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画像:オフィスで話をする従業員

従業員と企業のための人事クラウドソフトウェア

オープンプラットフォームで人事部門とその他の業務部門をつなぐことで、総合要員管理戦略を強化できます。

従業員と企業のために人事部門の価値を最大化

SAP SuccessFactors ソリューションでは包括的な人事機能を利用することができ、人事部門と他部門との結び付きを高めることができます。これは、インテリジェントで持続可能な企業の構築に不可欠です。

従業員はビジネスのあらゆる側面に影響を与えます。業務の高速化とスマート化に必要なインサイトとテクノロジーがそろっていても、人事部門や企業全体に広がるサイロ化が変革の妨げになる可能性があります。SAP SuccessFactors ソリューションを活用して、財務部門、調達部門などと人事部門をつなげることで、以下を行えるようになります。 

  • ビジネスインサイトおよびプロセス効率の向上 
  • 総合要員管理戦略の実現 
  • 従業員および外部スタッフにとって魅力的なエクスペリエンスを実現 
  • 未来の働き方にすばやく適応する  
  • 持続可能なワークフォースと収益性の向上を促す

ギャップの特定

さまざまなプロセスと要員管理機能を連携させる方法について理解を深めるには、このガイドブックをご覧ください。

できること

人事業務と他業務間の連携ギャップを解消して俊敏性と効率性を高めることに成功したお客様の事例を紹介します。

コネクテッドビジネスの構築

人事業務データと他業務データの統合戦略、および会社に成功をもたらす変更管理プラクティスについて紹介します。

SAP のお客様を紹介します

さまざまなグローバル企業が、緊急性の高い人事およびその他業務に関する課題に取り組むために、SAP ソリューションを活用しています。SAP のお客様事例をご紹介します。

人事を最新化して職員のエクスペリエンスを強化

  • パフォーマンスフィードバックの依頼を 100% 自動化 
  • 一般的なバッチ処理を 25% 高速化
  • レポートのカスタマイズを 90% 高速化 
  • 最適化とコスト削減のために最大 10 のシステムを撤去

オペレーションとエクスペリエンスの変革

  • 人事関連の申請処理を 40 倍高速化
  • 月次決算処理を 33% 高速化
  • ペーパーワークを 90% 削減
  • SAP Preferred Success サービスを通じてエキスパートサポートを利用

従業員データの精度向上と可視化を実現

  • リアルタイムレポートで生産性を測定、向上 
  • 勤怠管理にかかる時間を 50% 以上短縮 
  • パフォーマンス評価に要する時間を 50% 以上削減 
  • モバイル機能とセルフサービスオプションにより従業員のエンゲージメントを強化 

インクルーシブでつながりの強いワークフォースを構築

  • 従業員と外部人材に一貫したエクスペリエンスを提供 
  • 新卒者の大量採用に要する時間を 80% 短縮 
  • 四半期ビジネスレビューの工数を 50% 削減 
  • パフォーマンスフォームの 88% が期限内に完了 

チームワークが夢を叶える

各部署のリーダーたちが一元化された人事データソースを使ってパフォーマンスを向上させる 3 つの方法

SAP SuccessFactors ソリューションで人事部門の戦略的価値を高める方法

人事業務と他業務を連携させることで、会社全体のワークフォースを把握、管理、最適化し、会社と従業員にとって最も重要なことを優先できるようになります。

SAP SuccessFactors ソリューションと SAP S/4HANA を使って人事業務と他部門の業務を結び付けて業績を上げる

  • リアルタイムのコスト分析で人員計画を最適化
  • AI を活用したインサイトと予測により、先を見据えて意思決定を下すことが可能に
  • 生産性、販売、収益性に及ぶ人事の影響を測定
  • 従業員と企業全体の業績を最大化するために報奨の整合性をとる
  • あらかじめパッケージ化されたダッシュボードを使って、HRと ERP のアナリティクスの価値を高める

SAP SuccessFactors と SAP Fieldglass のソリューションを使って従業員と外部人材のギャップを埋める

  • 非正規社員と正社員を含む総ワークフォースを可視化する
  • 正確な評価と what-if シミュレーションで、プランニングを最適化し、スタッフの配置換えを速やかに行う
  • すべての従業員のエクスペリエンスを 1 つのソリューションで管理、最適化する
  • 学習と自己啓発の機会を均等に提供してエンゲージメントと生産性を高める

従業員の働き方、勤務時間、勤務場所に合わせて設計したエクスペリエンスにより、エンゲージメントと生産性を高める

  • シングルエントリポイントから、従業員や外部スタッフが必要な情報にアクセスできるようにする
  • 人事管理、出張管理、IT などの領域をまたいだ個別化されたエクスペリエンスを提供する
  • 全社規模のインテリジェントテクノロジーを導入して、手動タスク/プロセスを自動化する
  • ビジネスセンチメントデータとピープルセンチメントデータを比較・分析する 

インテリジェントエンタープライズ全体で共通の従業員データモデルを作成する

  • 正確でリアルタイムなワークフォースレポートにより、コンプライアンスを遵守する
  • 101 カ国のローカリゼーションフレームワークで、グローバルな人事要件を満たす
  • エンドツーエンドの給与計算処理を含む事前構築済みインテグレーションにより、運用コストを削減する
  • 従業員と外部スタッフに対する標準化されたデータガバナンスにより、会社とそこで働く人々を保護する 

SAP Business Technology Platform でインテリジェントエンタープライズのクラウド基盤を築く

  • データ、人、プロセスを結びつける 
  • すべての SAP アプリケーションにまたがる全社規模のアナリティクスが可能に 
  • SAP アプリケーションとサードパーティーアプリケーション用に事前構築された何百ものインテグレーションにより、価値実現までの時間が短縮
  • 25 業種をカバーする SAP Best Practices により、迅速な導入とユーザー利用率の向上を実現
  • オンプレミス、クラウド、サードパーティーアプリケーションが混在するランドスケープを構築する

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