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L'esperienza premia lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti

L'esperienza premia — crea esperienze impeccabili per stimolare la produttività dei dipendenti e l'agilità dell'organizzazione con SAP SuccessFactors HXM Suite.

Crea esperienze individualizzate e significative per i dipendenti

Quali prodotti mi servono per partire con l'employee experience?

SAP Qualtrics Employee Engagement può aiutarti a cogliere i fattori chiave che stimolano il coinvolgimento dei dipendenti per migliorare l'employee experience.

SAP Qualtrics Employee Lifecycle ti permette di raccogliere feedback e insight nei principali punti di contatto, per poter poi agire in tempo reale con l'introduzione di miglioramenti.

SAP Qualtrics 360 Feedback permette a manager e dipendenti di partecipare a valutazioni MRA da cui trarre preziose conoscenze da mettere a frutto per la crescita professionale.

Sostituisci le generali complessità delle procedure HR con la semplicità di processi guidati

Quali prodotti mi servono per partire con il core HR e il calcolo delle retribuzioni?

SAP SuccessFactors Employee Central ti permette di tenere il passo con i cambiamenti nel business e nella forza lavoro con un software flessibile e basato su cloud per la gestione dei sistemi informativi per risorse umane (HRIS).

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ti permette di semplificare e integrare i processi globali di calcolo delle retribuzioni per darti la certezza che la tua forza lavoro percepisca un compenso preciso e puntuale grazie al nostro sistema cloud di gestione payroll.

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center consente ai dipendenti di contattare l'HR utilizzando il canale preferito e agli addetti dell'HR di rispondere con una knowledge base integrata.

SAP SuccessFactors Time Tracking rende più efficienti i dipendenti con un sistema evoluto di monitoraggio dei tempi e rilevazione delle presenze in self-service.

SAP SuccessFactors Document Management Core by OpenText consente di archiviare, gestire e creare documenti nell'ambito del record digitale dei dipendenti.

Costruisci competenze e agilità con programmi personalizzati di apprendimento e sviluppo

Quali prodotti mi servono per partire con le soluzioni di apprendimento?

SAP SuccessFactors Learning può aiutarti a sviluppare le competenze dei dipendenti e a ridurre i rischi di non conformità con un sistema unificato di gestione dell'apprendimento (LMS).

SAP SuccessFactors Performance & Goals ti consente di valutare e premiare i talenti migliori, allineando strategie e obiettivi e migliorando costantemente la gestione delle performance dei dipendenti.

SAP SuccessFactors Succession & Development può aiutarti a coinvolgere i dipendenti con opportunità significative di sviluppo professionale, a colmare le lacune nei talenti e a coltivare i leader.

Le soluzioni SAP Litmos permettono alle PMI e a specifiche strutture aziendali di motivare i dipendenti con una formazione mirata, promuovendo una migliore customer experience e migliorando le performance nell'azienda e non solo.

SAP SuccessFactors Work Zone ti consente di accedere ad applicazioni e processi aziendali, informazioni e comunicazioni pertinenti attraverso un singolo punto di ingresso con la nostra soluzione per il digital workplace.

Sprigiona la potenza motivazionale della retribuzione in un mondo del lavoro in piena evoluzione

SAP SuccessFactors Compensation ti permette di elaborare e gestire programmi retributivi strategici.

SAP Commissions può aiutarti a motivare i dipendenti, a orientare i comportamenti e ad aumentare i ricavi.

Immagine di pinguini e neve
Immagine di donna che scrive su un foglio posato su un tavolo

Spedizione HXM – con il supporto della tecnologia SAP SuccessFactors

Ti bastano 3 minuti per capire come IRIS può aiutare l'HR a costruire il coinvolgimento dei dipendenti. Tocca con mano la differenza che le soluzioni di gestione della human experience possono fare per il successo della forza lavoro e dell'organizzazione.

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Cogli e soddisfa le esigenze dei dipendenti

Scopri come SAP SuccessFactors può aiutarti ad ascoltare le idee dei tuoi dipendenti, a comprendere le loro esigenze e ad agire per sostenerli in ogni fase.

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