HR およびピープルエンゲージメント
完全な HCM システムによる多様な人材の発掘、管理、エンゲージメント
人事の変革
人事革命へようこそ
SuccessFactors ソリューションを利用して人事管理で従業員重視のアプローチを採用することにより、パフォーマンスと利益の両方を向上させる発想豊かな要員を創出しましょう。
デジタルトランスフォーメーション？人材面も忘れずに
従業員の新しい働き方をサポートし、優れた人材を引き付けて維持し、目的とエンゲージメントの観念を従業員全体に浸透させる方法をご覧ください。
デトロイトの 2018 年版人事のグローバルトレンド
インテリジェントなテクノロジーを利用して、企業がどのように従業員エクスペリエンスを変革し、より優れたビジネス成果を上げているかご覧ください。
優秀な人材の獲得競争に勝つ
正しい人材管理ソフトウェアで優位性を築く
「IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2018 Vendor Assessment」では、各製品の幅の広さと底の深さを比較し、従業員エクスペリエンスを向上させる新しいツールについて学び、SAP SuccessFactors が選ばれたリーダーである理由を知ることができます。
デジタル人事によって中堅・中小企業が競争優位に立つ
小規模な企業は、採用、人材保持、開発において公平な機会を得ることができます。従業員のスキルやパフォーマンスを可視化し、連携する方法を見てみましょう。
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SAP Performance Benchmarking
SAP Performance Benchmarking
エキスパートからの最新情報とトレンド
人事・人材管理 (HCM) リサーチ、SVP
目的達成に向けた、懸念事項への対処/スローガンの実行
人事革命キャンペーンは、人事・人材管理 (HCM) テクノロジーを使用して仕事の世界を変革することを強調します。
SAP SuccessFactors
Gartner 社の MQ で SAP SuccessFactors がリーダーに選出
6 年連続で、SAP SuccessFactors は 2018 Gartner MQ for Talent Management Suites（「ガートナー社：タレント・マネジメント・スイートのマジック・クアドラント 2018」）でリーダーに選出されました。
最高レベニュー責任者
企業成長に伴って効果的に人材を管理
デジタル投資を有意義な従業員エクスペリエンスに変換して、従業員の意欲と満足度を向上させることにより、適切な人材を引き付ける方法についてぜひ詳細をご覧ください。