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人事:
人材エンゲージメント

グローバルワーカーの図

全従業員を包括的に管理:ゲームチェンジャー

外部スタッフを含め、すべての従業員をインテリジェントな変革の中心に据えている組織は、業績が向上しています。

完全な HCM システムによる多様な人材の発掘、管理、エンゲージメント

人事・人材管理(HCM)プロセスをシンプル化して統合し、ビジネス成果を向上させましょう。SAP のオンプレミス型およびクラウド型の人事ソフトウェアを連動あるいはスタンドアロンで利用して、人事エクスペリエンスをデジタル化することにより、適切な人材を探し、未来のリーダーを育て、従業員の士気を高めることができます。

人事の変革

従業員をインテリジェントエンタープライズへのトランスフォーメーションの中心に据えて、全従業員間のつながりとエンゲージメントを改善しましょう。適切な人材を獲得、育成、維持し、パーソナライズされた職務役割に基づく従業員エクスペリエンスを提供します。

優秀な人材の獲得競争に勝つ

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正しい人材管理ソフトウェアで優位性を築く

「IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2018 Vendor Assessment」では、各製品の幅の広さと底の深さを比較し、従業員エクスペリエンスを向上させる新しいツールについて学び、SAP SuccessFactors が選ばれたリーダーである理由を知ることができます。

デジタル人事によって中堅・中小企業が競争優位に立つ

小規模な企業は、採用、人材保持、開発において公平な機会を得ることができます。従業員のスキルやパフォーマンスを可視化し、連携する方法を見てみましょう。

人事に対する貴社固有のニーズにお応えします

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従業員を一元的に把握する

単一のアプリケーションを利用することで、従業員を効率的に管理し、必要な人材タイプを特定し、企業が掲げる目標へとまい進することができます。その方法をご覧ください。

SAP の人材管理スイートで得られる測定可能な業績

人材管理をシンプル化し、人事プロフェッショナルが先を見越した行動を取り、人材の業績と業務への影響を、測定が容易な指標によって明確に伝えられるようにします。

局面打開を目指す SAP の HR 放送シリーズ

SAP のライブとオンデマンドのラジオ放送をお聴きください。SAP の専門家が人事に関するさまざまなトピックについて語ります。

データを見る

32%
投入可能な要員と要員不足を全社から「見える化」することで従業員の離職率を 32% 低減

SAP Performance Benchmarking

20%
要員データを分析して戦略を最適化できる企業では従業員 1 人あたりの売上が 20% 増加

SAP Performance Benchmarking

エキスパートからの最新情報とトレンド

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