SAP アカデミー
探求すること。閃きを与えること。
意欲をかき立てること。
受賞歴のある SAP アカデミーでは、世界レベルのトレーニングを体験できます。SAP で実り多いキャリアを歩み始めるためのスキルや自信、貴重な経験を得ることが出来ます。
受賞歴のあるSAPセールスアカデミー・プリセールスアカデミーでは、革新的な環境でのトレーニングを経て、SAPで成功するための自信、経験を積むことができます。
SAP アカデミーでは、グローバルで多様なメンバーが集まる環境で、エネルギッシュかつ刺激に満ちた経験ができます。参加者はお客様とのエンゲージメントを高め、大きな影響を与えるような自信と行動力に溢れたコミュニケーターへと変貌をとげていきます。ぜひ参加してご自身で実感してみてください。
セールス、プリセールス、またはデジタルセールス? 得意な職種を選びましょう。
セールス、プリセールス、デジタルセールスのいずれかを選んで、SAP で新たな人生の挑戦をしてみませんか。世界中の同僚と協業して働き、満足のいく給与や福利厚生や多くの特典を得られるセールスのお仕事で、キャリアをスタートさせることができます。
応募・選考プロセス
SAP アカデミーの詳細はこちら
セールス、プリセールス、デジタルセールスといった各アカデミーへの理解を深め、あなたの目標や興味に沿うキャリアパスを選びましょう。
登録して自動通知を受け取るにはこちら
2021 年度の SAP セールスアカデミーおよび SAP プリセールスアカデミーの採用は、まだ募集を開始しておりません。まずは SAP タレントコミュニティに登録しましょう。興味のある職種の採用がスタートした際に、自動通知を受け取ることができます。
どこからでも応募可能です。
PC またはモバイルデバイスからオンラインで応募できます。
2021年の採用は終了しました。2022年度のセールス、プリセールスのSAP Academyに興味がある方は、タレントコミュニティーに参加いただくことで、各国で採用がスタートした際に自動的に通知させるようになります。
準備しましょう
履歴書・職務経歴書を用意し、ご連絡先情報が最新であることを確認してください。職種によっては英文の職務経歴書も必要な場合があります。履歴書・職務経歴書のアップロードの際に添付可能なファイルの形式は、Microsoft Word、PDF、HTML、PPT、XLS、CSV、画像およびテキストです。
電話面談
採用担当者が書類選考を行います。書類選考を通過した方へは、SAP の採用担当者よりご連絡し、必要に応じて電話面談を行います。
対面（またはオンライン）での面接
採用担当者はすべての応募書類に目を通します。一次選考を通過した方は、1 日かけて行う対面（またはオンライン）での選考会「ブートキャンプチャレンジ」へ招待されます。そこでチームメンバーと対面し、他の優秀な候補者とともにセールスシミュレーションを体験します。
オンボーディング
新しく SAP に入社される方のほとんどは、少しでも早く職場に慣れ活躍できるようになりたいと望まれていることと思います。SAP アカデミープログラムの参加者にはしっかりとしたサポート体制が用意されます。SAP では、参加者の皆さんにバディとメンターを割り当て、入社から 1 カ月以上にわたって継続的にサポートします。「バディ」は、SAP アカデミープログラムについての質問や、皆さんが日々抱くあらゆる疑問に答えてくれます。チームのメンバーを紹介したり、SAP システムやプロセスについて、またコーヒーメーカーの場所を教えたりしてくれるでしょう。
メンターは、近い業務の先輩が務めることが多いです。気配りの行き届いた環境で、メンターは新入社員の知識やスキルの向上を支援し、業務の成果物などにアドバイスを行います。アカデミー教員である SAP の講師チームは、セールス、プリセールス、フィールドマネージメント、イネーブルメントの豊富な経験を持ち、新入社員の対話型トレーニングワークショップのサポートやスキルの評価、定期的コーチングの提供といったことを行います。さらに、アカデミーディレクターがプログラム中の実務マネージャーとして、定期的な個別面談やパフォーマンス育成のためのサポートを提供し、全体的に質の高い経験を得られるように配慮しています。
入社前準備ポータルサイト
入社前の数週間で、SAP での新しい役割について知っておくべきことを学んでください。企業情報、業績報告書、ポリシー、社員のブログ、FAQ などに目を通しておきましょう。
ローカルオンボーディングプログラム
対面またはバーチャルのウェルカムセッションに参加して、マネージャー、バディ、チームと顔合わせしてください。IT 機器のセットアップを行い、オンボーディングに必要な書類を完成させましょう。勤務地、給与、福利厚生について確認しておきましょう。
グローバルオンボーディングプログラム
週ごとに開催される 90 分間のバーチャルセッションに参加して、「SAP の社内の歩き方」を学びましょう。SAP の歴史、戦略、社風、セルフサービスツール、ラーニングとキャリアディベロップメントの機会などについて学びます。
職種別のオンボーディングプログラム
セールスとプリセールス、製品とイノベーション、人事、ファイナンス、サービスとサポート、マーケティングなど、業務部門ごとに用意されたオンボーディングプログラムやラーニング機会を活用してください。
以下の情報も合わせてお読みください
SAP での毎日
SAP は、自分なりの方法でチャンスをつかみ成功するようあらゆる支援を惜しみません。積極的な発言やコラボレーション、個性、ダイバーシティを尊重する環境で、才能を発揮しませんか。われわれがどのように活動し、イノベーションをし、仕事を楽しみ、結果どのように自分に戻ってくるかを見てみましょう。SAP があなたのご希望と合う企業かどうかお分かりいただけると思います。
キャリアデベロップメント
皆さんの経験を生かし、SAP でより素晴らしいキャリアを築きませんか？SAP は社員のキャリア形成を応援しています。それぞれの社員が思い描くキャリアプランの実現のため、デベロップメントツールやトレーニングを提供しています。
ベネフィット
素晴らしい成果を出す方へは、相応に素晴らしい支援制度があります。ゆえに SAP はフレキシブルであること、学び続ける姿勢、帰属意識といったカルチャーの形成に努めています。個人的なニーズやプロフェッショナルとしてのニーズに合わせベネフィットをカスタマイズできるようになっており、健全で持続可能なライフスタイルを支援しています。