SAP の一員になりませんか？
次のような情報が必要な方は、こちらをご覧ください。
SAP で求められる資質や応募方法、採用プロセス、福利厚生、
オフィス所在地など。より詳細な情報をご確認いただけます。
応募プロセス
SAP では、選考プロセスをできるだけ簡潔で、わかりやすいものにするように努めています。選考（面接やオンボーディングを含む）に関する情報、SAP が求める資質、SAP 採用担当者からのアドバイスをご一読ください。
理想的な採用候補者
SAP ではこのような方を求めています。広い視点を持ち、大きな目標に向かって仕事に取り組める方。行動力をもって、真摯に仕事に取り組める方。コラボレーション、クリエイティブ、そして仕事を楽しめる方。そして何より、企業 – この世界– の変革を支援し、人々の暮らしをより良くしたいという熱意にあふれる方。
福利厚生
素晴らしい成果を出す方へは、相応に素晴らしい支援制度があります。ゆえに SAP は柔軟であること、学び続ける姿勢、帰属意識といったカルチャーの形成に努めています。個人的なニーズやプロフェッショナルとしてのニーズに合わせ福利厚生をカスタマイズできるようになっており、健全で持続可能なライフスタイルを支援しています。具体的な福利厚生のパッケージは、ポジションや勤務地、勤続年数などで異なりますが、いずれも優れた内容のものばかりです。
オフィス所在地
職場は慣れ親しんだ日本がいいですか、それとも海外をご希望ですか？SAP は世界 78 か国以上にオフィスを展開しており、さらなる拡大を続けています。
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SAP での毎日
SAP は、自分なりの方法でチャンスをつかみ成功するようあらゆる支援を惜しみません。積極的な発言やコラボレーション、個性、ダイバーシティを尊重する環境で、才能を発揮しませんか。われわれがどのように活動し、イノベーションをし、仕事を楽しみ、結果どのように自分に戻ってくるかを見てみましょう。SAP があなたのご希望と合う企業かどうかお分かりいただけると思います。
キャリアデベロップメント
皆さんの経験を生かし、SAP でより素晴らしいキャリアを築きませんか？SAP は社員のキャリア形成を応援しています。それぞれの社員が思い描くキャリアプランの実現のため、デベロップメントツールやトレーニングを提供しています。
職種について
SAP では新しいことの挑戦を忘れずに。どんな職種でもそれは同じです。こちらでは、各職種ごとの採用情報をご案内します。具体的にはセールスやプリセールス、開発やテクノロジー、コンサルティングサービスやサポート、オペレーション、マーケティングやコミュニケーション、人事、ファイナンスなどです。