THRIVE Global が SAP SuccessFactors および Qualtrics と提携して発行した THRIVE XM Index リサーチレポートから、以下をご確認いただけます。
- 従業員のエクスペリエンスと財務業績の相関関係
- 従業員にとって最も重要な人生のエクスペリエンスと瞬間
- ウェルビーイングのどの要素が心理、感情、身体の回復力につながるのか
- 回復力と組織のパフォーマンスを高めるには何に投資すべきか
従業員の声に耳を傾け、ニーズやエクスペリエンスギャップを把握して対応し、従業員が高い回復力と生産性を発揮できるようにします。
エンゲージメントを高めるキードライバーを把握し、従業員エクスペリエンスを向上させましょう。
組織内で生じる出来事やその理由をマネージャーやリーダーが理解できれば、従業員エクスペリエンスの向上につながります。
テクノロジーギャップを把握し、IT 関連の投資、リソース、サービスに対する従業員のニーズを満たしましょう。
フィードバックとインサイトをリアルタイムに収集し、従業員ライフサイクルにおける重要ポイントでエクスペリエンスギャップを解消できます。
複数の評価者による豊富なフィードバックで、リーダーを育成し、パフォーマンスを包括的に評価
従業員からのフィードバックに基づき、従業員にとって何が重要なのかを分析し、最適な福利厚生パッケージを見つけましょう。
あらゆるレベルで、回復力がかつてないほど重要になっています。従業員のエクスペリエンスとウェルビーイングを第一に考えている企業は、不確実性と混乱の時代でもビジネスの回復力が高く、強力なパフォーマンスを発揮します。
THRIVE Global が SAP SuccessFactors および Qualtrics と提携して発行した THRIVE XM Index リサーチレポートから、以下をご確認いただけます。
「Forrester New Wave: EX Management Platforms for Large Enterprises」における Qualtrics やその他のベンダーについての評価をご覧ください。
「従業員エクスペリエンスの成熟指数が高い」組織はなぜ回復力も高いのでしょうか。従業員の声を聴くという戦略でどのようにコロナ禍に対応できるのでしょうか。
専門的に SAP SuccessFactors ソリューションを稼働、利用、および管理するために必要な支援を受けられます。
あらゆる導入オプションで、事前対応型、予測型、予防型のサポートを受けながら、最新テクノロジーを活用してビジネス目標の迅速な達成を実現しましょう。
ここでは従業員エクスペリエンス管理に関する FAQ(よくある質問)の回答をお届けします。