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コア人事・給与計算

コア人事・給与計算に対する貴社固有のニーズにお応えします

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クラウドでコア人事を明確に把握

コア人事管理システム (HRMS) によって従業員データを統合しましょう。ローカル要件およびグローバル要件に従いつつ、少ないコストで効果的に人材を管理する方法をご覧ください。

次世代コア人事システム (HRIS)

グローバルなビジネスをサポートしながら、ローカルに従業員を管理します。コア人事データを統合することで、洞察の質を向上させ、戦略的な意思決定の精度を高め、業績を改善しましょう。

コア人事の組織戦略としての位置づけ

コア人事・給与計算プロセス管理業務が他部署に対して提供する価値を見直してください。人事テクノロジーとクラウド上のプロセスを最適化する方法を紹介します。

コア人事・給与計算用の SAP ソフトウェアのご紹介

SAP SuccessFactors Employee Central

あらゆる企業が人事プロセスをシンプル化し、従業員のエンゲージメントを真の意味で高めるモダンな職場を求めていますが、今日の職場は非常に多様でグローバルであるため、その複雑さを克服するのは簡単ではありません。SAP のソリューションを利用すると、人事サービスの提供を最適化できると同時に、パーソナライズされたエクスペリエンスを提供し、従業員一人ひとりのワークライフを改善できます。

  • クラウドでの導入
  • 強力な組織管理
  • グローバルな福利厚生の管理
  • グローバルな休務管理および勤務時間の追跡

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

ローカルな給与計算の複雑さを管理したり、グローバルな職場の給与処理を標準化するのは、必ずしも容易ではありません。SAP のソリューションは、実証済みのテクノロジー、組み込み式のローカリゼーション、サービス提供を 1 つにまとめた、次世代の給与計算処理自動化ソリューションです。

  • クラウドでのデプロイメント
  • グローバル給与処理
  • エンタープライズ向け給与計算機能
  • レポート機能、コンプライアンス機能、監査機能
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SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

従業員は、日常生活で慣れているのと同じようなエクスペリエンスを人事にも期待しています。パーソナライズされ、状況に即した情報に簡単にアクセスできることが求められています。SAP のソリューションを利用すれば、従業員は人事ヘルプデスクシステム経由で、必要な時にどこからでも、好みの通信チャネルから自身の情報に即時アクセスできます。

  • クラウドでのデプロイメント
  • ナレッジベースの統合
  • 人事チケット管理
  • サービスレベル契約に基づくインサイト

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

SAP のソリューションを利用して、ビザ申請・許可手続きを管理および自動化しましょう。新たな国や地域で市場シェアを拡大して、適切なタイミングで適切な人材を投入するとともに、ローカルおよびグローバルな人事要件を確実に遵守することができます。

  • クラウドでのデプロイメント
  • ビザ申請・許可手続きの自動化
  • 地方自治体との協調
  • SAP SuccessFactors Employee Central との統合
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SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

外部スタッフ、作業範囲記述書を伴うプロジェクトベースのサービス契約社員、独立系の請負業者、その他の柔軟な人材プールなどから、あらゆるタイプの外部人材を見つけ、活用し、管理します。

  • クラウドベースのプラットフォーム
  • 「見える化」の強化
  • コンプライアンスの徹底
  • 支出管理
  • 人材の最適化

人事文書管理

シンプルで、高いセキュリティを備え、各種規制に準拠したエンタープライズ文書管理ソリューションを活用することにより、効率を高め、リスクを最小化し、コストを削減しましょう。全従業員の採用から退職までを網羅したデジタルレコードの構築、維持、管理を行うことができます。

  • クラウドでの導入
  • 従業員データの一元化された 360 度ビュー
  • 包括的な文書管理
  • コンプライアンスリスクを最小化し、監査サイクルを速める

SAP ERP Human Capital Management

コア人事機能によって従業員を育成、管理し、企業の成功につなげましょう。このソリューションは、コア人事プロセスを自動化、合理化、および拡張し、従業員のスキルを最大限に引き出し、企業の成長を後押しします。

  • オンプレミスでの導入
  • 従業員プロセスの自動化
  • 人事規制に対するコンプライアンス
  • 従業員の貢献に対する洞察

SAP に関するトップアナリストの見解

データを見る

14%
生産性が 14% 高まるとともにプロジェクト完了率も向上

SAP Performance Benchmarking

26%
従業員データを単一のシステムで管理した場合、人事トランザクション 1 回あたり 26% のコスト削減が可能

SAP Performance Benchmarking

エキスパートからの最新情報とトレンド

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ブロガーのカヴィータ・ジェイン氏の画像
カヴィータ・ジェイン (Kavita Jain)
HCM ソリューションアーキテクト、SAP SuccessFactors

9 カ月契約向けの年間給与

教育分野のお客様が SAP Successfactors Employee Central を導入する場合、給与の対象期間が 1 年未満の従業員がいるなど、業界特有の課題があります。

ブロガーのイリアン・アレコブ氏の画像
イリアン・アレコブ (Ilian Alekov)
製品管理、SAP

SAP Cloud Platform による SAP SuccessFactors ソリューションの拡張

人事管理分野のデジタルトランスフォーメーションに焦点を当てた教材を使用する openSAP コースをご用意しています。

ブロガーのアビナシュ・ナンダ氏の画像
アビナシュ・ナンダ (Abinash Nanda)
統合およびセキュリティエキスパート、SAP

SAP Hybris Cloud for Customer との統合

このブログでは、CPI シナリオで SAP SuccessFactors Employee Central を SAP Hybris Cloud for Customer と統合して拡張する方法を紹介しています。

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