現在のイノベーション
SAP Business Data Cloud のピープルインテリジェンス
SAP SuccessFactors HCM などのシステムから取得した従業員データ、スキルデータ、ビジネスデータを、すぐに利用できる AI 主導のインサイトに自動的に変換することで、従業員やビジネスに関して、より適切な意思決定が可能になります。要員の構成、スキル、学習などに関する重要な問題に対処することができます。
実績および目標エージェント
AI エージェントを活用して、従業員データ、目標、活動、フィードバックに基づいてカスタマイズされたインサイトと論点をマネージャーに提供し、実績に関するより効果的なディスカッションをサポートします。Joule を使用してエージェントと対話し、フォローアップの質問を行って、あらゆる重点領域を深く掘り下げます。
新しいホームページ
刷新されたホームページで、より直感的かつ効率的な、パーソナライズされたユーザーエクスペリエンスを提供します。洗練されたレイアウトで最も関連性の高いコンテンツをインテリジェントに表示して、インタラクションを簡素化し、タスクを迅速に完了させます。
今後のイノベーション
2025 年 第 2 四半期
AI を活用したスキルベースの人材配置
職務記述書に基づいて適格性を提言する機能が AI によって強化され、カスタマイズされた能力評価の推奨事項が SAP Fieldglass アプリケーションに表示されます。
2025 年 第 3 四半期
2025 年 第 4 四半期
ジオフェンス対応の出社/退社時間管理
従業員が出社/退社時に自身の位置も申告できるようにして、ジオフェンス機能も併用した勤務時間が、会社のポリシーに沿って確実に記録されるようにします。
2025 年 第 4 四半期
学習コンテンツに組み込まれた SAP Joule によるインテリジェントな Q&A
Joule を使用すると SAP SuccessFactors Learning で生じた疑問に対する答えを、課程の内容に応じてすばやく見つけることができます。回答には、関連資料や参考文献へのリンクが記載されています。
人事・人材管理のロードマップを見る
コア人事・給与計算
コア人事、クラウドの給与計算、勤怠管理、福利厚生管理、人事サービスデリバリーに対応する総合的なソリューションにより、従業員がどこで仕事をしていてもサポートします。
タレントマネジメント
学習管理、パフォーマンス管理、後継者管理、キャリアデベロップメント、採用、オンボーディング、報酬管理のためのソリューションによって、将来必要となるスキルと俊敏性を獲得できるようにします。