SAP SuccessFactors Performance & Goals とは？
SAP SuccessFactors Performance & Goals は、AI を活用したパフォーマンス管理ソリューションです。データに基づくインサイトにより、目標の整合、リアルタイムのコーチングによる成長の加速、人材に関する意思決定の改善を支援します。
進化するビジネスニーズに迅速に適応できる、意欲的で生産的な人材を育成します。次のような機能を備えています。
AI を活用した目標管理とリアルタイムのフィードバック
組織に合わせた戦略によるスキルベースのパフォーマンス評価
パフォーマンス準備エージェントにより、パフォーマンスに関する有意義でパーソナライズされたディスカッションを実現
目標と成果指標 (OKR) によって動的チームの成功度合いを追跡、測定
パフォーマンス準備エージェントでマネージャーの管理能力を強化
管理業務を効率化し、実行可能な計画を策定し、データに基づくインサイトで能力開発に関する意思決定を強化します。
導入効果
AI による目標の最適化によりチームと個人のパフォーマンスを向上
AI を活用して生産性とエンゲージメントを強化し、全員が同じ目標に向かって取り組むようにします。
リアルタイムのコーチングにより従業員の成長を加速
ワークフローの中でのパーソナライズされたガイダンスによる継続的かつ実用的な即時のフィードバックにより、従業員の目標達成と成長の加速を支援します。
AI を活用したインサイトで人材に関する意思決定を改善
AI エージェント、スキルインテリジェンス、予測分析を活用して、よりスマートで公正な意思決定を行い、大規模な能力開発とモビリティを実現します。
主な機能
柔軟で継続的なパフォーマンスモデル
組織の優先事項に合わせた意欲的な目標を AI で生成します。
パフォーマンス評価と 360 度レビューにより、従業員の影響を客観的かつ正確に評価します。
個人のパフォーマンス目標にリンクできる目標と成果指標 (OKR) を使用して、チームの進捗を測定します。
リアルタイムのインサイト、フィードバック、対話
リアルタイムのコーチングと AI を活用した実用的なフィードバックにより、従業員が成功できるようにします。
SAP の AI コパイロットである Joule や Microsoft Teams で、ワークフローに関するフィードバックをやり取りします。
バイアスを減らすための組み込みの機能を活用して、従業員を公平かつ客観的に評価し、報酬を与えます。
従業員のスキルに対する透明性
リアルタイムのコーチングと AI を活用した実用的なフィードバックにより、従業員が成功できるようにします。
ワークフローの中で、Joule ソリューションまたは Microsoft Teams を使用してフィードバックをやり取りします。
バイアスを減らすための組み込みの機能を活用して、従業員を公平かつ客観的に評価し、報酬を与えます。
SAP の学習と人材に関するソリューションのご紹介
SAP SuccessFactors Performance & Goals は、明確で戦略的な目標と継続的なフィードバックにより、パフォーマンスの最適化を支援します。その方法をご覧ください。