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写真:オフィスで人事戦略を議論する多様性に富んだ人々

人事

人にかかわるのが好きな方、SAP の人事部門で働いてみませんか。従業員がアイデアを形にするのを側面から支援することで、ご自身のキャリアをも伸ばしましょう。

SAP はあなたの能力を必要としています

SAP では、新しいアイデアとイノベーションを生み出す才能豊かな方を求めています。世界トップクラスのテクノロジー企業の一つで人事戦略に携わりませんか。

成功の鍵は人だということをみんな知っていますが、従業員のモチベーション、チャレンジ精神、そして仕事に対する熱意を保つにはどうすればいいのでしょうか。SAP の HR チームに参加すると、有能な人材の育成に力を注ぐことになります。適材を見つけ、適所に配置します。SAP の社員のスキルを磨き、キャリアを開発できるワクワクするようなチャンスを幅広く用意することにより、社員をサポートします。そして、尊敬の念をベースにした社内文化に貢献してください。これこそ、SAP が際立った存在である理由なのです。

SAP の人事部門で働くとは

SAP には人事といってもさまざまな職種があります。どのキャリアパスであっても、現在の人事のトレンドを把握しつつ、増加の一途をたどる従業員へ素晴らしいエクスペリエンスを届けていただくことがミッションであることに変わりはありません。キーとなる人事のチームのいくつかをご紹介します。

>1,500

52 か国に展開する HR プロフェッショナルの数

  • HR ビジネスパートナー
    ファイナンスやマーケティングといった業務部門 (LoB) 別に人事戦略を定義および実施します。シニアリーダーとの緊密な連携により、現在と将来のビジネスニーズを見極めながら、これらのニーズを人事計画に組み込みます。
  • ラーニングとキャリアデベロップメント
    SAP の従業員はすでに十分な才能の持ち主ですが、さらにその才能を発揮できるようにこのチームがサポートします。このチームは、役職に関係なくあらゆる従業員に対するキャリアデベロップメント、パフォーマンス管理、ビジネスイニシアチブをサポートするためのプログラムを設計し、実行します。
  • 採用
    SAP の採用担当者は非常に優秀です。採用戦略を策定し、応募者の面接を行い、その適性を評価して、採用の可否を協議します。また、社内公募制度による異動(インターナルトランスファー)の仕組みについても深くかかわります。
  • トータルリワード
    トータルリワードチームは、勤続年数の短い従業員に対しても勤続年数の長い従業員に対しても魅力的で、競争力のある SAP の給与・賞与体系を管理します。給与調整をレビューし、サプライヤーとの交渉を行い、従業員の流動性を管理します。

人事部門の素晴らしい人々をご紹介します

世界の SAP 従業員が自らのエクスペリエンスを語ります

SAPの人事管理の方法とは

SAP 人事部門が利用しているツールとテクノロジーをご紹介します。SAP SuccessFactors をはじめとするマーケットをリードする SAP HR ソフトウェアが人事の業務を支えています。

従業員エクスペリエンス強化のためのピアーラーニングの促進

世界規模のコーチングおよびメンターリングのプログラム開発に、SAP SuccessFactors がどのように活用されているかをご確認ください。私たちの目標は、SAP 従業員の多様性を反映した、さまざまな年齢、人種、性別をバランス良く含んだコーチおよびメンター陣を配備し、従業員の参画意識、満足、個人的成長を強化するとともに、新しいタレントの発掘を助け、組織の垣根を越えた組織を実現することです。

27,000

毎年送付される採用通知の数

プロセスの合理化で人間味を増した人事業務

毎年送付する何千通もの採用通知の作成が SAP Intelligent Robotic Process Automation サービスによって自動化されました。なぜ採用通知の処理スピードが 50% も加速され、担当者が込み入った問い合わせに時間を割けるようになったのか、その理由がわかります。

コア人事・給与計算

SAP の HR チームは、人気の SAP ソフトウェアを使って、コア人事業務と給与プロセスをクラウド上で統合しています。SAP ツールにより、人事管理、サービス提供、給与計算などを簡単に実行できます。 

人事とピープルエンゲージメント

ワークフォーススケジューリングからタレントの可視化までを網羅した人事管理 (HXM) 製品の概要をご覧ください。これらの製品の利用により、業務が楽しくなり、作業をスムーズにこなせるようになります。

タレントマネージメント

最後は、シンプルなタレントマネージメントを実施できるツールをご紹介します。クラウドベースの SAP ソフトウェアが、業務目標などさまざまなニーズを満たすために必要な人を惹き付け、それぞれのキャリアをサポートするシンプルな人事管理を可能にします。

お客様の声をお聞きください…

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学生および既卒生の方

どうして SAP は起業家スピリットを持ち続けられるのでしょうか。それはミレニアル世代や若手のプロフェッショナルを積極的に採用しているためです。従来と異なるアイデアや、よりスマートにより持続可能な考えができる方を SAP は尊重しています。SAP ユニバーシティープログラムについてもぜひお読みください。(**但し、実施していない地域もございます)

SAP での毎日

SAP は、自分なりの方法でチャンスをつかみ成功するようあらゆる支援を惜しみません。積極的な発言やコラボレーション、個性、ダイバーシティを尊重する環境で、才能を発揮しませんか。われわれがどのように活動し、イノベーションをし、仕事を楽しみ、結果どのように自分に戻ってくるかを見てみましょう。SAP があなたのご希望と合う企業かどうかお分かりいただけると思います。

オフィス所在地

職場は慣れ親しんだ日本がいいですか、それとも海外をご希望ですか?SAP は世界 78 か国以上でオフィスを展開しており、更なる拡大を続けています。

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