SAP SuccessFactors とは？

人々をつなぎ、企業の目的を達成できるよう、あらゆる規模の企業をお手伝いします。

当社の使いやすいソフトウェアは、チームの共同作業に役立ちます。

SAP SuccessFactors は、世界中の企業から信頼されています。

SAP SuccessFactors は、Gartner 社のマジッククアドラントにおいて、クラウド HCM スイート（従業員 1,000 人以上の企業向け）分野のレポートが 2016 年に始まって以来、一貫してリーダーに認定され続けています。

SAP SuccessFactors の人材獲得分野への継続的投資が、2019 年の IDC MarketScape「Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprises（世界および米国における大企業向け最新人材獲得スイート）」で評価されました。

SAP SuccessFactors は、Gartner Peer Insights により、企業学習分野の 2019 年のカスタマーズチョイスに選ばれました。SAP は、この選出を受けた唯一の企業です。

常に動き続ける社会では、従業員は仕事と個人的な生活の境界を失いがちです。SAP SuccessFactors の Well-Being at Work イニシアチブでは、すべての年齢層を対象に健康的な生活とウェルビーイングを促進します。従業員がベストの状態で働ければ、すべての人にメリットがあります。

私たちは、職場での偏見と差別を見つけ、排除するための効果的なツールを人事チームに提供できるよう、戦略の構築と技術の革新を進めています。私たちの目標は、男女平等を実現し、すべての女性の能力強化を支援することです。

外部スタッフの採用は、昨今広く浸透している業務形態であり、その傾向はどんどん拡大しています。SAP は、あらゆるタイプのスタッフに持続可能な勤務形態を推奨し、完全雇用による生産性の向上と包括的な経済成長を支えています。

すべての国のすべての人が、よい暮らしを望んでいます。SAP は「Brands for Life」に参加しています。これは、よい暮らしを実現するために、やりがいのある持続可能な生活を世界中の人々が当たり前に送れるようにする活動です。

お客様にお勧めすることを自ら実践するのは当然です。そこで、世界中の SAP SuccessFactors 従業員のうち、99%しか公平に給与が支払われていないことがわかり、それを修正しました。相違があった残りの 1% に昇給を認め、2018 年 10 月に実施しました。