未来にも通ずるワークフォースによって将来に備える
従業員が最高の状態で働くことができれば、企業も最高の成果を上げることができます。SAP SuccessFactors HCM および SAP Fieldglass ソリューション（SAP Business Suite に含まれる）によって、AI を使って全従業員の管理、サポート、育成を効率化しましょう。
統合： 従業員データとスキルデータの単一ソースを確立することで、確信のある事業運営を実現します。
洞察力： 組織全体から包括的なインサイトを抽出し、スマートな人材戦略の意思決定を支援します。
適応性： 法改正や規制の変更に自動的に対応し、新しい要件にシームレスに適応できるようにすることで、常に先手を打つことができます。
エンパワーメント： AI を活用したスキルベースの学習のレコメンデーションと AI 駆動型のセルフサービスにより、従業員の潜在能力を最大限に引き出します。
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よりスマートな採用はここから始まる
将来を見据えたインテリジェントな人材獲得でビジネスの成功を加速させましょう。
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「One Stanley」 グローバル人材戦略の変革
スタンレー電気は、自動車機器を中心に事業を展開するグローバル企業です。「一人ひとりの力を競争力の源泉に」を人事戦略の柱とし、社員が自発的に挑戦できる風土づくりを推進しています。SAP SuccessFactorsの導入により、人材情報の一元化・可視化、データドリブンな人材育成、グローバル統一の人事ポリシーを実現し、「One Stanley」として最適な人材配置と後継者育成を目指します。
SAP SuccessFactors でビューティーイノベーションを実現
資生堂が「ピープル・ファースト」の理念のもと、SAP SuccessFactors でグローバル HR プラットフォームを構築し、真のグローバル企業へと成長するまでの道のりをご覧ください。
Resonac: 歴史に残る一大変革をSAP SuccessFactorsととも推進
SAP SuccessFactors が Resonac のグローバル HR 変革のバックボーンとなった経緯をご覧ください。
「人づくりの経営」を再起動する～“ともに、未来を切拓く”経営の実現に向けた人財マネジメント変革への挑戦〜
山善はSAP SuccessFactorsを導入し、人事とタレント管理を統合。データの一元管理が成長の連携を強化し、業務効率化も実現しました。今後、社員にさらなる成長機会を提供し、「成長できるフィールド」としての基盤を確立するため、さらなる活用を目指します。
AI 主導のイノベーションをご覧ください
人事向けのすぐに使用できる Joule Agents をご覧ください
Joule Agents は、部門をつなぐ複数のステップのワークフローを自動的に計画および実行し、意思決定を迅速化し、プロセスを合理化します。
SAP に関するアナリストとエキスパートの見解
SAP がクラウド HCM スイート部門でリーダーに選出
Gartner® 社が 2025 Magic Quadrant™ レポートの従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート部門で SAP をリーダーに認定した理由をご確認ください。
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