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Learning and Career Development

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学習およびキャリア開発

SAP では、すべての人が貴重な人材です。そして、各人には異なった「成功」のビジョンがあります。個人の才能や情熱を仕事に向けて、SAP にある機会と結ぶつけて、理想のキャリアを構築できるように後押ししています。SAP は、キャリア開発ツールや研修を提供し、皆様のキャリア目標を達成するために必要なサポートを惜しみません。

新しいことを毎日学ぶ

全員が先生であり、全員が生徒でもある、グローバルな学習文化に参加しませんか?SAP では、仕事中に、同僚とのやり取りの中で、そして正式な学習活動を通じて、いつでもさまざまな形で学習できます。社員はまさに SAP 最大の資産であり、SAP は社員への投資を積極的に行っています。皆様の学習やキャリア開発のあらゆる側面をサポートします。

いつでも

 

ライフスタイル
としての学習

Anytime

 

モバイルアプリを使った
トレーニング

あらゆる方法で

 

各自のやり方で
知識を構築

次へ

最高の状態で走る

これは単なる仕事ではなく、あなたの人生の大きな一部です。少し時間をとって、SAP と共にどこまで行きたいのかを考えてみてください。SAP はそこへ到達するためのお手伝いをします。70-20-10 アプローチを含む SAP のキャリア開発ツールやフレームワークについてのインフォグラフィックをご覧ください。

SAP のキャリア開発環境のご紹介

機会ファインダー

社内採用管理プラットフォーム、キャリアナビゲーター、パスファインダーを使用して SAP での新しい機会を見つけましょう。

オンラインおよび マイペース学習

セールス、サービス、製品、財務、人事、マーケティングにおける部門内および部門を横断した学習。

カスタムな人材サポート

新人、エキスパート、リーダー、女性、および障害者へのサポート。

ピアーラーニング

受賞歴のあるコーチングおよびメンターリングのプログラムとPeer Learningの文化を、すべての社員に無料で提供。

業務外での学習体験

フェローシップやジョブローテーションなどを通した、国内外での新しい業務体験の機会。

SAP Career Success Center

バーチャルまたは対人でのキャリアガイダンス、コーヒーコーナーでのセッション、講演イベント、採用担当者とのマッチングなど。

素晴らしいキャリアストーリー

キャリアパススポットライト:エキスパート

21,000 人を超える SAP のエキスパートとチーフエキスパートは、SAP 製品/サービスの品質を高め、セールスを向上させる成長クリエーターであり、また刺激を与えるイノベーター、そしてソートリーダーでもあります。SAP では、エキスパート向けの専用プログラムが用意されており、SAP のエキスパートが常に活躍できるよう、包括的な専門知識/スキルの強化、明確なキャリアパス、強力なコミュニティがサポートされています。

専門知識を利用して、お客様、社員、ひいては社会のためにビジネスバリューを創造しましょう。
 
ホリー・ユアン (Holly Yuan)
SAP Labs China、最高執務責任者
LinkedIn

ホリーは、SAP Business by Design、Digital Lab、さらには TREES などの CSR プログラムによるイノベーションを推進し、お客様、社員、ひいては社会のためにビジネスバリューを創出しています。


新しいアイデアを創出すること、そして開発チームとエキスパートにそのアイデアを支持してもらうことが、イノベーションの重要な側面です。

ステファン・ボイエルレ (Stefan Bäuerle)
SAP HANA & データベース担当 VP 兼チーフデベロップメントアーキテクト
LinkedIn

ステファンの仕事は、HANA の新機能から、HANA における機械学習やクラウドの効果といった幅広いトピックまでをカバーし、SAP のテクノロジー戦略に役立っています。

エキスパートたちにとって、チームワークがキーになります。
 
フランツ・フェルバー (Franz Faerber)
P&I Big Data、エグゼクティブバイスプレジデント
LinkedIn

フランツと開発者チームが SAP HANA に命を吹き込みました。現在、フランツとエキスパートたちは、当社のインメモリーコンピュ―ティングエンジンである SAP Vora を活用して、データを、行動に移すことができる便利なインサイトへと変換し、お客様を支援しています。

1 億ドル キャリア開発への毎年の投資額

わたしたちは、自分たちが何者であるのか、何が可能なのかといった境界を常に押し広げる義務がお互いにあります。これは個人レベルでの厳格な説明責任がなくては実現しません。あなたは何をすると表明していますか?あなたの中には、あなたにしかない特別な力があります。どのようにそれを使いますか?学習、成長、そして拡張していくことで、それをより良いものにしますか?最後には、信頼がすべてです。不屈の意思を呼び起こせるのだと、自分を信頼してください。
 
ビル・マクダーモット(Bill McDermott)
Member, SAP Executive Board
人のアイコン
ビルは、信頼性とビジョンを評価され、Leadercast の 2016 年「Leader Worth Following」賞を授与されました。

キャリア アドバイス

キャリアに関する今までで一番のアドバイスはどのようなものでしたか?SAP の社員がこの質問に答えています。「スマートな間違いをしましょう」、「ノーと言えるようになりましょう」、「個人ブランドを構築しましょう」などのアドバイス集をぜひご覧ください。

ハイテク業界で働く女性たち

ハイテク業界の労働人口は男性に偏りが見られることで知られていますが、SAP はこの流れを是正するための企業努力をしてきました。男女共同参画は SAP の重要なミッションの 1 つであり、2017 年までにリーダーシップを伴う職務の 25% を女性にするために取り組んでいます。

 

手本を示して導く

SAP ではリーダーシップをプロフェッショナルの証と見ています。SAP はリーダーに責任を課すとともに、一貫性のあるリーダーシップのロードマップを作成することで、社員がキャリアを進め、昇進していけるように支援します。他のリーダーから学び、国際的なローテーションでリーダーシップに備え、チームを形成して信頼を構築するなど、様々なことに取り組みましょう。

雇用者表彰

次のステップに進みましょう

希望の職種の求人を通知

SAP タレントコミュニティにあなたのプロファイルを登録し、興味のある仕事の分野にアラートを設定しましょう。応募の機会が巡ってきたときに自動的に通知されます。

SAP に応募する

新しい仕事を探すのは大変なことなので、応募プロセスを簡単にしたいと考えています。応募から面接、そして入社時研修と、各段階で何を期待できるのかご説明します。

以下の情報もご覧ください

SAP での毎日

SAP は、皆様が自分なりの方法で成功を収められるように、あらゆる支援を惜しみません。自由に意見を述べられる環境、協調性、個性、多様性を尊重する環境で、大きな成果を上げてください。SAP の経営、革新、業務、リクリエーション、利益還元の詳細をご覧になれば、弊社が皆様にぴったりの会社であることを確信できるはずです。

福利厚生

SAP は業界でも屈指の福利厚生を提供しています。具体的な福利厚生パッケージは、職位、地域、勤続年数などで異なりますが、いずれも他社を大きく引き離す充実した内容を誇ります。 

求人情報

どのようなキャリアパスを選んだとしても、SAP では大胆に行動し、革新を推し進めてください。セールス、開発/テクノロジー、コンサルティングサービス/サポート、企業運営、マーケティング/コミュニケーション、人事、財務など、各業務分野の求人情報をご紹介します。 
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