C スイートにとっての人事の役割を高める

人事責任者の多くが「C スイート役員の地位」を獲得しているとはいえ、その他の役割を担当する C スイート役員の視点や、その人事に対する期待への理解を深める余地はまだまだ残されています。このレポートでは、進歩するテクノロジーと部門横断的なコラボレーションを通じて、C スイート間のパートナーシップの強化を目指す人事責任者を対象に、確かなデータに基づく推奨事項をご紹介します。 ドキュメントをダウンロードする