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SuccessFactors

Software di gestione del talento

Reinventa l'employee experience con il nostro sistema unificato di gestione dei talenti.

Attrai, sviluppa e trattieni i migliori talenti con il nostro software di gestione del personale

Il nostro software di gestione dei talenti in cloud offre ai tuoi dipendenti, manager e professionisti dell'HR gli strumenti e la guida di cui hanno bisogno per avere successo, indipendentemente da dove e quando lavorano. Affidandoti alle soluzioni SAP SuccessFactors puoi adottare una strategia di gestione dei talenti completa e basata sui dati che abbraccia l'intero ciclo di vita del dipendente. Assumi i migliori candidati, coinvolgi i dipendenti, sviluppa le competenze di oggi e di domani e assicurati che ogni dipendente sia premiato e valorizzato.

Presentazione del prodotto

Le soluzioni SAP SuccessFactors per la gestione dei talenti possono aiutarti a proporre esperienze personalizzate lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, prima attirando e individuando i candidati giusti e poi sviluppandoli, motivandoli e trattenendoli. Con il supporto dell'automazione e dell'intelligenza incorporata, possono aiutarti a compiere il passaggio dalla tradizionale gestione del capitale umano (HCM) alla gestione dell'esperienza umana (HXM). Il nostro modello flessibile e basato su cloud ti consente di implementare rapidamente ogni soluzione secondo i tuoi ritmi e di allineare la strategia a lungo termine per i talenti ai risultati aziendali.

Cosa ne pensano gli analisti?

Il modello di analisi dei fornitori di IDC MarketScape è stato elaborato per tracciare un quadro generale dell'idoneità competitiva dei protagonisti del settore ICT in un mercato specifico. La ricerca si affida a una rigorosa metodologia di punteggio basata su criteri sia qualitativi sia quantitativi che si traduce in un'unica rappresentazione grafica della posizione di ciascun fornitore all'interno del mercato in questione. Il punteggio Capacità misura il fornitore in termini di prodotto, go-to-market ed esecuzione di business nel breve termine. Il punteggio Strategia misura l'allineamento delle strategie del fornitore rispetto ai requisiti del cliente in un periodo di 3-5 anni. La quota di mercato del fornitore è rappresentata dalle dimensioni delle icone.

Domande frequenti

Cerca nell'elenco sottostante le risposte alle domande più frequenti relative alla gestione dei talenti.

Domande frequenti:

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