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Dipendente che prende decisioni con le soluzioni SAP SuccessFactors per la pianificazione e l'analisi del personale
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Analisi HR e pianificazione della forza lavoro

Promuovi performance e risultati con approfondimenti basati sui dati in tutti i tuoi processi di HR nel cloud.
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Sfrutta le potenzialità dell'analisi del personale

Punta sull'analisi del personale per acquisire informazioni approfondite basate sui dati in tutti i processi di HR. Le soluzioni SAP SuccessFactors, in combinazione con la soluzione SAP Analytics Cloud, sfruttano dati e analisi per aiutarti a rendere l'HR più efficace e visibile, migliorando al contempo le decisioni aziendali. 

Presentazione del prodotto

Le soluzioni SAP SuccessFactors per l'analisi del personale in cloud ti permettono di migliorare le decisioni di business grazie a informazioni altamente attendibili. Utilizzando i dati integrati provenienti da molteplici sistemi aziendali, puoi indagare le tendenze in materia di assunzioni, diversità, avvicendamento e performance, vedere l'incidenza degli investimenti nel personale sui risultati aziendali e condividere tendenze e approfondimenti con visualizzazioni grafiche di impatto.

Analisi della forza lavoro Pianificazione della forza lavoro Analisi aziendale

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SAP SuccessFactors People Analytics: video di 60 secondi

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Obbligo di informativa sul capitale umano 2021 della SEC

Informati sugli aggiornamenti all'obbligo di informativa della SEC in materia di capitale umano 

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100 domande critiche sull'analisi del personale

Affidati a quesiti studiati per aiutare te e la tua organizzazione a capire
i parametri di HR e prendere decisioni destinate a sostenere la strategia esecutiva, stimolare i ricavi, gestire i costi e mitigare i rischi legati al capitale umano e al business.

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Storie di SAP SuccessFactors People Analytics

Scopri come sfruttare al meglio i dati delle tue persone per prendere decisioni di business migliori.

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Analisi della forza lavoro: la tua soluzione di Big Data nell'HR per un processo decisionale efficace

SAP SuccessFactors Workforce Analytics offre informazioni concrete e fruibili sui dati della forza lavoro per implementare la strategia di business nell'immediato e aiutarti a migliorare la pianificazione per il futuro. 

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Il racconto della tua storia con SAP SuccessFactors People Analytics

Nell'economia esperienziale, una normale relazione, per quanto ricca di dati, non è più sufficiente. Se da un lato fornisce i dati che intendiamo condividere, dall'altro non racconta la storia che vogliamo comunicare, né aiuta i fruitori a capire come farla propria. 

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Analisi del personale: perché ogni professionista dell'HR ha qualche mito da sfatare

Giorno dopo giorno i professionisti dell'HR prendono decisioni a ritmo incalzante, e ciascuna di esse può avere conseguenze di vasta portata a livello sia individuale che di organizzazione. E come tutti noi…

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Specchio, specchio delle mie brame... ma come è potuto accadere?

Nelle mie conversazioni con i direttori delle Risorse Umane sento spesso sollevare lo stesso problema: hanno un team di professionisti HR di grande talento, che però non sono Data Scientist esperti di Big Data e probabilmente non lo saranno mai…

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Ho letto di recente lo studio di mercato 2021 di Ventana Research sulla gestione del capitale umano, che recita: “Delle sette tecnologie emergenti, le organizzazioni hanno citato più spesso l'analisi aziendale…

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Il regolamento SEC sulla trasparenza in materia di capitale umano

Per effetto dell'obbligo di informativa sul capitale umano introdotto da un nuovo regolamento della SEC, tutte le società quotate in borsa sono tenute a comunicare le informazioni rilevanti sul proprio personale.

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Domande frequenti

Cerca nell'elenco sottostante le risposte alle domande più frequenti relative alla pianificazione e all'analisi della forza lavoro.

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