HR およびピープル
エンゲージメント
完全な人事管理システム (HRMS) による多様な人材の発掘、管理、エンゲージメント
人事プロセスをシンプル化し、人事管理システム (HRMS) と統合しましょう。SAP のオンプレミス型およびクラウド型の人事ソフトウェアを、連動させたりスタンドアロンで利用して人事エクスペリエンスをデジタル化することにより、多様な従業員のエンゲージメントを強化できます。
人事の変革
HCM Suite で大幅なコスト削減とインテリジェントな人事を実現
グローバル人事プロセスの合理化によって、ROI 85%、投資回収期間 13 カ月、現在価値で数百万の費用対効果を達成しているお客様の事例をご確認ください。
人事革命へようこそ
SAP SuccessFactors ソリューションのビジョン、戦略、価値をご紹介します。業種別ユースケース、導入事例、エコシステムのアプリケーションおよびサービスをご確認ください。
デジタルトランスフォーメーション？人材面も忘れずに
従業員の新しい働き方をサポートし、優れた人材を引き付けて維持し、目的とエンゲージメントの観念を従業員全体に浸透させる方法をご覧ください。
優秀な人材の獲得競争に勝つ
外部要員に関するインサイト：仕事のあり方を変革
この Oxford Economics 社のレポートで、デジタル時代を生き抜くために非正規従業員、フリーランス、コンサルタントなど、混成要員の管理の重要性がいかに増しているかをご確認ください。
Gartner 社は、ピアレビューに基づいて SAP のクラウド HCM スイートをトップに認定
SAP は、2018 年の「Gartner Peer Insights Customers’ Choice」の中堅企業および大企業向けクラウド HCM スイート部門でトップに選ばれました。
要員エンゲージメントを新しいレベルへと高める
中堅規模の企業が、どのようにプロセスを自動化し、唯一の正確な情報源を提供して、人事チームを付加価値の高い活動に集中させることができるのかご確認ください。
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SAP Performance Benchmarking
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HRMS のエキスパートからの最新情報とトレンド
香港
デジタル人事によるグレーターベイエリア構想の促進
SAP は、中国の Greater Bay Area (GBA) 構想の成功に、人事・人材管理が極めて重要な役割を担うと考えています。最近の広報や論文で明らかになった 3 つの重要なキーポイントをご紹介します。
人事・人材管理 (HCM) リサーチ、SVP
目的達成に向けた、懸念事項への対処/スローガンの実行
人事革命キャンペーンは、人事・人材管理 (HCM) テクノロジーを使用して仕事の世界を変革することを強調します。
最高レベニュー責任者
企業成長に伴って効果的に人材を管理
デジタル投資を有意義な従業員エクスペリエンスに変換して、従業員の意欲と満足度を向上させることにより、適切な人材を引き付ける方法について、詳細をご覧ください。