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「攻めの人事部」を実現する、給与計算システムの選び方 How to select payroll accounting system to become an aggressive HR

働き方改革への対応も課題となる中、企業の人事部は変革を迫られています。給与計算や勤怠管理といった社内の管理業務に加え、採用や育成など人事戦略の強化も求められており、人事部にかかる業務負担はこれまで以上に大きくなっています。本資料では、管理業務のなかでも特に担当者の負担が大きい給与計算について、システムを導入する際のポイントを解説します。  ドキュメントをダウンロードする

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