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SAP の人々

SAP の成功の秘訣は人です。これはただの飾り文句ではありません。SAP にとってこれは真実であり、私たちはこの真実に誇りを持っています。SAP で働く人々は唯一無二の個人であり、互いの間にある境界線を取り払い、職場に立ちはだかる壁を常に壊し続けています。彼らは独自の経験、視点、アイデアを持った多様な人々の集まりで、かつてないほどに刺激的な職場環境を構築し、あらゆることを可能にしています。

ハッピーな人々と働く喜び

私たちは、革新的で、リーダーシップを持ち、あらゆる点において一流であろうと努力し続けています。日々、仲間として助け合い、尊重し、お互いが刺激になっています。結果を重んじ、常にお客様のためになる仕事を目指しています。こんなチームで一緒に働いてみませんか?SAP は常に多くのドアを開けています。あなたのアイディアや能力を全力でサポートし、高いモチベーションを引き出し、楽しくて柔軟な職場を提供する会社です。ここで、キャリアを築いていきたいと思われる方はぜひご連絡ください。

SAP で働く人々

96,000 従業員数

154 カ国

33% 女性の割合

SAP 職場内

5 世代 世代数

SAP で働く
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5,000 人以上の Pride@SAP ネットワークメンバー

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80 の従業員主導型ネットワーキンググループ

 

個性を大事に

SAP の多様でインクルーシブな文化が SAP をより偉大な企業へと成長させています。イノベーションを促進し、働きやすい職場環境を構築し、変化の激しい世界で成功を収めるための活力を生み出しています。SAP は、個々人が貢献してくれるものを評価し、ダイバーシティとインクルージョンを実現する日常的な業務に熱心に取り組んでいます。

SAP 従業員の数値目標

1%

自閉症の従業員の割合 

30%

女性幹部の割合*

75%

SAP のミレニアル世代

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SAP の強さは個人間の違いにある

ハイテク業界で働く女性たち

ハイテク業界の労働人口は男性に偏りが見られることで知られていますが、SAP はこの流れを是正するための企業努力をしてきました。男女共同参画は SAP の重要なミッションの一つです。SAP では、リーダー職に占める女性の比率を 2020 年までに少なくとも 28%、2022 年には 30% に引き上げることを目標に掲げてこれに取り組んでいます。

SAP の早期人材プログラム

SAP がいかにして起業家精神を維持しているかご存知でしょうか。SAP では、従来とは違う考え方で、よりスマートかつ持続的なビジネスを牽引していける、ミレニアル世代や若いプロフェッショナルを採用しています。SAP でのキャリアをより早く軌道に乗せるためにも、SAP の大学プログラムと早期人材プログラムをぜひご確認ください。

SAP のテクノロジーを支える人々

広い視野と大きな夢を持つ人材を求めています

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優良雇用主表彰

以下の情報もご覧ください

業務分野

心に描くキャリアパスがどうであれ、SAP では大胆に行動し、革新を推し進めてください。セールス、開発とテクノロジー、コンサルティングサービスとサポート、企業運営、マーケティングとコミュニケーション、人事、財務など各業務分野の求人情報を紹介します。 

キャリア開発

皆様の才能と SAP での仕事のチャンスを結びつけて、すばらしいキャリアを構築してください。SAP は、皆さんの熱烈な応援団として、開発ツールやトレーニングを提供し、夢見るキャリアの実現をサポートします。 

福利厚生

SAP は業界でも屈指の福利厚生を提供しています。具体的な福利厚生パッケージは、職位、地域、勤続年数などで異なりますが、いずれも他社を大きく引き離す充実した内容を誇ります。 
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*2022 年
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