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HCM から HXM への変革

従来の人事・人材管理 (HCM) システムは、従業員の心の中にあるニーズや希望までは考慮して構築されていませんでした。そこで私たちが提唱しているのは、HCM から HXM、つまりヒューマンエクスペリエンス管理への変革です。この新しいアプローチにより、企業は人々とのエンゲージメントを高めることができ、従業員が常に求めてきたエクスペリエンスを提供します。

SAP SuccessFactors HXM Suite とは?

SAP SuccessFactors HXM Suite は、真に魅力的な、人間中心のエクスペリエンスを生み出すため、最高クラスの SAP クラウド HCM ソリューションを基盤に構築されています。その丁寧な設計の中心には、従業員のニーズ、働き方、モチベーションがあります。

SAP の製品戦略となった HXM

従業員の肯定的なエクスペリエンスは、満足度の向上や離職率の低下につながるだけでなく、より高いビジネス成果をもたらします。今日の従業員が期待するエクスペリエンスを企業が提供できるように、私たちはすべての製品戦略を HXM を中心に編成しました。

Chalhoub 社が常に人材を惹きつけるのはなぜか

中東で高級品小売業を営む Chalhoub 社で、1 万 2,000 人の従業員が意欲的に活動し、高い生産性を保っているのはなぜでしょうか?SAP SuccessFactors によって、人事部と従業員のやり取りが円滑になり、作業の自動化や従業員エクスペリエンスの向上が実現されているのです。

HXM Suite の 4 つの柱

SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite は、既存のクラウド HRMS を基盤に構築されており、人や企業により良いサービスを提供します。このスイートは、以下の 4 つの柱で支えられています。

パーソナライズされたユーザーエクスペリエンス

各従業員用にパーソナライズされた、直感的なユーザーインターフェースを提供します。人事部のサイロ化を解消し、適切なガイダンスと推奨事項を適正なタイミングで提供し、従業員のモチベーションやパフォーマンスを高めます。

「O データ」と「X データ」

フィードバックとエクスペリエンスデータ(X データ)を人事の業務データ(O データ)と組み合わせて、従業員の感じ方とその理由を理解しましょう。このようなインサイトを利用することで、あらゆる重要な場面で従業員エクスペリエンスを向上させることができます。

インテリジェントテクノロジー

機械学習、チャットボット、ロボティックプロセスオートメーションといったインテリジェントテクノロジーを活用しましょう。これらはスイートのいたることろに組み込まれています。推奨アクションとガイド付き意思決定で従業員の能力を強化します。

拡張可能なオープンプラットフォーム

SAP と強固なパートナーエコシステムのパワーを利用して、SAP SuccessFactors の機能を拡張しましょう。拡張可能なオープンプラットフォームで、AI ベースのスケジュール作成から財務ソリューションにいたるまで、幅広いソリューションと統合できます。

お客様の声

SAP SuccessFactors HXM および人事管理ソフトウェアに対するお客様のご意見をご覧ください。

SAP SuccessFactors HXM Suite のご紹介

SAP SuccessFactors HXM Suite の基本はグローバルなクラウドベースの人事管理ソフトウェアシステムですが、従業員と企業がエクスペリエンスエコノミーで成功するための進化を遂げています。4 つのカテゴリからなるスイートの詳細をご覧ください。

従業員エクスペリエンス管理

従業員エンゲージメント、ライフサイクルフィードバック、スタッフアンケートの分析、福利厚生パッケージの最適化を実現する各種ソリューションが用意されています。

コア人事・給与計算

SAP のグローバルな人事情報システム (HRIS) と、給与計算、福利厚生管理、勤怠管理、人事ヘルプデスクなどの詳細をご覧ください。

タレントマネジメント

採用管理、オンボーディング管理、パフォーマンス管理、報酬管理、学習管理、後継者管理・育成のためのツールです。

人事アナリティクスと要員計画

強力な組み込み型の人事分析ツールやレポートツール、戦略的オペレーショナル人事プランニングソフトウェアをご覧ください。

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