Kennametal 社は、未来に向けた人材を育て、人事システムを標準化することにより、組織の変化をサポートする方法を見い出しました。
コア人事・給与計算
コア人事と給与計算を合理化してビジネスを変革する
適切な人事戦略を策定、実施し、人事全体におけるあらゆるステークホルダーおよびビジネスに対して付加価値の高い情報とサービスを提供しましょう。
SAP SuccessFactors Employee Central
すべての従業員を対象としたクラウドベースのグローバルなソリューションを活用して、コア人事 (HR) および給与計算のプロセスを統合および合理化しましょう。人事部は、優れた人事戦略を策定、実施し、実行可能なインサイトを提供して、ビジネスをサポートする付加価値の高い活動に注力できるようになります。グローバルな人事業務を合理化し、法的要件および社内規程へのコンプライアンスを徹底して、ビジネス成果を改善しませんか？
SAP のソフトウェアを活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します
コア人事・給与計算に対する貴社固有のニーズにお応えします
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クラウドでコア人事を明確に把握
コア人事管理システム (HRMS) によって従業員データを統合しましょう。ローカル要件およびグローバル要件に従いつつ、少ないコストで効果的に人材を管理する方法をご覧ください。
次世代コア人事システム (HRIS)
グローバルなビジネスをサポートしながら、ローカルに従業員を管理します。コア人事データを統合することで、洞察の質を向上させ、戦略的な意思決定の精度を高め、業績を改善しましょう。
コア人事の組織戦略としての位置づけ
コア人事・給与計算プロセス管理業務が他部署に対して提供する価値を見直してください。人事テクノロジーとクラウド上のプロセスを最適化する方法を紹介します。
コア人事・給与計算用の SAP ソフトウェアのご紹介
SAP SuccessFactors Employee Central
あらゆる企業が人事プロセスをシンプル化し、従業員のエンゲージメントを真の意味で高めるモダンな職場を求めていますが、今日の職場は非常に多様でグローバルであるため、その複雑さを克服するのは簡単ではありません。SAP のソリューションを利用すると、人事サービスの提供を最適化できると同時に、パーソナライズされたエクスペリエンスを提供し、従業員一人ひとりのワークライフを改善できます。
- クラウドでの導入
- 強力な組織管理
- グローバルな福利厚生の管理
- グローバルな休務管理および勤務時間の追跡
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
ローカルな給与計算の複雑さを管理したり、グローバルな職場の給与処理を標準化するのは、必ずしも容易ではありません。SAP のソリューションは、実証済みのテクノロジー、組み込み式のローカリゼーション、サービス提供を 1 つにまとめた、次世代の給与計算処理自動化ソリューションです。
- クラウドでのデプロイメント
- グローバル給与処理
- エンタープライズ向け給与計算機能
- レポート機能、コンプライアンス機能、監査機能
業界のエキスパート、コンサルタント、サポートエンジニアの助けを借りて、SAP ソリューションを速やかに導入し、ROI を高めましょう。変革に向けた取り組みの中で、どの場面からでも、ガイダンス、予測に基づくベストプラクティス、専門知識などを受けることができます。
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デジタルトランスフォーメーションのシンプル化と加速化によりビジネス目標を達成
継続的なイノベーションと顧客ニーズの予測が重視される時代において、ビジョンを現実に変えることは簡単ではありません。そこでお役に立つのが SAP Digital Business Services です。SAP の一員として SAP ソフトウェアのことを誰よりも知り尽くし、40 年以上の実績を誇る SAP Digital Business Services が、ビジネストランスフォーメーションの目標達成に向けて、あらゆる面でお手伝いします。
全社規模の卓越したサービスサポートによりビジネスを変革
SAP Digital Business Services は、ビジネスと IT を結び付け、デジタルトランスフォーメーションの戦略と実行の間にあるギャップを解消できるようお手伝いします。設計および価値発見から始まり、イノベーションの加速、そして目に見えるビジネス成果を手にするまで、SAP ソフトウェアを最もよく知る、信頼できるアドバイザーとともに、新天地を開拓し、ビジネスを進化させることができます。
SAP に関するトップアナリストの見解
データを見る
14%
生産性が 14% 高まるとともにプロジェクト完了率も向上
SAP Performance Benchmarking
26%
従業員データを単一のシステムで管理した場合、人事トランザクション 1 回あたり 26% のコスト削減が可能
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カヴィータ・ジェイン (Kavita Jain)
HCM ソリューションアーキテクト、SAP SuccessFactors
9 カ月契約向けの年間給与
教育分野のお客様が SAP Successfactors Employee Central を導入する場合、給与の対象期間が 1 年未満の従業員がいるなど、業界特有の課題があります。
イリアン・アレコブ (Ilian Alekov)
製品管理、SAP
SAP Cloud Platform による SAP SuccessFactors ソリューションの拡張
人事管理分野のデジタルトランスフォーメーションに焦点を当てた教材を使用する openSAP コースをご用意しています。
アビナシュ・ナンダ (Abinash Nanda)
統合およびセキュリティエキスパート、SAP
SAP Hybris Cloud for Customer との統合
このブログでは、CPI シナリオで SAP SuccessFactors Employee Central を SAP Hybris Cloud for Customer と統合して拡張する方法を紹介しています。