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- 人事シェアードサービス
- 外部要員の管理
人事
能力向上とビジネス拡大を目指す現代の人材管理
人事 (HR) プロセスを簡素化して、ビジネス成果につなげましょう。適切な人材を見つけ、未来のリーダーを育成し、自動化された透明性の高いプロセスおよび人事関連のデジタルエクスペリエンスによってすべての従業員の貢献意欲を高めます。
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32%
投入可能な要員と要員不足を全社から「見える化」することで従業員の離職率を 32% 低減
SAP Performance Benchmarking
20%
要員データを分析して戦略を最適化できる企業では従業員 1 人あたりの売上が 20% 増加
SAP Performance Benchmarking
SAP のソフトウェアを活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します
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SAP SuccessFactors ソリューションによって従業員のシステム利用率 95% を達成
31 カ国、29 の法人で単一のクラウドベース人事システムを使用することで、世界に広がる従業員を管理している Netafim 社の事例をご覧ください。
SAP SuccessFactors ソリューションによって生産性を 50% 向上させる
人事管理の業務において、マネージャーや従業員が、シンプルな単一の人事ソリューションだけで情報にアクセスできるようにしている Brooks Brothers 社の事例をご覧ください。
SAP SuccessFactors ソリューションによる 120 万ドルの節減
人事業務に対して世界共通の統一されたビューを導入することで、年間コストを著しく削減した Mohawk Industries 社の事例をご覧ください。
エキスパートからの最新情報とトレンド
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Rick Knowles
SVP and GM of the partnership between SAP SE and Apple, Inc.
ミレニアム世代を完全に取り込む
ミレニアム世代の従業員が常にモチベーション、貢献意欲、興味を持てるようにしましょう。人を惹きつける革新的なエンタープライズモビリティ体験と従業員の定着率向上戦略を融合しましょう。
Meghan M. Biro
CEO
TalentCulture
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採用担当者にとって求人市場の変化が意味するもの
来年度の採用計画と、現在の労働市場のトレンドや業界固有のデータを整合させましょう。2017 年 1 月期の米国職業レポートの分析内容をご覧ください。
Ansgar Ruhnau
HR Director
SAP
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国外の人事を適切に実施する
国外の新しい人材配置を成功させるために、ここで紹介する 3 つのコツに加えて、優れた機能を備える人事システムを活用してください。