SAP SuccessFactors Recruiting の機能
グローバルな人材調達
ビジネスを成功に導くために必要なスキルを備えた優秀な人材を発掘しましょう。
AI を活用した職務記述書
AI を活用して魅力的な職務記述書を作成し、全世界で 4,000 件以上の求人広告を掲載して、多様な候補者を発掘します。
動的な人材プール
常時更新される応募者プールを利用して過去の応募者や採用候補者を探し、適切な時期に、消極的な候補者に対してナーチャリングを行って志望度を上げます。
求人広告の自動化
最適な採用候補者を送り込んでくれる良質な採用紹介元に、自動的に求人を掲載するようにルールを設定します。
未来を予測するソーシングアナリティクス
人材の調達先、職務、期間を軸にドリルダウンして、詳細なパフォーマンスを把握し、採用活動の最適化に必要な洞察を得ることができます。
採用候補者エクスペリエンス
雇用者としてのブランドを際立たせ、世界中の優秀な人材を惹きつける卓越した採用候補者エクスペリエンスを提供します。
消費者向けアプリ並みに使いやすいキャリアサイト
採用候補者を適切な雇用機会へと導き、会社、企業文化、価値に結びつける魅力的なキャリアサイトを作成します。
シンプルな応募
採用候補者が好みのデバイスから簡単便利に応募できる仕組みを整備し、AI を使って履歴書から応募者のスキルを明らかにします。
パーソナライズされたコミュニケーション
カスタマイズ可能な 1 対 1 および 1 対多のメッセージ、通知の自動化、継続的な交流の窓口などを活用して、雇用プロセスの全期間を通じて採用候補者の心をつかみ、重要な人材との関係を深められるようにします。
経験に関する洞察
採用プロセスの全期間を通じて候補者からのフィードバックを収集して、採用候補者エクスペリエンスを継続的に改善、最適化します。
採用候補者関係管理 (CRM)
人材獲得が難しい職種や高度なスキルを要する職種の募集では、事前対応型の採用ツールを活用して消極的な候補者の意欲を高めます。
候補者のナーチャリング
関連コンテンツとメッセージングを使用して電子メールマーケティングキャンペーンを実行し、キャンペーン分析によってパフォーマンスに関する洞察を引き出します。
ターゲットを設定したランディングページ
ターゲットを設定したコンテンツや求人情報を提供し、魅力的なキャンパスリクルーティングページを作成するか、優れたエクスペリエンスの宣伝キャンペーンを推進します。
プログレッシブプロファイリング
データ収集フォームを使用して興味を持った候補者の情報を収集し、プロファイリングを行って、的を絞った応募意欲の醸成、採用率の向上、データ品質の改善を実現します。
パワフルな応募者追跡システム (ATS)
AI 対応のツールで応募者の選考をシンプル化するとともに、スキルに基づいた公平な雇用を促進します。
AI 支援の応募者選考
応募者のスキルと職種の比較に AI を活用することで、採用担当者がよりスマートな選考を行えるようにして、最適のスキルを備えた人材を採用します。
応募者管理
選考プロセスや採用業務を合理化して、採用担当者が候補者との交流により集中できるようにします。
グローバルサポート
応募者と採用担当者のコミュニケーション用に 46 の言語を用意し、データプライバシー管理機能によってグローバルなデータプライバシー保護法を順守します。
広範なエコシステム
70 以上の統合パートナーや包括的 API を活用することで、グローバル採用管理ソリューションをほぼ制約なく拡張できます。
応募管理機能の拡張
SAP Signature Management by DocuSign によって実現可能なデジタルオファーレターと電子署名を使用して、オファーを拡張し、人材を迅速に獲得しましょう。
SAP Store と SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
信頼できるパートナーアプリケーションを見つけ、試し、購入、管理、導入することで、既存の SAP SuccessFactors ソリューションを拡張できます。
SAP Business Accelerator Hub
SAP と厳選されたパートナーが提供する API やパッケージ済みの統合機能を使って、ソリューションを既存のランドスケープに接続しましょう。独自にカスタム拡張機能を作成することもできます。