適正な人事評価のために定性評価と定量評価

タレントマネジメントツールSAP SuccessFactors の機能を使用し、双方が納得できる評価システムの構築

あなたの会社では従業員を正しく『評価』できていますか？企業と従業員双方にメリットがなければ、適正な人事評価とはいえないでしょう。そして、適正な人事評価のためには、タレントマネジメントの概念が必須となる時代です。本資料ではタレントマネジメントの概念と、タレントマネジメントによってもたらされる、「定性」「定量」のバランスのとれた評価方法を提示します。

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