受賞歴のあるSAPセールスアカデミー・プリセールスアカデミーでは、革新的な環境でのトレーニングを経て、SAPで成功するための自信、経験を積むことができます。
SAP アカデミーでは、グローバルで多様なメンバーが集まる環境で、エネルギッシュかつ刺激に満ちた経験ができます。参加者はお客様とのエンゲージメントを高め、大きな影響を与えるような自信と行動力に溢れたコミュニケーターへと変貌をとげていきます。ぜひ参加してご自身で実感してみてください。
探求すること。閃きを与えること。
意欲をかき立てること。
受賞歴のある SAP アカデミーでは、世界レベルのトレーニングを体験できます。SAP で実り多いキャリアを歩み始めるためのスキルや自信、貴重な経験を得ることが出来ます。
SAP セールスアカデミー
SAP セールスアカデミー
チームを率いて、売上に基づき給与が決まるようなターゲットのあるお仕事をご希望される方。お客様と接して潜在的な目的を見つけ出し、積極的に関わり、意味のある関係を築きあげることを楽しめる方。お客様と接する中で、お客様のニーズや目標、 SAP がどのように支援できるかを大きな視野で理解したいと思う方。
SAP プリセールスアカデミー
SAP プリセールスアカデミー
チームとしての達成率がベースとなる報酬制度で、チームの一員として付加価値をもたらしたいと思う方。お客様とお会いし、共に協業して進めることを楽しめる方。お客様のことを深く知り、信頼できるアドバイザーとなり、お客様の目標達成のために SAP として何ができるか、クリエイティブなプレゼンテーションとデモンストレーションで提案したいと思う方。
SAP Academy for Digital Sales（**一部の地域では実施していない場合がございます）
SAP Academy for Digital Sales（**一部の地域では実施していない場合がございます）
チームを率いる責任を担い、比較的小規模な案件を平行して数多く手がけ、かつ達成率に基づき給与が決まるようなお仕事を希望される方。バーチャルチャネル（ビデオ会議、ソーシャルメディア、電話）やパートナー企業を通じてお客様と接して潜在的な目的を見つけだし、意味のある関係を築きあげることを楽しめる方。お客様と接する中で、お客様のニーズや目標、 SAP がどのように支援できるかを大きな視野で理解したいと思う方。
応募・選考プロセス
SAP アカデミーの詳細はこちら
セールス、プリセールス、デジタルセールスといった各アカデミーへの理解を深め、あなたの目標や興味に沿うキャリアパスを選びましょう。
登録して自動通知を受け取るにはこちら
2021 年度の SAP セールスアカデミーおよび SAP プリセールスアカデミーの採用は、まだ募集を開始しておりません。まずは SAP タレントコミュニティに登録しましょう。興味のある職種の採用がスタートした際に、自動通知を受け取ることができます。
準備しましょう
履歴書・職務経歴書を用意し、ご連絡先情報が最新であることを確認してください。職種によっては英文の職務経歴書も必要な場合があります。履歴書・職務経歴書のアップロードの際に添付可能なファイルの形式は、Microsoft Word、PDF、HTML、PPT、XLS、CSV、画像およびテキストです。
電話面談
採用担当者が書類選考を行います。書類選考を通過した方へは、SAP の採用担当者よりご連絡し、必要に応じて電話面談を行います。
対面（またはオンライン）での面接
採用担当者はすべての応募書類に目を通します。一次選考を通過した方は、1 日かけて行う対面（またはオンライン）での選考会「ブートキャンプチャレンジ」へ招待されます。そこでチームメンバーと対面し、他の優秀な候補者とともにセールスシミュレーションを体験します。
無事ご入社が決まった方、おめでとうございます。SAP へようこそ。
採用担当者より詳細をご案内します。ご質問があれば、遠慮なくお問い合わせください。
オンボーディング
新しく SAP に入社される方のほとんどは、少しでも早く職場に慣れ活躍できるようになりたいと望まれていることと思います。SAP アカデミープログラムの参加者にはしっかりとしたサポート体制が用意されます。SAP では、参加者の皆さんにバディとメンターを割り当て、入社から 1 カ月以上にわたって継続的にサポートします。「バディ」は、SAP アカデミープログラムについての質問や、皆さんが日々抱くあらゆる疑問に答えてくれます。チームのメンバーを紹介したり、SAP システムやプロセスについて、またコーヒーメーカーの場所を教えたりしてくれるでしょう。
メンターは、近い業務の先輩が務めることが多いです。気配りの行き届いた環境で、メンターは新入社員の知識やスキルの向上を支援し、業務の成果物などにアドバイスを行います。アカデミー教員である SAP の講師チームは、セールス、プリセールス、フィールドマネージメント、イネーブルメントの豊富な経験を持ち、新入社員の対話型トレーニングワークショップのサポートやスキルの評価、定期的コーチングの提供といったことを行います。さらに、アカデミーディレクターがプログラム中の実務マネージャーとして、定期的な個別面談やパフォーマンス育成のためのサポートを提供し、全体的に質の高い経験を得られるように配慮しています。
入社前準備ポータルサイト
入社前の数週間で、SAP での新しい役割について知っておくべきことを学んでください。企業情報、業績報告書、ポリシー、社員のブログ、FAQ などに目を通しておきましょう。
ローカルオンボーディングプログラム
対面またはバーチャルのウェルカムセッションに参加して、マネージャー、バディ、チームと顔合わせしてください。IT 機器のセットアップを行い、オンボーディングに必要な書類を完成させましょう。勤務地、給与、福利厚生について確認しておきましょう。
グローバルオンボーディングプログラム
週ごとに開催される 90 分間のバーチャルセッションに参加して、「SAP の社内の歩き方」を学びましょう。SAP の歴史、戦略、社風、セルフサービスツール、ラーニングとキャリアディベロップメントの機会などについて学びます。
職種別のオンボーディングプログラム
セールスとプリセールス、製品とイノベーション、人事、ファイナンス、サービスとサポート、マーケティングなど、業務部門ごとに用意されたオンボーディングプログラムやラーニング機会を活用してください。
以下の情報も合わせてお読みください
SAP での毎日
SAP は、自分なりの方法でチャンスをつかみ成功するようあらゆる支援を惜しみません。積極的な発言やコラボレーション、個性、ダイバーシティを尊重する環境で、才能を発揮しませんか。われわれがどのように活動し、イノベーションをし、仕事を楽しみ、結果どのように自分に戻ってくるかを見てみましょう。SAP があなたのご希望と合う企業かどうかお分かりいただけると思います。
キャリアデベロップメント
皆さんの経験を生かし、SAP でより素晴らしいキャリアを築きませんか？SAP は社員のキャリア形成を応援しています。それぞれの社員が思い描くキャリアプランの実現のため、デベロップメントツールやトレーニングを提供しています。
ベネフィット
素晴らしい成果を出す方へは、相応に素晴らしい支援制度があります。ゆえに SAP はフレキシブルであること、学び続ける姿勢、帰属意識といったカルチャーの形成に努めています。個人的なニーズやプロフェッショナルとしてのニーズに合わせベネフィットをカスタマイズできるようになっており、健全で持続可能なライフスタイルを支援しています。