人事ナレッジセンター

未来の人事の姿とは？今、ホットな話題は？人事変革のエキスパートが示す人事の最新トレンド、リサーチ、インサイトをご覧ください。

未来の仕事の形とは

「未来の仕事の形」が現実のものとなった今、企業と従業員の双方が状況に適応し、レジリエンス（回復力）を高めるための努力を続けています。

人は、見るものの中にパターンを探し、今までの知識や経験に影響されながら意思決定を行う傾向があります。意思決定を AI に委ねるのは、人間より適切な意思決定を行うだろうと期待しているからです。

Oxford Economics と SAP の調査によると、パンデミック後、人事マネージャーはリモートワーカーとオンサイトワーカーの分断という状況に見舞われ、会社の目標、方針、カルチャー、そして従業員のニーズとの間のバランス取りに苦労すると予想されています。

コンプライアンストレーニングを提供し、コンプライアンスレポーティングを活用することにより、リスクを軽減する方法をご覧ください。

ユーザーフレンドリーな学習環境がもたらすメリットを従業員とパートナーがどのように活かすのかご覧ください。

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