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仕事、遊び、生活

最高のワークライフバランスを実現しましょう。SAP は社員に愛される会社を目指しています。仕事ばかりで遊びのない生活など論外です。SAP には柔軟な就業スケジュール、在宅勤務の機会、ボランティア活動参画のための休暇、その他多くの柔軟な勤務制度があります。最高の状態で仕事するために必要な自由を手に入れ、自分にとって最も大事なことに十分な時間を使いましょう。

+21% 在宅勤務の SAP 社員の割合

バーチャル従業員として働く

ブライアン・ライス (Brian Rice):彼の心の中にあるものを明かす

ブライアン・ライスは 2010 年に SAP に入社してすぐ、職場の同僚の仕事ぶりに大きな感銘を受けました。彼は、チームで達成した仕事に誇りを感じていましたが、2013 年まで、SAP の真のハートというものを理解してはいませんでした。彼の物語をお読みください…

キャロレイ・デニーン (Caroleigh Deneen):ワーキングマザー

キャロレイは、SAP でフルタイムで働く 4 人の子供のお母さんです。毎朝、子供たちを学校へと送り出し、子供たちが家に戻ってくるときもキャロレイは家にいて、子供たちを迎えることができます。彼女はどうやって仕事をこなしているのでしょうか。キャロレイは在宅で仕事をし、必要なときだけオフィスに出向くようにしているのです。

エレン・マギー (Erin McGee): 驚異的なボランティア

エリンは 10 代の頃に Builders Beyond Borders のボランティアを始め、今は、SAP のソーシャルメディア担当として、自分のルーツに基づいた仕事をしています。最近の彼女のエクアドルへの旅に関するブログをご覧ください。彼女は休暇を取って、エル・タンボの子供たちのための学校の建設を手伝ってきました。

SAP で働く女性

ハイテク業界の労働人口は男性に偏りが見られることで知られていますが、SAP はこの流れを是正するための企業努力をしてきました。男女共同参画は SAP の重要なミッションの一つです。SAP では、リーダー職に占める女性の比率を 2020 年までに少なくとも 28%、2022 年には 30% に引き上げることを目標に掲げてこれに取り組んでいます。

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新しい仕事を探すのは大変なことなので、応募プロセスを簡単にしたいと考えています。応募から面接、そして入社時研修と、各段階で何を期待できるのかご説明します。

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以下の情報もご覧ください

SAP の人々

SAP にはイノベーター、リーダー、そして才能を持った人々がいます。日々、仲間として助け合い、尊重し、お互いに刺激を与えて合っています。結果を重んじ、常にお客様にご満足いただける仕事を目指します。SAP で働く優秀な人材を紹介しましょう。

キャリア開発

皆様の才能と SAP での仕事のチャンスを結びつけて、すばらしいキャリアを構築してください。SAP は、皆さんの熱烈な応援団として、開発ツールやトレーニングを提供し、夢見るキャリアの実現をサポートします。 

福利厚生

SAP は業界でも屈指の福利厚生を提供しています。具体的な福利厚生パッケージは、職位、地域、勤続年数などで異なりますが、いずれも他社を大きく引き離す充実した内容を誇ります。 
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