#LifeatSAP
私たちがどのように活動し、イノベーションに取り組み、仕事を楽しみ、社会に還元をしているのか、その様子をご覧ください。SAP があなたのご希望に合う企業かどうかお分かりいただけると思います。
あなたが手にするのは、アイデアを形にする力です。
従業員の成功こそが SAP の成功です。SAP は、従業員のそれぞれのキャリアのゴール達成のため積極的に支援しています。
How We Run
「How We Run」は、すべてが順調に進んでいる最高の状態での SAP での仕事の仕方を表す一連の行動指針です。これは、SAP 独特の文化を説明するものであり、毎日の業務上の意思決定の方向を示してくれるものでもあります。下記の 5 つの行動原理が従業員に目的意識を与え、さらに、その実現方法を示します。SAP 社員の誰に尋ねても、この行動原則を正確に教えてくれるはずです。
私たちは誠実で正直な行動をとることで信頼を築きます。私たちは高いプロ意識を持ち、建設的な行動をとり、さらに、従業員が率直にアイデアを交換できる機会を作ります。
真実を率直に話すパオラ
ある週末、娘のアンナが私の仕事を手伝いたいと言い出しました。そのとき私は、SAP S/4HANA のビデオ作成に取り組んでいました。この製品を子供でも理解できるくらいわかりやすく説明したいと考えていた私は、そのことをアンナに話しました。その話を聞いた後、アンナは絵を描きました。これが、率直な会話から生まれた絵です。
パオラ・ポリニ (Paola Polini)
SAP では、SAP のソリューションが人々、そして世界のために役立つ領域を絶えず広げようとしてきました。一歩先を行くために絶えず改善を続けています。
好奇心を大切にするマルシオ
ある日、『The Back of the Napkin』というタイトルの本に出会いました。その本から、今までとは違うプレゼンテーション方法を思いつきました。それから私は、子供のときに描いていたような絵を使って SAP でプレゼンテーションを行うようになりました。中には 3,000 枚以上の絵を使ったプレゼンテーションもあります。
マルシオ・レオーニ (Marcio Leoni)、HCM クラウドサポート北米責任者（西部）
好奇心を大切にするアレン
私にとって好奇心を持ち続けるということは、積極的に変化していく、つまり、進んで安全地帯から出るということを意味します。私は、サポートエンジニアとして SAP に入社しましたが、今はコンプライアンスコーディネーター、そして品質管理者です。私は常に好奇心を大切にし、新しいアイデアに耳を傾けています。
Customer Interaction Center サポートチームマネージャー兼コンプライアンスコーディネーター/品質管理者
私たちは多様で国際色豊かなチームです。誰もが、お客様にとっての価値を創造するための独自のスキルと経験を持っています。
違いを受け入れるアンディ
仕事から多くのことを学びましたが、知らない国、知らない文化での暮らしほど、多くを教えてくれたものはありません。私は運よく、ヨーロッパと北米の SAP で働くことができました。その経験のおかげで、違いというものが真の強みになるということを知ることができました。
アンディ・コボールド (Andy Cobbold)、デジタルプラットフォーム担当 GVP 兼サポート責任者
SAP には、長年にわたって複雑なビジネス上の課題を解決してきたという実績があります。これこそ、SAP がお客様から信頼されている理由です。私たちは 1 つのチームとして、この信頼を常に得られるよう努力し、可能なかぎりシンプルな方法で最高の成果をあげています。
約束を大切にするハビエル
人とその善意は信用すべき、それが、私の揺るぎない信念です。誰もが、互いに信じ、信じられたいと願っているはずです。しかし、世の中がそれを許してくれないときもあります。性善説を支持するために私が心がけているのは、私自身が必ず約束を守るようにすることです。
ハビエル・メネンデ・カルボ (Javier Menendez Calvo)、ビジネスサービスサポート
約束を大切にするシンディ
私は「信頼」ということを大切にしています。約束を守り、自分のしたいことを優先するようなこともありません。仕事はしっかりとやり遂げます。私は今、SAP Digital チームで新しい任務に就こうとしています。新しい課題に挑戦し、新しいグループと信頼を築くのを楽しみにしています。
シンディ・マッケンドリ (Cindy McKendry)、統合コミュニケーションスペシャリスト
自分勝手な思い込みは捨て、チームとして共通のビジョンの実現に取り組みます。競争は内ではなく外にあることを忘れないようにします。
協力の精神を大切にするウーベ
私は、SAP Business ByDesign、SAP Sales Cloud、SAP Service Cloud、さらに SAP のスポーツソリューションのクラウド製品サポート責任者として、サービスデリバリーに関わる部門間の連携を支えることを最優先事項としています。これによって、お客様には組織が一つになって見えるはずです。
ウーベ・ウイディッツ (Uwe Wieditz)、クラウドサポート
SAP の従業員の 95％ がこの職場を愛しています
SAP は、すべての従業員と深く長く続く関係を築きたいと願っています。
2020 年の定着率は SAP 全体で 95.3% でした。
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キャリアデベロップメント
皆さんの経験を生かし、SAP でより素晴らしいキャリアを築きませんか？SAP は社員のキャリア形成を応援しています。それぞれの社員が思い描くキャリアプランの実現のため、デベロップメントツールやトレーニングを提供しています。
ベネフィット
素晴らしい成果を出す方へは、相応に素晴らしい支援制度があります。ゆえに SAP はフレキシブルであること、学び続ける姿勢、帰属意識といったカルチャーの形成に努めています。個人的なニーズやプロフェッショナルとしてのニーズに合わせベネフィットをカスタマイズできるようになっており、健全で持続可能なライフスタイルを支援しています。