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ベルリンの SAP オフィスで進行中のチームミーティングの様子
写真:アジア人女性が携帯からSAPの選考プロセスを確認している様子
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選考プロセス

応募プロセス

SAP では、選考プロセスをできるだけ簡潔で、わかりやすいものにするように努めています。選考(面接やオンボーディングを含む)に関する情報、SAP が求める資質、SAP 採用担当者からのアドバイスをご一読ください。

SAP で求められる資質とは

理想的な採用候補者

SAP ではこのような方を求めています。広い視点を持ち、大きな目標に向かって仕事に取り組める方。行動力をもって、真摯に仕事に取り組める方。コラボレーション、クリエイティブ、そして仕事を楽しめる方。そして何より、企業 – この世界– の変革を支援し、人々の暮らしをより良くしたいという熱意にあふれる方。

福利厚生

福利厚生

素晴らしい成果を出す方へは、相応に素晴らしい支援制度があります。ゆえに SAP は柔軟であること、学び続ける姿勢、帰属意識といったカルチャーの形成に努めています。個人的なニーズやプロフェッショナルとしてのニーズに合わせ福利厚生をカスタマイズできるようになっており、健全で持続可能なライフスタイルを支援しています。具体的な福利厚生のパッケージは、ポジションや勤務地、勤続年数などで異なりますが、いずれも優れた内容のものばかりです。

オフィス所在地

オフィス所在地

職場は慣れ親しんだ日本がいいですか、それとも海外をご希望ですか?SAP は世界 78 か国以上にオフィスを展開しており、さらなる拡大を続けています。

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SAP での毎日がどのようなものか見てみましょう

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