報酬計画
単一の統合されたソリューションによって、リアルタイムのインサイトに基づいて、報奨と報酬を効果的に管理します。
報奨と評価
タイムリーに表彰して感謝を伝えることにより、従業員のモチベーションを高め、能力を最大限発揮できるようにします。
販売コミッションに関するインセンティブ報酬管理を合理化します。
テリトリー割当と販売ノルマ調整を素早く、公正に、透明性を確保しながら行います。
SAP Agent Performance Management
エージェントのオンボーディングと管理を効果的に行い、コンプライアンスの徹底を支援します。
SAP SuccessFactors ソリューションに対するお客様のご意見をご覧ください。
IDC MarketScape が、統合人材管理ソリューションと学習ソリューションにおける最新のベンダー評価で SAP をリーダーに認定した理由をご確認ください。
SAP が 2021 年の Forrester Wave™ レポートでリーダーと評価された理由をご確認ください。
学習、キャリアデベロップメント、従業員エクスペリエンスに焦点を当てながら、変革目標とビジネス成果を達成する上で従業員が果たす重要な役割を評価します。
IDC MarketScape は、特定の市場における ICT サプライヤーの競争力を俯瞰するためのベンダー分析モデルです。その調査手法には、定量的および定性的な基準に基づいた厳格な採点方法を用いており、調査結果として、該当市場での各ベンダーの位置づけを 1 つのグラフで表します。能力スコアは、ベンダーの製品、市場開拓能力、短期的なビジネス遂行能力を測定したものです。戦略スコアは、3 ～ 5 年の期間にわたる、顧客の要求に対するベンダー戦略の整合を測定したものです。ベンダーの市場シェアは、円の大きさで表されます。
ここではタレントマネジメントに関する FAQ（よくある質問）の回答をお届けします。
SAP SuccessFactors Learning は企業向け学習管理システム (LMS) の一つであり、継続的学習の文化を根付かせるための取り組みを支える、最先端の環境を提供します。社内的には、パーソナライズされた、コラボレーションベースのさまざまな要素が融合された学習エクスペリエンスを提供して、従業員が新しいスキルを身につけられるようにします。また、コンプライアンストレーニングを自動化して、規制コンプライアンスを強化し、法的リスクを軽減します。社外的には、e コマース機能によって、外部の受講生に対してもユニークな学習エクスペリエンスを提供できます。これによって収益につながるコースやトレーニングを実現できます。
SAP Workforce Performance Builder は SAP Enable Now に生まれ変わりました。コンテンツの作成、管理、共有のためのコラボレーション型プラットフォームです。SAP Enable Now は、教材や学習用ドキュメントの作成、維持、提供を効率化します。従業員が必要とする知識をそれぞれの好みに合った形で提供し、生産性、ソフトウェアの定着率、エンドユーザーエクスペリエンスを高めます。SAP および他社製システムとの連携も可能です。
インテリジェントユーザーアシスタンスは、SAP Enable Now のフレームワークを介して提供される Web アシスタントです。SAP SuccessFactors やその他の SAP のクラウドソリューションに組み込まれた、カスタマイズ可能で状況に即したヘルプを表示します。インテリジェントユーザーアシスタンスによって、チームメンバーは学習用チュートリアル、ガイド付きツアー、ハウツービデオなど、多くのリソースをリアルタイムですばやく見つけることができます。最新のヘルプ資料にワンクリックでアクセスできるため、従業員の作業効率が向上します。一方、コンテンツ作成者は、継続的な更新機能や、ニーズに合わせて素材をカスタマイズまたは拡張する機能を活用できます。Web アシスタントは、常に進化を続けるイノベーションのサイクルに歩調を合わせ、従業員間のナレッジトランスファーを促進します。
SAP SuccessFactors Talent ソリューションは、ビジネス目標達成に欠かせない適切な人材を獲得、維持、育成できるように、人事部門を支援します。このクラウドソリューションは、効率的な採用とオンボーディング、パフォーマンスと目標の管理、報酬管理、継続的学習、リーダーシップ支援と人材育成に対応しています。これらの機能を統合することで、あらゆるレベルの人材の育成、人材不足の解消、組織の能力強化が容易になります。
SAP SuccessFactors Succession & Development は、SAP の従業員育成ソフトウェアです。従業員に、自分のスキルセットを充実させ、キャリアパスを追求する機会を与えるとともに、次世代のリーダーを育成し、人材不足を解消します。これを実現するための対話と継続的なフィードバック、メンターリングプログラム、リーダーシップ育成計画、その他多くの取り組みを支援します。人材の育成と維持は、総合的な従業員エクスペリエンス強化の鍵であり、離職率を低減し、生産性を向上させます。
