コア人事・給与計算

従業員とビジネスのニーズを満たす

全世界で人事コンプライアンス要件を満たし、コンシューマアプリと同水準のセルフサービスを提供し、福利厚生や給与管理などを合理化しましょう。

多様化したグローバル要員に対して卓越したエクスペリエンスを提供

グローバル要員のニーズに対応するため、コア人事および給与計算用ソリューションによって、あらゆる国で従業員エンゲージメントを高め、世界の人事規制に対応し、従業員のセルフサービスで業務を簡素化しましょう。

ソリューションのメリット

要員全体を対象にした一貫性のある標準化された人事プロセスを備えた、グローバルコア人事プラットフォーム
徹底したセルフサービスによって自動化を進め、データ品質を高め、リアルタイムな人事サービスを提供
200 カ国以上で使用され、98 を超える国々でローカライズされているソリューション

ビジネス価値

組織全体でプロセスが適切に連携し、全体的な業績向上に貢献
従業員がセルフサービスを通じて組織・企業との関係を深めることができ、ネットワークを築き、必要な情報を手に入れられることで、生産性が向上し、日常業務が簡素化される
組み込みのローカライズ機能とベストプラクティスを活用することによって、利益が向上しリスクが低下

SAP SuccessFactors Employee Central

人事プロセスを自動化し、コンプライアンス管理を実現し、正社員、契約社員、非正規社員を問わず有意義な関係を構築します。

人、プロファイル、トランザクション

人事データと人事業務でプロセスとトランザクションを標準化し、従業員向けセルフサービスを導入し、コンプライアンス管理を簡素化します。

組織管理

企業をモデル化、ビジュアル化し、組み込みのアナリティクスを利用して、要員全体に対するリアルタイムのインサイトを提供します。

勤怠管理

すべての従業員の勤務時間と勤怠を追跡し、従業員の勤務時間と給与を自動的に計算します。

グローバルな福利厚生管理

国を問わず、従業員の福利厚生管理を簡素化、合理化します。

SAP SuccessFactors Employee Central

導入事例を読む

グローバルな人事戦略を構築し、地域ごとのニーズにも合わせることで、急速に変化する業界でビジネスチャンスをつかむ体制を整えています。
Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V. 導入事例を読む

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

信頼できる給与計算プロセスを実行して、従業員に対する支払いを正確に遅れることなく行います。

正確な給与計算の監視

給与計算の精度を担保し、従業員の状況を常に把握することで、組織全体の業績向上に貢献します。

標準化された給与計算処理

給与計算を一元的に一つのプラットフォーム上で実行することで、人事部門の運用コストを削減します。

結びついた人事管理

人事、勤怠管理、福利厚生管理、報酬プロセスを統合したインテリジェントなソリューションを活用します。

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

導入事例を読む

もともと当社で利用していた SAP 製品に SAP SuccessFactors Employee Central Payroll を追加することによって、人事データとビジネスデータを連携させられるようになりました。SAP SuccessFactors ソリューションによって従業員とパートナーは統合化されたツールセットを利用できるようになり、セルフサービスツールを通じて自身のキャリア開発を管理しています。
Julie Pettit, Director of HRIS and Payroll, Cintas Corporation 導入事例を読む

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

従業員が自分の個人データや人事部担当者に瞬時にアクセスできるようにし、エージェントには能力強化に役立つ統合ナレッジベースを提供しましょう。

人事のナレッジベースの統合

人事ナレッジベースに簡単にアクセスできるようにし、セルフサービスを実現し、チケットの負荷を最小化します。

人事関連のチケット管理

適切なエージェントに問題を送り、問題解決に必要とされる情報を提供します。

組み込み型の人事サービスアナリティクス

従業員間の影響（相互作用）、一般的な問題、人事の弱点、問題解決についてインサイトを得ます。

サービスレベル契約 (SLA) のコンプライアンス

事前定義された SLA コンプライアンスレポートを活用して、従業員間の影響（相互作用）と従業員の問題を分析し、人事サービスを評価・検証し、そのクオリティを高めます。

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

導入事例を読む

多くの企業はあまりにも顧客中心になりすぎて、自社のことを詳しく見つめることを忘れています。成功のためには、従業員中心という視点も必要です。
Kay-Christian Schersich, Head of HR Technology, UniperSE 導入事例を読む

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

革新的な最新ソリューションで、ビザと労働許可証のプロセスを簡素化できます。

ビザと労働許可証のコンプライアンス管理

一貫性があり追跡可能なビザと労働許可証の処理をサポート

採用とオンボーディングプロセスの最適化

新規採用者がすぐに全力で業務に取り組めるよう、採用からオンボーディングまで、申請者のビザと労働許可証のプロセスを合理化します。

リアルタイムのインサイトとレポート

完全な透明性を確保できるよう、従業員のビザと労働許可証のステータスを、ソリューション内でネイティブに監視します。

複雑なビザや労働許可証の要件に関するサポート

高度に設定可能なエンジンにより、エンドツーエンドのビザおよび労働許可証処理を追跡・監視できるシナリオの設定が可能です。

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

導入事例を読む

SAP SuccessFactors ソリューションのおかげで、ビザの申請・更新プロセスのストレスがなくなり、現代的で分け隔てのない、協力的な職場をすべての従業員に提供できています。
Lamiaa Bauchet, Head of HR, Al Ghurair Real Estate 導入事例を読む