SAP SuccessFactors Performance & Goals とは？
SAP SuccessFactors Performance & Goals は AI を活用したパフォーマンス管理ソリューションです。従業員のピーク時のパフォーマンスを高め、リアルタイムのフィードバックを可視化し、スキルに基づいて人材に関する意思決定を行えるようにします。
進化するビジネスニーズに迅速に適応できる、意欲的で生産的な人材を育成します。次のような機能を備えています。
AI を活用した目標管理とリアルタイムのフィードバック
スキルベースのパフォーマンス評価
目的に応じたパフォーマンス戦略を組織に合わせてカスタマイズ
目標と成果指標 (OKR) によって動的チームの成功度合いを追跡、測定
人材インテリジェンスで人材の可能性を引き出す
ワークフォースの未来を形作る AI、スキル、インサイトをご紹介します。
導入効果
チームのパフォーマンスと成果を最大限に引き出す
AI を活用して生産性とエンゲージメントを強化し、全員が同じ目標に向かって取り組むようにします。
継続的なインサイトと成長をもたらす
継続的なフィードバックの文化を促進し、過去の従業員のパフォーマンスを評価し、将来に対する影響を最適化するためのガイダンスを提供します。
インテリジェントなスキルベースの意思決定をサポート
人材管理のタッチポイントにスキルを含めることで、大規模なキャリア開発や人材モビリティを促進できます。
主な機能
柔軟で継続的なパフォーマンスモデル
組織の優先事項に合わせた意欲的な目標を AI で生成します。
パフォーマンス評価と 360 度レビューにより、従業員の影響を客観的かつ正確に評価します。
個人のパフォーマンス目標にリンクできる目標と成果指標 (OKR) を使用して、チームの進捗を測定します。
リアルタイムのインサイト、フィードバック、対話
リアルタイムのコーチングと AI を活用した実用的なフィードバックにより、従業員が成功できるようにします。
SAP の AI コパイロットである Joule や Microsoft Teams で、ワークフローに関するフィードバックをやり取りします。
バイアスを減らすための組み込みの機能を活用して、従業員を公平かつ客観的に評価し、報酬を与えます。
従業員のスキルに対する透明性
パフォーマンスフォームと 360 度評価により、従業員や同僚のスキルを評価します。
スキル推論機能を使用して、継続的なパフォーマンスデータに基づいて隠れたスキルを見つけ、成長のためのポートフォリオを更新します。
チーム評価機能を使用して、複数の従業員のスキルや能力を表示、比較、更新します。
SAP の学習と人材に関するソリューションのご紹介
SAP SuccessFactors Performance & Goals は、明確で戦略的な目標と継続的なフィードバックにより、パフォーマンスの最適化を支援します。その方法をご覧ください。