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SAP について

SAP は 1972 年に設立され、ドイツのワルドルフに本社を置く、世界最大のビジネスソフトウェア企業です。世界屈指の企業をお客様に持つ SAP は、常に画期的なプロジェクトを展開しています。SAP の使命は「Run Simple」を実現すること。技術面および経営面でのノウハウを生かして、世界をより良い場所にしたいと情熱を燃やしています。

SAP では、不可能なことはありません

SAP は、SAP HANA インメモリーデータベースやリアルタイムアナリティクスのような革新的な製品を作るだけの企業ではありません。世界に大きな影響を及ぼすテクノロジーも開発しています。癌治療から水害防止まで、あらゆる面で企業の改革を支援するのが、私たち SAP なのです。SAP は、命を救う研究に投資するとともに、サステナビリティや社会的責任にも真摯に取り組んでいます。この充実して実り多い環境で、あなたも一緒に働きませんか?

SAP の人々

SAP の成功の秘訣は?それは「人」です。革新的で、リーダーシップがあり、あらゆる点で素晴らしい人たちです。彼らは、国籍も、話す言語もさまざまで、それぞれ自らの経験を存分に生かして活躍しています。

SAP での毎日

SAP では、自由な発言、協調性、個性、多様性を尊重する環境で、大きな成果を上げることができます。SAP の経営、革新、業務、リクリエーション、利益還元の詳細をご覧になれば、皆さんにぴったりの会社であることを確信できるはずです。

雇用主表彰

SAP は、2016 年だけでも 159 の賞を受賞しました。2017 年はその記録を大幅に塗り替えることでしょう。最も柔軟な職場から「最もハッピーな」企業まで、SAP に授与されたさまざまな賞の一部を紹介します。SAP がなぜこれほど素晴らしい職場として評価されるのか、その理由をご覧ください。

SAP の詳細を見る

会社情報

SAP は、エンタープライズアプリケーションソフトウェアの世界最大のプロバイダーです。世界各国に 1 億 1,000 万のクラウド加入者と契約者を抱えるクラウド企業でもあります。SAP 製品の多くを支えているのが SAP HANA インメモリーテクノロジーで、リアルタイムな処理を実現しています。

SAP の歴史

1972 年、型破りな 5 人が確固たるキャリアを捨て、IBM から飛び出しました。標準ソフトウェアシステムを作り、企業の「Run Better」を支援するというビジョンを実現するために…。それから 44 年間、SAP が創業時の精神を忘れたことはありません。会社は成長しましたが、決して老いてはいないのです。

リーダーシップ

SAP を率いる経営陣を紹介します。SAP に来た経緯や経歴をお読みください。デジタルエコノミーにおいて、彼らがどのように SAP の舵を取り、成長の機会を捉え、急速な変化に対応し、一般社員の心を掴んできたか、お分かりいただけるでしょう。
SAP のビジョンとは、「より良い世界」作りに貢献し、人々の生活をより豊かなものにすることです。
これは私たちの永遠のテーマであり、何より重要な目的です。
 

イノベーションとは、単にソフトウェアを開発することではありません。飛躍のきっかけとなるテクノロジーやベストプラクティスを開発することにより、「より良い世界」作りに貢献し、人々の生活をより豊かなものにすることです。SAP は、世界の多くのトップ企業をお客様に持つ企業として、人々や社会に広く影響を与える機会に恵まれています。

サステナビリティと CSR

SAP は、自社のため、お客様のため、そして社会のために持続可能な未来を築くため、懸命な努力を続けています。SAP 自体のサステナビリティパフォーマンスを向上することによって、お客様を支援する上で必要な洞察も手にすることができるのです。SAP は Dow Jones Sustainability Index において、世界で最もサステナビリティに優れたソフトウェア企業として、10 年連続で表彰されるという栄誉を受けました。
 
SAP は企業の社会的責任 (CSR) にも積極的に取り組んでいます。アフリカやブラジルなどで、無償教育や雇用機会の創出を支援しています。社会事業にテクノロジーソリューションを無償提供するほか、従業員のボランティアプログラムやソーシャルサバティカルなども展開しています。

多様性と包括性

SAP の従業員の国籍は 150 以上に及び、職歴も多岐にわたります。企業として最高のパフォーマンスを上げるには、従業員 1 人ひとりが、常に自分らしくいられる環境が必要です。SAP は、人と違う視点を持つことを受け入れ、それを奨励する企業です。さまざまな文化、人種、民族、年齢、性別、性的指向、性同一性や性表現、身体的または知的能力、ワークライフ状況などが独自に組み合わさることによって、より力強い会社になれるのです。
 
SAP の多様性と包括性を重視する方針には、ジェンダーインテリジェンス、ジェネレーションインテリジェンス、文化とアイデンティティ、身体的な障害を持つ人々という、4 つの柱があります。

世界中で活躍する SAP のお客様

SAP の 35 万のお客様は、あらゆる規模の企業や組織、そして考えうるすべての業種と地域に及んでいます。SAP のお客様には、Forbes Global 2000 社の 87%、世界の価値あるブランドトップ 100 の 98% が含まれています。誰でもよく知っている企業もあれば、成長の階段を昇り始めたばかりの小さいながら意欲的な新興企業もあります。

SAP のお客様が生産するのは…

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95K

1 日に製造される自動車台数

62%

(世界中の全映画のうち)

82%

(全コーヒー/紅茶のうち)

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どこで働くかは、あなた次第

職場は地元がいいですか?それともいっそ地球の裏側ほど離れた所がいいですか?あるいは、それほどではないけれどいくらか離れた所がいいですか?SAP は世界のほとんどの大陸、130 カ国以上に拠点を展開しており、新しい地域、進出済みの地域を問わず、常に拡大を続けています。

すべてをぶつけて、なりたい自分になりましょう。

SAP で働いて自分の能力を見つけてください。
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理想的な採用候補者

社員は SAP の最も大切な財産であり、SAP の継続的発展の原動力である―これは単なる決まり文句ではありません。そのため、SAP では慎重な選考を通して適切な人材の確保を目指しています。SAP は広い視野を持つ人材を求めています。仕事に真摯に取り組む人が必要です。ビジネス、そしてこの世界をよりよいものにしたいという情熱を抱く人を必要としています。

キャリア開発

皆さんの才能と SAP での仕事のチャンスを結びつけて、素晴らしいキャリアを構築してください。SAP は、皆さんの熱烈な応援団として、開発ツールや研修を提供し、夢を現実にするうえで必要なサポートを惜しみません。 

福利厚生

SAP は業界でも屈指の福利厚生を提供しています。具体的な福利厚生パッケージは、職位、地域、勤続年数などで異なりますが、いずれも他社を大きく引き離す充実した内容を誇ります。 

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