SAP SuccessFactors Performance & Goals の機能
従業員目標管理
明確で戦略的な目標に沿って、パフォーマンスと結果を高めます。
シンプルな目標作成
すぐに使える目標のライブラリーを活用するか、AI を使用して有意義で意欲的なパフォーマンス目標を作成します。
目標共有
従業員とチームの目標を組織全体の目標と連携させ、組織の成功を最大化することができます。
ユーザーエクスペリエンスの強化
SAP の AI コパイロットである Joule を使用して、会話形式で目標のステータスを更新したり、時間と場所を問わず任意のデバイスを使用して従業員の労力、成果、コメントを取得したりします。
継続的なパフォーマンス管理
リアルタイムの継続的なフィードバックにより、従業員の成長を促進します。
継続的なコーチングとフィードバック
Joule と Microsoft Teams を使用した継続的な対話や同僚からのコーチングを可能にし、従業員のパフォーマンスをより包括的に把握します。
活動・達成状況の追跡
マネージャーは仕事の優先順位と進捗状況を常に把握でき、情報に基づいた生産性の高いパフォーマンスのディスカッションが可能になります。
スキル追跡
継続的なパフォーマンス管理データに基づいて、従業員のスキルのプロファイルを最新の状態に保ちます。
パフォーマンスレビューと評価
従業員のパフォーマンスをより包括的に把握できます。
スキルベースのパフォーマンスレビュー
AI が生成するインサイトやコメント、ライティング支援により効率性を高め、タレントインテリジェンスハブとの統合によりフォーム内でスキルの習熟度を検証できます。
あらゆる角度からのレビューとフィードバック
パフォーマンス評価と 360 度レビューにより、従業員の影響を客観的かつ正確に評価します。
チーム評価
複数の従業員のスキルや能力を効率的に表示、比較します。
評価調整
従業員を公平かつ客観的に評価して報酬を与え、組織全体のパフォーマンスレベルを標準化します。
動的なチーム
SAP SuccessFactors ソリューションで、動的なチームエクスペリエンスを向上させましょう。
目標と成果指標 (OKR)
チームベースの作業を個人のパフォーマンスに結び付けて、成功の度合いをより適切に測定、追跡します。
動的なチーム管理
OKR データとチームインサイトを使用して、スキルをタスクに合わせて調整し、成長を促進し、進捗を追跡することで、効果的で動的なチームを構築します。
OKR の作成と調整のシンプル化
動的チームの共通目標に対する成果を定義および計測し、アプリ内ガイダンスを活用して、強化された OKR を作成します。
パフォーマンス目標の OKR
個人のパフォーマンス目標にリンクできる OKR を使用してチームの進捗を測定し、従来の階層外で実行中の作業の可視性を得ることができます。
最新リリースのハイライトと製品ロードマップ
SAP Store と SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
信頼できるパートナーアプリケーションを見つけ、試し、購入、管理、導入することで、既存の SAP SuccessFactors ソリューションを拡張できます。
SAP Business Accelerator Hub
SAP と厳選されたパートナーが提供する API やパッケージ済みの統合機能を使って、ソリューションを既存のランドスケープに接続しましょう。独自にカスタム拡張機能を作成することもできます。