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ソファでくつろぎながら、携帯電話を使って宿泊施設を予約する男性

Yanolja:ビジネス目標と人事戦略を一致させ、急速な成長をサポート

SAP とともに歩む Yanolja 社のジャーニー

韓国最大のグローバルレジャー予約プラットフォームである Yanolja 社は、わずか数年で急成長を遂げました。労働力の拡大、職場環境の変化、企業文化の多様化に対応するため、Yanolja 社は SAP SuccessFactors ソリューションと SAP S/4HANA を使用して、人事戦略とビジネス目標を一致させるクラウドベースの人事システムを構築しました。

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勤怠管理に要する時間の削減率

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パフォーマンス評価に要する時間の削減率

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採用管理業務の生産性の向上率

SAP SuccessFactors ソリューションは、人事データを使用する部門にとって重要なソリューションです。アクセスが管理され、セキュリティが確保されるので、従業員もマネージャーも必要な人事情報をいつでもどこでも入手できます。これによって、新しいリモートワークモデルの実施が簡単になりました。

ス・ヨン・バク (Su Yeong Bak) 氏
人事チームリーダー
Yanolja Co. Ltd.

課題

急速に拡大する人員と変化する作業環境の管理

韓国語で「Yanolja」は「さあ、一緒に遊ぼう!」という意味です。アプリのダウンロード数が 3,800 万件を超え、170 カ国で 1100 万人のユーザーが宿泊予約に利用している Yanolja Co. Ltd. は、韓国最大のグローバルレジャー予約プラットフォームです。

 

現代のスタートアップの成功事例である Yanolja 社の人気の高まりの裏には、成長期の困難も伴いました。同社の人事チームは、急速に拡大する人員をサポートし、変化し続ける職場環境と企業文化に対応するために、すばやく行動する必要がありました。

ソリューション

プロセスのデジタル化による人事管理の合理化

その急速な成長をサポートするため、Yanolja 社は、主要な人材管理タスクを効率的に統合でき、柔軟な拡張が可能で、データ主導のインサイトを提供できる人事システムを構築すべきだと気づきました。そして、そのシステムを使って、ビジネス目標に一致した効果的な人事戦略をサポートする必要があると考えたのです。

 

同社は、SAP SuccessFactors ソリューションを活用して、クラウドの拡張性と俊敏性に加え、従業員の情報やタスクにいつでもどこからでもアクセスできるモバイル機能を備えた、クラウドベースの人事システムを導入しました

 

Yanolja 社は、SAP SuccessFactors Employee Central ソリューションおよび SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ソリューションを従業員データの一元的なソースとして提供し、個人が自分のデータを管理したり、部門から管轄データを管理できるようにしています。SAP SuccessFactors Performance & Goals ソリューションでは、従業員とマネージャーが会社の目標をチェックして、レビューを管理できます。また、SAP SuccessFactors Recruiting ソリューションでは、優秀な人材をより迅速かつ容易に獲得するための体制が整います。

 

新入社員にも既存の従業員にも迅速かつ正確に給与が支払われるように、Yanolja 社は SAP SuccessFactors Compensation ソリューションを用いて、あらゆるタイプの従業員支払を自動化しています。SAP S/4HANA およびサードパーティーのコラボレーション・予算策定システムの導入と統合により、円滑かつ効率的な人事プロセスの実行がサポートされます。

導入成果

95% 以上の従業員データの高い精度と完全な可視化を達成

統合された人事プロセスと正確なマスターデータへのリアルタイムアクセスにより、Yanolja 社は企業全体で人事タスクにかかる時間を短縮し、データ主導の人事戦略を推進できるようになりました。

 

SAP SuccessFactors ソリューションは、リアルタイムレポートに基づいて生産性を測定、改善し、個人や部門からセルフサービスツールを使ってどこからでも自分のデータを管理できるようにすることで、Yanolja 社が、増え続ける人員のパワーを最大限に活用できるよう支援します。標準化されたパフォーマンスと目標の継続的な管理により、データ精度が 100% 向上し、生産性が改善されます。同時に、勤怠管理のデジタル化により追跡率が 50% 以上向上し、90% 以上のデータ精度につながっています。

 

グローバルスタートアップとして、過去 5 年間のオンラインレジャー予約売上高は 120% 以上増加しました。その継続的な成長と成功を支えるスケーラブルなプラットフォームを整えた Yanolja 社には、明るい未来が待ち受けています。

SAP による Yanolja 社の業務改善支援

主なビジネス成果とメリット

  • 人事プロセスの統合と正確なマスターデータへのリアルタイムのアクセスにより、時間の節約とデータ主導の人事戦略を実現
  • リアルタイムおよび期間ベースのレポート機能により、生産性の測定と向上に役立つインサイトを提供
  • セルフサービスツールにより、個人や部署がどこからでも自身のデータを管理可能に
  • 強化された採用プロセスにより、生産性が向上
  • 合併と買収による計画的な企業成長のためのスケーラブルなプラットフォーム

導入ソリューションとサービス

  • SAP SuccessFactors ソリューションは、コア HR と給与計算、タレントマネジメント、人事アナリティクスと要員計画、従業員エクスペリエンス管理をサポートします。
  • SAP S/4HANA は、コアビジネスソリューションとインテリジェントテクノロジーを統合したインテリジェント ERP により、デジタルトランスフォーメーションの基盤を提供します。

Yanolja 社について

アプリのダウンロード数が 3,800 万件を超え、170 カ国で 1100 万人のユーザーが宿泊予約に利用している Yanolja Co. Ltd. は、韓国最大のグローバルレジャー予約プラットフォームです。

業種 地域 企業規模
ハイテク 韓国、ソウル 従業員 1,000 人

その他の導入事例

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