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HR およびピープル
エンゲージメント
 

世界中の人々を表すアイコン

全従業員を包括的に管理:ゲームチェンジャー

外部スタッフを含め、すべての従業員をインテリジェントな変革の中心に据えている組織は、業績が向上しています。

完全な人事管理システム (HRMS) による多様な人材の発掘、管理、エンゲージメント

人事プロセスをシンプル化し、人事管理システム (HRMS) と統合しましょう。SAP のオンプレミス型およびクラウド型の人事ソフトウェアを、連動させたりスタンドアロンで利用して人事エクスペリエンスをデジタル化することにより、多様な従業員のエンゲージメントを強化できます。


人事・人材管理 (HCM) に対する貴社固有のニーズにお応えします

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従業員を一元的に把握する

単一のアプリケーションを利用することで、従業員を効率的に管理し、必要な人材タイプを特定し、企業が掲げる目標へとまい進することができます。その方法をご覧ください。

SAP の人材管理スイートで得られる測定可能な業績

人材管理をシンプル化し、人事プロフェッショナルが先を見越した行動を取り、人材の業績と業務への影響を、測定が容易な指標によって明確に伝えられるようにします。

局面打開を目指す SAP の HR 放送シリーズ

SAP のライブとオンデマンドのラジオ放送をお聴きください。SAP の専門家が人事に関するさまざまなトピックについて語ります。

人事の変革

従業員をインテリジェントエンタープライズへのトランスフォーメーションの中心に据えて、全従業員間のつながりとエンゲージメントを改善しましょう。適切な人材を獲得、育成、維持し、パーソナライズされた職務役割に基づく従業員エクスペリエンスを提供します。

優秀な人材の獲得競争に勝つ

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外部要員に関するインサイト:仕事のあり方を変革

この Oxford Economics 社のレポートで、デジタル時代を生き抜くために非正規従業員、フリーランス、コンサルタントなど、混成要員の管理の重要性がいかに増しているかをご確認ください。

Gartner 社は、ピアレビューに基づいて SAP のクラウド HCM スイートをトップに認定

SAP は、2018 年の「Gartner Peer Insights Customers’ Choice」の中堅企業および大企業向けクラウド HCM スイート部門でトップに選ばれました。

要員エンゲージメントを新しいレベルへと高める

中堅規模の企業が、どのようにプロセスを自動化し、唯一の正確な情報源を提供して、人事チームを付加価値の高い活動に集中させることができるのかご確認ください。

データを見る

32%
投入可能な要員と要員不足を全社から「見える化」することで従業員の離職率を 32% 低減

SAP Performance Benchmarking

20%
要員データを分析して戦略を最適化できる企業では従業員 1 人あたりの売上が 20% 増加

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