サービス調達と非正規社員
非正規雇用労働者、作業範囲記述書 (SOW) ベースのコンサルタント、フリーランサー、契約業者、その他多くの外部要員やサービス調達リソースを発掘、採用、管理できるようにします。
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社外の人材に対する可視性を深めた Philips 社の事例をご覧ください。
作業範囲記述書 (SOW) の採用全体にわたり、プロセスのシンプル化、コンプライアンスの確保、コスト節減の推進を実現します。
柔軟性のある労働力の調達および管理プロセスを、依頼書から請求書、支払まですべて自動化できます。
世界各国で活動する貴社のすべての非正規要員を単一の記録システムにより追跡、管理します。
変化する雇用環境に関する SAP Fieldglass の研究によると、世界の全人件費の 40% 以上を占めるまでに成長した外部人材やサービスプロバイダーを効果的に管理することで、デジタルエコノミーにおいて優れたビジネス成果がもたらされます。
この世界規模で行われた研究では、目標を達成するうえでサービスプロバイダーが果たす重要な役割について検討しています。ビジネスの成功に欠かせない存在でありながら、この「見えない労働力」に対する管理は疎かになりがちで、その価値を十分に引き出せないばかりか、リスクを増大させています。
SAP Fieldglass が Oxford Economics と共同で実施したこの画期的な研究の成果は、全人件費の 44% 超を占める外部人材の調達、管理、配置方法について、かつてない新しい展望を開きます。
お客様第一主義、業界第一主義を貫く SAP のイノベーションをご紹介します。
SAP Fieldglass 研究所は、テクノロジー進化のホライズンスキャニングを継続的に行い、お客様が仕事の進め方を変革し、俊敏性を向上させ、迅速にビジネス成果を達成できるよう支援しています。
SAP Fieldglass を導入すれば、信頼性の高いパートナーネットワークの活用と既存のテクノロジースタックとの簡単な統合により、要員の完全な可視化、最大限のコスト削減、従業員の品質と効率の改善、コンプライアンスの徹底が容易になります。
SAP は、あらゆるエンタープライズソリューションと連携できるように設計、開発されたオープン API フレームワークなどのオープンプラットフォームと統合に関する豊富な経験により、VMS のトッププロバイダーの地位を確立しています。オンプレミスとクラウドベースのいずれのソフトウェアスイートでも、堅牢で設定可能な統合ポイントをいくつも提供しています。
