Autonomous HCM
AI を活用してエンドツーエンドのプロセスを自動化し、状況に応じた意思決定を推進し、要員管理を大規模に最適化して、人事を戦略的成長の原動力に変えましょう。
すべての人、インサイト、行動を結び付ける AI で人事を再構築
正確な人事データと実際のビジネスコンテキストに基づいたエージェントエクスペリエンスにより、変化する従業員の要求に即座に対応します。
人はつながりの中でこそ輝く。それはビジネスも同じです。
インサイトを自動的に提示し、適切なアクションをインテリジェントに連携する、常時対応可能な HCM 機能を活用して、従業員と企業がどのような状況に対しても最高のパフォーマンスを発揮できるようにします。
強力なエージェントエクスペリエンス
エージェントとタスクを自律的に連携・調整する、コンテキストに対応した AI アシスタントにより、従業員に競争力を与えます。
信頼できる従業員データ
人財とスキルのデータを一元化して、自信ある経営判断を支えることで、プロセス、エクスペリエンス、インサイトを強化します。
ネットワーク化されたアプリケーション
真にグローバルな機能と最先端の AI を組み合わせた HCM アプリケーションのポートフォリオにより、あらゆる人事ニーズを満たします。
業務を支える HCM アシスタント
コア人事、給与計算、学習、タレントマネジメントなど、あらゆる人事プロセスにスピード、正確性、俊敏性をもたらします。
コア人事ワークフローを自動化しながら、従業員データの品質を積極的に監視することで、プロセス効率を高め、コンプライアンスを強化します。
人事とビジネスにもたらされた実際の効果
34
%
人事コストと IT コストの削減率¹
40
%
採用までの時間の短縮率¹
67
%
人事データの品質向上率¹
エンタープライズ人事向け SAP ソリューションのご紹介
HR の未来を切り拓く、次世代のアイデア
スマートな採用はここから始まります。SmartRecruiters に参加して、真のビジネス成果をもたらす AI 主導のインサイトを活用してください。
SAP HCM ソフトウェアのお客様の声をお聞きください
「One Stanley」 グローバル人材戦略の変革
スタンレー電気は、自動車機器を中心に事業を展開するグローバル企業です。「一人ひとりの力を競争力の源泉に」を人事戦略の柱とし、社員が自発的に挑戦できる風土づくりを推進しています。SAP SuccessFactorsの導入により、人材情報の一元化・可視化、データドリブンな人材育成、グローバル統一の人事ポリシーを実現し、「One Stanley」として最適な人材配置と後継者育成を目指します。
SAP SuccessFactors でビューティーイノベーションを実現
資生堂が「ピープル・ファースト」の理念のもと、SAP SuccessFactors でグローバル HR プラットフォームを構築し、真のグローバル企業へと成長するまでの道のりをご覧ください。
Resonac: 歴史に残る一大変革をSAP SuccessFactorsととも推進
SAP SuccessFactors が Resonac のグローバル HR 変革のバックボーンとなった経緯をご覧ください。
協和キリンのグローバル化を支えドライブするSAP SuccessFactors
協和キリンがSAP SuccessFactorsを活用し、リージョンを超えた人事情報の統合とグローバル標準の確立を実現。ビジネスのグローバル化を支える基盤を構築し、組織変革を加速させた取り組みをご紹介します。
アナリストおよびエキスパートレポート
競合他社と比較して SAP を高く評価
SAP SuccessFactors HCM の評価をご覧いただき、この製品があらゆる規模の組織にとって優れた選択肢である理由をご確認ください。
SAP がクラウド HCM スイート部門でリーダーに選出
Gartner® 社が 2025 Magic Quadrant™ レポートの従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート部門で SAP をリーダーに認定した理由をご確認ください。
SAP、人材インテリジェンス分野のリーダーに認定
IDC 社は 2025 年版世界規模の人材インテリジェンスベンダー評価で SAP をリーダーに認定しました。その理由をご確認ください。
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HCM へのスイートファーストアプローチの導入
採用管理、コア人事、給与計算、学習、パフォーマンス管理のプロセスを単一のインテリジェントなプラットフォームで統合する方法をお確かめください。