AUTONOMOUS HCM
Assistente per performance e obiettivi
Acquisisci, connetti e quantifica i contributi di ciascun dipendente per sviluppare, trattenere e premiare i migliori talenti.
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Panoramica
L'Assistente per performance e obiettivi crea obiettivi strategicamente allineati e monitora continuamente i progressi e l'impatto sul business. Supporta i manager nella preparazione delle verifiche e delle revisioni delle performance, contribuendo a promuovere decisioni eque e basate sui dati.
Task per cui questo assistente può fornire supporto:
- Creazione e allineamento dei traguardi agli obiettivi aziendali
- Monitoraggio dei progressi verso gli obiettivi
- Preparazione per le revisioni delle performance
Esempi di casi di utilizzo per questo assistente:
- Definizione e allineamento degli obiettivi
- Monitoraggio continuo delle prestazioni
- Automazione delle revisioni delle performance
Vantaggi
Obiettivi di qualità superiore
Genera obiettivi di performance SMART allineati alla strategia e al contesto del ruolo.
Rischio ridotto
Tieni traccia dei progressi verso gli obiettivi in tempo reale e fai emergere i rischi prima del superamento delle scadenze.
Preparazione più rapida delle revisioni delle performance
Promuovi conversazioni ricche di significato con revisioni delle performance preparate automaticamente mediante insight basati su evidenze.
Agenti utilizzati da questo assistente
Utilizza l'Assistente per performance e obiettivi per orchestrare agenti AI specializzati, inclusi Joule Agents che applicano le competenze nei processi di SAP.
Agente di preparazione alle performance
Aiuta i manager a prepararsi per conversazioni sulle prestazioni 1:1 basate sui dati.
Agente per la creazione di obiettivi
Genera obiettivi di performance allineati alla strategia e al contesto del ruolo attuali.
Agente per progressi verso gli obiettivi
Tiene traccia del completamento degli obiettivi in tempo reale e fa emergere i rischi
prima del superamento delle scadenze.
Agente per Performance Intelligence
Acquisisce e formalizza continuamente evidenze dei contributi.
Agente per l'individuazione di feedback
Cattura apprezzamenti, contributi e aree di miglioramento emersi durante le conversazioni quotidiane di collaborazione.
Agente per la richiesta di feedback
Individua i momenti ottimali per richiedere feedback in base ai traguardi raggiunti e al completamento dei progetti.
Agente per l'equità delle valutazioni
Monitora i modelli di parzialità durante le sessioni di valutazione
e fornisce spiegazioni chiare e in linguaggio semplice.
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Assistente per lo sviluppo di carriere e talenti
Sostieni la crescita dei dipendenti, promuovi le performance e riduci le attività manuali.
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Formazione Assistant
Crea una forza lavoro pronta per il futuro con la learning intelligence basata sulle competenze.
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Assistente per le competenze
Crea e mantieni architetture accurate di competenze e ruoli professionali per potenziare i processi di gestione dei talenti a valle.
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