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SAP の成功のポイントとは?
それは、従業員一人一人の力です。

こちらでは、実際の従業員の体験談をお読みいただけます。

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SAP での毎日について

SAP は、ソフトウェアを創り出すだけではありません。
この世界の変革を支援し、人々の暮らしをより良くしたいと考えています。

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なぜ SAP が働きがいのある企業なのか

それは、SAP ではアイデアを形にする力を手に入れられるからです。誰もが成長していて、誰もがリーダーであり、誰もがイノベーターであり、誰もがこの世界の変革を支援し、人々の暮らしをより良くしたいと考えています。

 

強い気持ちさえあれば、あらゆることが可能です。

SAP の創業は 1972 年。新しいことをしたいという強い思いを持った 5 人のチームからスタートしました。共に力を合わせ、エンタープライズソフトウェアに変革を起こし、ビジネスのあり方そのものを刷新したのです。今日においても SAP は変わらぬ起業家スピリットを持ち続け、創造性、多様性、コラボレーションといったカルチャーを引き継いでいます。社会にデジタルトランスフォーメーションを起こし、経済を発展させ、社会を底上げし、持続可能な環境を構築できると考えています。なぜなら、SAP のビジネスは Best Run - この世界の変革を支援し、人々の暮らしをより良くするものだからです。

10 万人以上の従業員はどんなところで 働いているのでしょう?

それは自宅です。ネットワーク環境があり、健康でいられて、安全であり、生産性の高い環境で働いています。

コロナ状況下の #LifeAtSAP とは

大きな目標をお持ちですか? SAP は実現のお手伝いをします。

ラーニング制度を最大限活用し、未来に直結し、迅速に、そして着実にスキルアップしてできる未来を描きましょう。

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