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従業員とモバイルデバイスで話しながら階段を下りて建物を出ようとするマネージャー

要員計画とピープルアナリティクス

拡張財務計画・分析 (xP&A) を利用することで、戦略的要員計画・要員分析の未来を切り開くことができます。

人事、財務、およびその他の業務部門間のコラボレーションを強化

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xP&A は、人件費計画や要員計画などの財務計画と業務計画を 1 つにまとめることで、どのような状況にも対応できる俊敏かつ連携のとれた組織を実現します。お客様の計画と SAP アプリケーションの円滑な統合によって、SAP が xP&A 機能をどのようにサポートしているかをご確認ください。

人材の準備

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要員計画

SAP SuccessFactors と SAP Analytics Cloud を使用し、対象となるタレントマネジメントの介入を評価して決定することで、適切な人材を適切なタイミングで配置できるよう組織を支援します。
  • 人材の需給の分析、予測、計画を行い、人材が不足している部分を特定する
  • 対象となる人材管理の介入を決定し、アクションプランを作成する
  • 財務目標に沿った最適な人員構成を構築する

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要員分析

人事担当者、アナリスト、ビジネスパートナーが、要員に関する疑問にすばやく正確に答えられるようにします。彼らはデータに基づくインサイトとエビデンスに基づく人事アプローチで、ビジネス上の意思決定に影響を及ぼすことができます。

  • 要員に関する質問にすばやく回答
  • エビデンスに基づく意思決定を行う社内文化を育てる
  • 要員の隠れた傾向を発見

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SuccessConnect 

人事を再考し、再創造することで業務を刷新しましょう。

リソースセンター

ピープルアナリティクスのレポートの活用

SAP SuccessFactors のレポート支援サービスで、レポートツールと標準的なレポートの価値を最大限に引き出すことができます。

ピープルアナリティクスに関する 100 の重要な質問

人事関連の指標をより深く理解し、経営戦略の支援、収益の拡大、コストの管理、人的資本やビジネスにとってのリスクの軽減につながる意思決定を行います。

SAP SuccessFactors People Analytics の導入事例

人材データをうまく活用することで、より戦略的なビジネス上の意思決定を行います。

2021 年版米国証券取引委員会 (SEC) 人的資本情報開示要件

米国証券取引委員会 (SEC) 人的資本情報開示要件に関する最新情報をご確認ください。

要員分析による効果的な意思決定の実現

要因データから得られる具体的かつ実用的なインサイトでビジネス戦略を推進し、将来に向けたプランニングを始めましょう。

SAP SuccessFactors People Analytics の導入事例

SAP SuccessFactors People Analytics の次世代レポート機能をご覧ください。

SAP Analytics Cloud for planning

SAP Analytics Cloud for planning で、要員計画と財務および業務計画とをリアルタイムに整合させます。

よくある質問

ここではアナリティクスと要員計画に関する FAQ(よくある質問)の回答をお届けします。

SAP Analytics Cloud と SAP SuccessFactors は双方向に統合されており、最新の人事データを使用して要員計画を構築できます。また、コストへの影響は自動的に計算され、それを調整して全体の影響を評価することもできます。計画が完了したら、その結果を SAP Analytics Cloud 内の財務計画モデルに送り、人事部門と財務部門の間でクローズドループ型の計画プロセスを作成できます。

SAP SuccessFactors Workforce Analytics は、人事担当者、アナリスト、ビジネスパートナーが、要員に関する疑問にすばやく正確に答えられるようにします。また、データに基づくインサイトとエビデンスに基づく人事アプローチにより、ビジネス上の意思決定に影響を及ぼすことができます。このソリューションは、人事および人材に関する事前定義済みの指標、データトレンドの追跡、実用的なアナリティクスを豊富に揃えています。また、複数の人事システムのデータを統合することもできます。このようなエビデンスに基づいたツールにより、要員関連の疑問に対する答えが即座に得られ、要員の傾向を分析して、確信に満ちた意思決定を行えます。

応答性に優れた高品質なサービスを求めるお客様のニーズに応えるには、適切なスキルを持つ人材を、適切なタイミングでスケジューリングする必要があります。SAP Workforce Forecasting and Scheduling application by WorkForce Software は、従業員のエンゲージメントを高め、マネージャーを支援し、地域の労働法に対するコンプライアンスを強化するインテリジェントな予測機能、スケジューリング機能、および最適化機能を提供します。小売、ホスピタリティ、レジャーなど、需要が変動しやすい業種では、このアプリケーションを使用することで、精度の高い地域固有のビジネス予測を作成し、組織のニーズを満たす正確な人員要件に変換できます。

SAP の人事アナリティクスツールは、SAP SuccessFactors Workforce Analytics によって提供されます。このソリューションは、人事および人材に関する事前定義済みの指標、データトレンドの追跡、実用的なアナリティクスを豊富に揃えており、すべての人事プロセスに関するデータに基づくインサイトを提供します。コア人事アプリケーションや人材管理アプリケーションなど、複数のシステムのデータを統合することもできます。このようなエビデンスに基づいたツールにより、要員関連の疑問に対する答えが即座に得られ、要員の不足や傾向を分析して特定し、確信に満ちた意思決定を行えます。

SAP の人事シフト計画機能は、SAP Time and Attendance Management application by WorkForce Software によって提供されます。このクラウドベースアプリケーションは、顧客トラフィック、カードスキャン、支払データなどの履歴データを将来予測と組み合わせるので、マネージャーはこれを利用して、会社と従業員のニーズを満たす、データに基づくシフトスケジュールを作成できます。このソリューションには、従業員がスケジュールを確認して提示されたシフトを簡単に了承できるモバイルアプリも含まれます。効率的な人事シフト計画により、残業代の支出や労働問題を減らし、手作業によるシフト計画作成に費やされる時間を大幅に短縮できます。

ご不明な点はございませんか?お気軽にご連絡ください。

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