ジェンダーの公平性は SAP の重要なミッションの一つであり、ビジネスのあらゆる側面で、ダイバーシティを強化する取り組みが進められています。SAP は、Forbes 誌が選ぶアメリカのダイバーシティにおけるベストエンプロイヤーリストの上位にランキングしています。従業員に女性が占める割合、リーダークラスに女性が占める割合という 2 つの指標において、それぞれ約 34％ と 27% という業界トップクラスの成績を達成していることが評価されました。