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Trasforma i dipendenti in ambasciatori

Migliora l'esperienza dei dipendenti approfondendo la conoscenza dei fattori chiave di coinvolgimento.

Migliora il coinvolgimento dei dipendenti ottimizzando la loro esperienza

Per stare al passo con le esigenze e le attese in continua evoluzione delle persone in azienda, le tue soluzioni di gestione dell'esperienza dei dipendenti devono permetterti di monitorare, misurare e analizzare le esperienze in tempo reale.

Vantaggi della soluzione

  • Capacità di individuare e colmare gli experience gap nei momenti di contatto chiave, lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro
  • Visibilità sui fattori chiave di coinvolgimento delle persone in azienda per assegnare maggiore priorità alle azioni che possono generare maggiore impatto
  • Azione rapida, accessibile e sicura di individuazione del pacchetto di benefit ottimale in base alle preferenze della persona dei vincoli di budget

Valore di business

  • Crea un ambiente di lavoro motivante e produttivo
  • Motiva le persone in azienda e coinvolgile in modo che a loro volta offrano ai clienti una customer experience di valore
  • Riduci il tasso di abbandono volontario accogliendo feedback delle persone in uscita dall'azienda per introdurre miglioramenti 

SAP Qualtrics Employee Engagement

Migliora l'esperienza dei diversi team aiutando i manager e i leader a capire cosa accade nella propria organizzazione e perché. 

 

Creazione di sondaggi personalizzabile

Accedi a sondaggi sul coinvolgimento basati su best practice o creane di tuoi con il nostro strumento personalizzabile per la creazione di questionari.

Reportistica e cruscotti basati su ruoli

Rendi più incisiva l'azione di leader e manager con cruscotti personalizzati ricalcati sulla struttura dell'organizzazione.

Report di impatto integrati e personalizzabili

Lasciati suggerire dove concentrare l'attenzione e le azioni da intraprendere per migliorare immediatamente il coinvolgimento dei dipendenti.

Pianificazione guidata delle azioni

Tieni traccia dei progressi con strumenti di pianificazione delle azioni per avere la certezza che i cambiamenti operati producano risultati.

Ci impegniamo instancabilmente ad offrire alle persone in azienda meglio che esista in fatto di tecnologia, esperienza e cultura. Le soluzioni SAP SuccessFactors basate su cloud costituiscono parte integrante nel percorso di esperienza dei dipendenti rivolto a 31.000 addetti distribuiti in 26 sedi.

Hernan García, Chief Employee Experience Officer, Tec de Monterrey Scopri tutti i dettagli

SAP Qualtrics Employee Lifecycle

Raccogli feedback e approfondimenti in tempo reale per poter colmare il divario esperienziale nei punti chiave del ciclo di vita dei dipendenti. 

 

Trigger basati su eventi

Ottimizza il processo di onboarding con feedback e approfondimenti sui neoassunti e agisci in base al feedback automatizzato in uscita.

Cruscotti preconfigurati e personalizzabili

Elabora in pochi minuti cruscotti perfettamente funzionanti, scegliendo modelli basati sulle best practice che soddisfano le tue esigenze aziendali.

Report incorporati e su misura

Metti assieme i feedback raccolti nei momenti di entrata e di uscita dall'azienda e analizzali in relazione a quelli collezionati in altri momenti chiave di contatto per cogliere gli impatti durante l'intero ciclo di vita del dipendente.

Analisi statistica dei fattori chiave

Utilizza l'analisi dei fattori chiave per assegnare priorità alle azioni con il maggiore impatto sulle metriche di misurazione, quali i tempi di inserimento in azienda e la produttività.

I nostri "O-data" ci dicono chi ha lasciato Rogers nel corso degli ultimi 12 mesi, ma non perché lo hanno fatto. Coniugando gli "O-data" con gli "X-data" si possono creare modelli statistici che indicano quali esperienze dei dipendenti fanno la differenza per chi è partito rispetto a chi è rimasto.

Geoff Ho, Leader of the Research and Advisory team, Rogers Communications Scopri tutti i dettagli

SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer

Identifica il pacchetto di benefit ottimale in base al feedback dei dipendenti e a un'analisi di ciò che è importante per loro.

 

Sperimentazione basata su sondaggi di analisi congiunta

Promuovi decisioni strategiche sulle tendenze emergenti e sui fattori d'impatto basate sui dati e non solo sul feedback aneddotico dei dipendenti.

Potenziamento delle offerte per segmenti

Tieni conto del feedback dei dipendenti in sede di definizione del pacchetto di benefit ottimale, in modo rapido, accessibile e sicuro.

Programmi più solidi di total reward

Contrasta le reazioni negative dei dipendenti coinvolgendoli nelle decisioni critiche riguardanti le loro opzioni di benefit.

Clienti

Scopri cosa dicono i nostri clienti delle soluzioni SAP per la gestione dell'esperienza (XM).

Cosa ne pensano gli analisti?

Entra nella nuova frontiera dell'XM per i dipendenti

Scopri come intercettare sistematicamente il feedback dei dipendenti e, sulla base di queste conoscenze, intervieni in modo mirato e in tempo reale per promuovere miglioramenti continui.

Servizi di assistenza e supporto di esperti

Ricevi il supporto di cui hai bisogno per eseguire, utilizzare e gestire da esperto le tue soluzioni SAP SuccessFactors.

Offerte di assistenza

Promuovi l'innovazione, accelera la migrazione al cloud e semplifica la trasformazione digitale dell'HR con SAP Digital Business Services.

Offerte di supporto

Affidati a un supporto proattivo, predittivo e preventivo in tutte le opzioni di distribuzione e sfrutta le nuove tecnologie per conseguire rapidamente i tuoi obiettivi di business. 

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