SAP での毎日

SAP 社員は通常、かなり長期間 SAP に在籍するため、SAP では社員との深く、長く続く関係を築こうとしています。入社する前に少し時間をとって、SAP の経営やイノベーションの方法から、SAP のプロジェクト、社会的責任、ワークライフバランスにいたるまで、SAP での生活の詳細を確認すれば、皆さんにぴったりの会社であることを確信できるはずです。

成功とは自ら規定するものです。SAP は社員が成功を自分のものにするお手伝いをします。

SAP では、成功の意味は人それぞれで違うということを理解しています。出世の階段を上ることを成功と考える人もいれば、ワークライフバランスが完全にとれていることを成功であるととらえる人もいます。そのほかありとあらゆる形の成功があります。したがって、SAP は皆様が自分なりの方法で成功を収められるように、あらゆる支援を惜しみません。成功の定義がどうであれ、SAP での生活の大きな部分を占めているのはコラボレーションです。96,000 人以上の社員がオープンで自由なアイデアの表現を奨励する環境で働いています。さまざまな環境で育った独創的な人たちとともに働き、互いに協力し合い、より良い世界の実現に貢献し、人々の生活をより豊かなものにしましょう。

How We Run

SAP の社員は、自分の会社がどうあるべきかを理解しています。社員の誰に尋ねても、SAP の「How We Run」行動原則（我々に目標とその実現方法を示してくれる 5 つの簡潔な原則）について話してくれるでしょう。

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斬新なアイデア

SAP では、最高のソフトウェアを開発するだけにとどまらず、新しい可能性を開くテクノロジーを生み出すことをイノベーションと呼びます。この魔法を起こすために SAP が使った方法をご確認ください。

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胸躍るプロジェクト

SAP では、超クールで生活を一変させるようなプロジェクトに取り組んでいます。センサー対応ロボットやデジタル農場、がん、エイズ、糖尿病の病気との闘いなど、あらゆるプロジェクトが含まれます。

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仕事、遊び、生活

仕事ばかりで遊ぶ時間がない？それはありえません。SAP での毎日はバランスがとれていて公平です。SAP では、柔軟な勤務スケジュール、在宅勤務の機会、ボランティア活動のためのタイムオフ（勤労時間免除）などを提供します。

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思いやりの文化

SAP は企業として、時間、人材、テクノロジーを提供し、世界中のコミュニティや人々を支援しています。 Month of Service やソーシャルサバティカルなどの SAP のイニシアチブをご覧ください。

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93% この職場が大好きな社員の割合

最大の声援を送る

SAP では人間が成し遂げる優れた技を支援することは良いことだと考えています。そのため、Formula 1 から Cirque du Soleil® にいたるまで、世界中の有名なスポーツ/文化/エンターテイメント組織を援助できることをうれしく思っています。

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雇用主表彰

SAP は、優良雇用主として 2018 年だけでも 175 の賞を受賞しました。本年も、その記録を破る勢いの快進撃が続いています。最も柔軟な職場から「最もハッピーな」企業まで、SAP に授与されたさまざまな賞の一部をご紹介します。SAP がなぜこれほど素晴らしい職場として評価されるのか、その理由をご覧ください。

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