SAP Academy

あなたは、3 年以内の就業経験を持ち、自発的に行動できる熱意ある方ですか？世界のトップブランドで働き、そのきわめて困難な課題を解決し、ビジネスの運営方法に影響を及ぼしたいと思いますか？ここにチャンスがあります。SAP では、自社のソリューションが人々そして世界のために果たす機能の領域を、絶えず広げようとしてきました。SAP Academy は、SAP における実り多いキャリアを歩み始めるために、世界クラスのトレーニング体験とスキル、自信、体験を提供します。このプログラムは、ユニークかつ革新的な環境を創造するコア原則に基づいており、お客様に接し、その特有のビジネス課題の解決を手助けするとともに、「Run Simple」のための新しい手法を見いだすための優れた基盤を構築できます。

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まずは、セールス、プリセールス、コマーシャルセールスの違いを学ぶことから始めましょう。Academy の各キャリアパスの多次元的な経験に基づいて構築された学習と、各プログラムの基盤となるコア原則の概要を確認しましょう。

意思決定マトリクス
SAP Academy for Sales
SAP Academy for Presales
SAP Academy for Commercial Sales

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世界 50 カ国以上の参加者が集まる、受賞歴のある Academy プログラムの詳細はこちらから。SAP Academy の参加者は、広い視野と大きな夢を持っています。あらゆる規模の企業や組織、そして考えうるすべての業種と地域に及ぶ、SAP のお客様のため、差別化を実現する方法を熱心にを学ぼうとしています。

今すぐ参加

ぜひお申し込みください。次の採用サイクル、採用プロセス中に期待できること、準備すべきこと、および入社から 1 カ月以上にわたるサポート体制についてはここからご確認ください。

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30+

話される言語

50+

参加者の国籍

47%

女性

セールス、プリセールス、それともコマーシャルセールス？どれが自分に一番フィットするかは、以下を読んで判断してください。

SAP のセールス、プリセールス、コマーシャルセールスのいずれかのキャリアパスを選んで、SAP とともに人生最高の冒険をしてみませんか？世界から集まった仲間と協力して、恵まれた給与、福利厚生、豊富な特典を伴うセールスの仕事をしながら、キャリアを立ち上げることができます。

各キャリアパスに対し、高度にカスタマイズされた経験を提供します。

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セールス

ローカル SAP オフィスで 6 週間のオンボーディング
カリフォルニアで 3 カ月のクラスルーム学習
4 カ月のフィールド OJT

創造性とデザインシンキング

販売戦略とデジタル販売

実地トレーニングとメンターリング

コミュニケーションとプレゼンテーションスキル

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プリセールス

ローカル SAP オフィスで 4 週間のオンボーディング
カリフォルニアで 6 カ月のクラスルーム学習
5 カ月のフィールド OJT

プレゼンテーションスキル

業界知識

SAP ソリューションと戦略

ビジネスとテクノロジーセンス

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コマーシャルセールス

カリフォルニアで 1 カ月のクラスルーム学習
5 カ月のフィールド OJT

ビジネスとテクノロジーセンス

革新的デジタル販売テクニック

経営幹部の存在とコミュニケーション

SAP ソリューションと顧客エンゲージメント戦略

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SAP Academy 研究室環境のコア原則：

誰もが学生で、誰もが教師
新たな視点を受け入れる
AND のパワー
すべてが可能

応募プロセス

SAP をより詳しく知る

SAP があなたのご希望に最もマッチする会社であることを確認するために、SAP の戦略、ビジネス目標、製品、人々について知りましょう。SAP の Facebook、Instagram、Twitter、YouTube、LinkedIn、Glassdoor、その他多くのソーシャルチャネルでも SAP についての情報を得られます。

SAP Academy の詳細を知る

SAP Academy のセールス、プリセールス、コマーシャルセールスのプログラムについて探索し、どの SAP Academy キャリアパスがあなたの目標と意欲にマッチするか判断しましょう。

アラートを登録する

SAP Academy for Sales および Presales の募集は年 9 月から開始します。クラスは年 3 月および 9 月から開始します。SAP 人材コミュニティにあなたのプロファイルを登録すれば、求人があった際にアラートを受け取ることができます。

人材コミュニティに参加

どこからでも応募可能

PC またはモバイルデバイスからオンラインで応募してください。

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準備は周到に

カバーレターと履歴書を用意し、連絡先の情報が最新であることを確認してください。カバーレターと履歴書のアップロードの受け入れ可能なファイルタイプは、Microsoft Word、PDF、HTML、PPT、XLS、CSV、画像およびテキストです。

事前選考の電話

採用担当者が応募書類とを審査します。採用プロファイルに適合する場合、応募者に連絡して電話インタビューを行います。

対面審査日

採用担当者がすべての候補者を評価します。優秀な候補者と認められた場合には、対面審査日の「ブートキャンプチャレンジ」への参加を求める招待状が送付されます。そこでチームと対面し、他の優秀な候補者とともにセールスイベントシミュレーションを体験します。

採用が決まった方には、お祝いを申し上げます。SAP にようこそ。

採用担当者が、詳細を案内します。質問があれば、遠慮なくお問い合わせください。

入社

SAP の新入社員のほとんどは、即戦力になることを望んでいます。SAP Academy プログラムのメンバーには堅牢なサポート体制が用意されます。SAP では、新入社員にバディとメンターを割り当て、入社から 1 カ月以上にわたって継続的にサポートします。バディは、SAP Academy プログラムについての質問や新入社員の皆さんが日々抱くあらゆる疑問に答えてくれます。チームのメンバーを紹介したり、SAP システムやプロセスとは何か、コーヒーメーカーはどこにあるかを教えてくれるでしょう。メンターは、各業務分野の先輩社員が務めます。メンターは、フィールドローテーション中の主要コンタクトポイントとして、新入社員の経験を共有し、安全で親身な環境で知識とスキルを伸ばせるように支援します。Academy 教職員である SAP の講師チームは、セールス、プリセールス、フィールド管理、イネーブルメントの豊富な経験を持ち、新入社員の対話型トレーSAPニングワークショップのサポート、スキルの評価、定期的コーチングの提供を行います。さらに、Academy ディレクターがプログラム中の実務マネージャーとして、定期的な 1 対 1 ミーティングやパフォーマンス開発によるサポートを提供し、全体的に質の高い経験を得られるように配慮します。