コンテンツにスキップする
お問い合わせ
チャットで相談 チャットで相談(受付時間外です)
チャットでご質問にお答えします。
ウェブで相談
ご意見、ご質問、フィードバックなどをお寄せください。

コア人事・給与計算

コア人事・給与計算に対する貴社固有のニーズにお応えします

Previous Next

クラウドでコア人事を明確に把握

コア人事管理システム (HRMS) によって従業員データを統合しましょう。ローカル要件およびグローバル要件に従いつつ、少ないコストで効果的に人材を管理する方法をご覧ください。

次世代コア人事システム (HRIS)

グローバルなビジネスをサポートしながら、ローカルに従業員を管理します。コア人事データを統合することで、洞察の質を向上させ、戦略的な意思決定の精度を高め、業績を改善しましょう。

コア人事の組織戦略としての位置づけ

コア人事・給与計算プロセス管理業務が他部署に対して提供する価値を見直してください。人事テクノロジーとクラウド上のプロセスを最適化する方法を紹介します。

コア人事・給与計算用の SAP ソフトウェアのご紹介

SAP SuccessFactors Employee Central

あらゆる企業が人事プロセスをシンプル化し、従業員のエンゲージメントを真の意味で高めるモダンな職場を求めていますが、今日の職場は非常に多様でグローバルであるため、その複雑さを克服するのは簡単ではありません。SAP のソリューションを利用すると、人事サービスの提供を最適化できると同時に、パーソナライズされたエクスペリエンスを提供し、従業員一人ひとりのワークライフを改善できます。

  • クラウドでの導入
  • 強力な組織管理
  • グローバルな福利厚生の管理
  • グローバルな休務管理および勤務時間の追跡

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

ローカルな給与計算の複雑さを管理したり、グローバルな職場の給与処理を標準化するのは、必ずしも容易ではありません。SAP のソリューションは、実証済みのテクノロジー、組み込み式のローカリゼーション、サービス提供を 1 つにまとめた、次世代の給与計算処理自動化ソリューションです。

  • クラウドでのデプロイメント
  • グローバル給与処理
  • エンタープライズ向け給与計算機能
  • レポート機能、コンプライアンス機能、監査機能
Previous Next

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

従業員は、日常生活で慣れているのと同じようなエクスペリエンスを人事にも期待しています。パーソナライズされ、状況に即した情報に簡単にアクセスできることが求められています。SAP のソリューションを利用すれば、従業員は人事ヘルプデスクシステム経由で、必要な時にどこからでも、好みの通信チャネルから自身の情報に即時アクセスできます。

  • クラウド型の導入
  • ナレッジベースの統合
  • 人事チケット管理
  • サービスレベル契約に基づくインサイト

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

SAP のソリューションを利用して、ビザ申請・許可手続きを管理および自動化しましょう。新たな国や地域で市場シェアを拡大して、適切なタイミングで適切な人材を投入するとともに、ローカルおよびグローバルな人事要件を確実に遵守することができます。

  • クラウドでのデプロイメント
  • ビザ申請・許可手続きの自動化
  • 地方自治体との協調
  • SAP SuccessFactors Employee Central との統合
Previous Next

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

外部スタッフ、作業範囲記述書を伴うプロジェクトベースのサービス契約社員、独立系の請負業者、その他の柔軟な人材プールなどから、あらゆるタイプの外部人材を見つけ、活用し、管理します。

  • クラウドベースのプラットフォーム
  • 「見える化」の強化
  • コンプライアンスの徹底
  • 支出管理
  • 人材の最適化

人事文書管理

シンプルで、高いセキュリティを備え、各種規制に準拠したエンタープライズ文書管理ソリューションを活用することにより、効率を高め、リスクを最小化し、コストを削減しましょう。全従業員の採用から退職までを網羅したデジタルレコードの構築、維持、管理を行うことができます。

  • クラウドでの導入
  • 従業員データの一元化された 360 度ビュー
  • 包括的な文書管理
  • コンプライアンスリスクを最小化し、監査サイクルを速める

SAP に関するトップアナリストの見解

データを見る

14%
生産性が 14% 高まるとともにプロジェクト完了率も向上

SAP Performance Benchmarking

26%
従業員データを単一のシステムで管理した場合、人事トランザクション 1 回あたり 26% のコスト削減が可能

SAP Performance Benchmarking

エキスパートからの最新情報とトレンド

Previous Next
イラスト:ブロガーのシルエット
スティーブン・T・ハント (Steven T. Hunt)、Ph.D.、SPHR
人事・人材管理 (HCM) リサーチ、SVP

人事・人材管理のトレンド

新しいコンセプトや消えていくアイデアなど、2018 年の人事・人材管理のトレンドと予測のレビュー。

イラスト:ブロガーのシルエット
ジョー・シャーウッド (Joe Sherwood)
執筆者

従業員フィードバックについてよく耳にする 5 つの誤解

従業員フィードバックプロセスについて人々の考えに大きな変化が見られました。

イラスト:ブロガーのシルエット
ローレン・ビデル (Lauren Bidell)、Ph.D.
リサーチサイエンティスト、HCM
SAP

マネージャーによる従業員の理解に役立つ 3 つのヒント

マネージャーは十分な効果を上げるために、チームメンバーの好み(得手不得手)に合わせて管理スタイルをカスタマイズする必要があります。

先頭に戻る