コア人事・給与計算

コア人事と給与計算を合理化してビジネスを変革する

適切な人事戦略を策定、実施し、人事全体におけるあらゆるステークホルダーおよびビジネスに対して付加価値の高い情報とサービスを提供しましょう。

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すべての従業員を対象としたクラウドベースのグローバルなソリューションを活用して、コア人事 (HR) および給与計算のプロセスを統合および合理化しましょう。人事部は、優れた人事戦略を策定、実施し、実行可能なインサイトを提供して、ビジネスをサポートする付加価値の高い活動に注力できるようになります。グローバルな人事業務を合理化し、法的要件および社内規程へのコンプライアンスを徹底して、ビジネス成果を改善しませんか？

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SAP のソフトウェアを活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します

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40 カ国以上で 7 カ月以内にコア人事システムを構築

Kennametal 社は、未来に向けた人材を育て、人事システムを標準化することにより、組織の変化をサポートする方法を見い出しました。

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世界中の人材データを 100% 可視化

Teva 社は、80 カ国における 30 種類のローカルな人事システムを単一のソリューションに差し替えることにより、従業員を中心に据える人事部を構築しました。

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コア人事・給与計算に対する貴社固有のニーズにお応えします

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クラウドでコア人事を明確に把握

コア人事管理システム (HRMS) によって従業員データを統合しましょう。ローカル要件およびグローバル要件に従いつつ、少ないコストで効果的に人材を管理する方法をご覧ください。

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次世代コア人事システム (HRIS)

グローバルなビジネスをサポートしながら、ローカルに従業員を管理します。コア人事データを統合することで、洞察の質を向上させ、戦略的な意思決定の精度を高め、業績を改善しましょう。

コア人事の組織戦略としての位置づけ

コア人事・給与計算プロセス管理業務が他部署に対して提供する価値を見直してください。人事テクノロジーとクラウド上のプロセスを最適化する方法を紹介します。

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コア人事・給与計算用の SAP ソフトウェアのご紹介

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あらゆる企業が人事プロセスをシンプル化し、従業員のエンゲージメントを真の意味で高めるモダンな職場を求めていますが、今日の職場は非常に多様でグローバルであるため、その複雑さを克服するのは簡単ではありません。SAP のソリューションを利用すると、人事サービスの提供を最適化できると同時に、パーソナライズされたエクスペリエンスを提供し、従業員一人ひとりのワークライフを改善できます。

クラウドでの導入
強力な組織管理
グローバルな福利厚生の管理
グローバルな休務管理および勤務時間の追跡

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ローカルな給与計算の複雑さを管理したり、グローバルな職場の給与処理を標準化するのは、必ずしも容易ではありません。SAP のソリューションは、実証済みのテクノロジー、組み込み式のローカリゼーション、サービス提供を 1 つにまとめた、次世代の給与計算処理自動化ソリューションです。

クラウドでのデプロイメント
グローバル給与処理
エンタープライズ向け給与計算機能
レポート機能、コンプライアンス機能、監査機能

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従業員は、日常生活で慣れているのと同じようなエクスペリエンスを人事にも期待しています。パーソナライズされ、状況に即した情報に簡単にアクセスできることが求められています。SAP のソリューションを利用すれば、従業員は人事ヘルプデスクシステム経由で、必要な時にどこからでも、好みの通信チャネルから自身の情報に即時アクセスできます。