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ピープルストーリー ー タチアナ・オフシアンニコフ

タチアナ・オフシアンニコフ (Tatiana Ovsyannikova)

MEE および MEA 地域担当ローカル HR サービスマネージャー

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Q:現在の役割は何ですか?

A: MEE 地域と MEA 地域を担当するローカル HR サービスマネージャーです。また、グローバルプロセスマネージャーも担当しています。退屈な仕事に聞こえるかもしれませんが、実際には、これはとても面白い仕事です。私の仕事には、プロジェクト管理という面もあります。特定のサービスを GSD(ITM やオンボーディングなど)に移していくというグローバルプロジェクトをリードしています。

 

Q:現在のポジションで最も気に入っていることは何ですか?

A: 複数の役割をこなすことにより、多面的な経験を積むことができます。新しいプロセスやツールについて学んだり、SAP 内の自分のネットワークを広げることができます。自分には、キャリア開発計画というものを別途立てる必要はないのではと思っています。私の目標は簡単なものではないので、毎日仕事の中で学び、成長を続けなければならないものです。

 

Q:GSD の仕事で最も気に入っていることは何ですか?

A:第一に、これほど充実したシェアードサービスセンター (SSC) を持つ企業は世界的にもごくわずかだということです。ですから SSC に勤めることは、これだけの巨大グローバル企業が、いったいどのようにして機能するのかを学び、理解する絶好の機会になるのです。グローバル化と標準化は、多くの世界的企業が打ち出している戦略的方向性であることに疑いの余地はなく、SAP はその先頭を走っています。個人的には、ここプラハでプロフェッショナルが集う巨大 SSC チームの一員として働けることをとても幸運だと感じています。

第 2 に、GSD はプロセスや成果物をグローバルな見地から見直す、素晴らしいチャンスを与えてくれます。以前 HR BP の役割についていた頃は、グローバルというより、ローカルなビジネスニーズや仕様に注目していました。現在では、それとは別の視点から物事を見ることができるようになり、ローカルそしてグローバルな経験の両方を組み合わせて、最高の結果につなげています。

また、ロシア、ドイツ、チェコなど、さまざまな国で働く機会も得られました。これは、とてもわくわくする体験ですが、家族を連れての異動には、少々苦労することもあります。

 

Q:仕事におけるヒントはどこから得ていますか?

A:私の心と生活の拠り所は家族です。信頼できる夫、5 才と 9 才の子どもがいます。子どもたちは、異なる文化、言語、伝統を経験しながら、人間的にも目覚ましい急成長を見せています。子どもたちは、変化をとても素直に受け入れます。娘は 3 カ国語(ロシア語、英語、ドイツ語)を流暢に話し、現在はチェコ語を勉強中です。

EMEA 地区の強力でプロフェッショナルな LHRS チームも、仕事における着想を与えてくれます。信頼の重要性を決して軽んじてはなりません。

この場を借りて、私を温かく迎え、知識を共有してくれた同僚キャロリン・マーン (Carolin Mahn)、そして LHRS 管理チームのメンバー全員に感謝したいと思います。

 

Q: GSD でキャリアをスタートする人にアドバイスするとすれば、どんなアドバイスをしますか?

A:心をオープンにして、自ら手を挙げましょう。GSD には、学び、キャリア開発、成長の機会がたくさんあります。成長を続けられるということは、何歳になっても素晴らしいことです。

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