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Guarda come si posiziona Qualtrics nel rapporto Forrester New Wave sulle piattaforme di gestione dell'esperienza dei dipendenti per le grandi imprese
Scopri come adattare le strategie di ascolto dei dipendenti in risposta al Covid-19
Scopri in che modo EY migliora i servizi per il cliente e gli utili netti
SuccessFactors

Trasforma i dipendenti in ambasciatori

Migliora l'esperienza dei dipendenti approfondendo la conoscenza dei fattori chiave di coinvolgimento.

SAP Qualtrics Employee Engagement

Migliora l'esperienza dei diversi team aiutando i manager e i leader a capire cosa accade nella propria organizzazione e perché. 

 

Creazione di sondaggi personalizzabile

Accedi a sondaggi sul coinvolgimento basati su best practice o creane di tuoi con il nostro strumento personalizzabile per la creazione di questionari.

Reportistica e cruscotti basati su ruoli

Rendi più incisiva l'azione di leader e manager con cruscotti personalizzati ricalcati sulla struttura dell'organizzazione.

Report di impatto integrati e personalizzabili

Lasciati suggerire dove concentrare l'attenzione e le azioni da intraprendere per migliorare immediatamente il coinvolgimento dei dipendenti.

Pianificazione guidata delle azioni

Tieni traccia dei progressi con strumenti di pianificazione delle azioni per avere la certezza che i cambiamenti operati producano risultati.

Ci impegniamo instancabilmente ad offrire alle persone in azienda meglio che esista in fatto di tecnologia, esperienza e cultura. Le soluzioni SAP SuccessFactors basate su cloud costituiscono parte integrante nel percorso di esperienza dei dipendenti rivolto a 31.000 addetti distribuiti in 26 sedi.

Hernan García, Chief Employee Experience Officer, Tec de Monterrey Scopri tutti i dettagli

Qualtrics EmployeeXM per IT

Analizza le lacune tecnologiche per avere la certezza che gli investimenti, le risorse e i servizi di IT soddisfino le esigenze dei dipendenti.

 

Esportazioni di dati su misura

Fornisci l'accesso in tempo reale al feedback dei dipendenti.

Analisi dei fattori chiave

Definisci con precisione le aree di miglioramento delle esperienze tecnologiche di ogni giorno.

Cruscotti in tempo reale

Cerca di capire dov'è necessaria un'azione supplementare di formazione e supporto per i dipendenti.

Analisi testuale supportata dall'intelligenza artificiale

Acquisisci insight strutturati dal feedback dei dipendenti con argomenti, punteggio del sentiment e tendenze, in modo da poter agire sui punti più rilevanti.

Intercettazioni digitali e gestione ticket

Incontra i dipendenti nel pieno dell'attività per raccogliere insight sulla loro esperienza tecnologica.

SAP Qualtrics Employee Lifecycle

Raccogli feedback e approfondimenti in tempo reale per poter colmare il divario esperienziale nei punti chiave del ciclo di vita dei dipendenti. 

 

Trigger basati su eventi

Ottimizza il processo di onboarding con feedback e approfondimenti sui neoassunti e agisci in base al feedback automatizzato in uscita.

Cruscotti preconfigurati e personalizzabili

Elabora in pochi minuti cruscotti perfettamente funzionanti, scegliendo modelli basati sulle best practice che soddisfano le tue esigenze aziendali.

Report incorporati e su misura

Metti assieme i feedback raccolti nei momenti di entrata e di uscita dall'azienda e analizzali in relazione a quelli collezionati in altri momenti chiave di contatto per cogliere gli impatti durante l'intero ciclo di vita del dipendente.

Analisi statistica dei fattori chiave

Utilizza l'analisi dei fattori chiave per assegnare priorità alle azioni con il maggiore impatto sulle metriche di misurazione, quali i tempi di inserimento in azienda e la produttività.

I nostri "O-data" ci dicono chi ha lasciato Rogers nel corso degli ultimi 12 mesi, ma non perché lo hanno fatto. Coniugando gli "O-data" con gli "X-data" si possono creare modelli statistici che indicano quali esperienze dei dipendenti fanno la differenza per chi è partito rispetto a chi è rimasto.

Geoff Ho, Leader of the Research and Advisory team, Rogers Communications Scopri tutti i dettagli

SAP Qualtrics 360 Feedback

Fai crescere i leader e giudica le performance in modo olistico con un feedback ricco di dati da valutazioni MRA.

 

Feedback a 360 gradi

Fai crescere i leader e giudica le performance in modo olistico con un feedback ricco di dati da valutazioni MRA.

Report personalizzati

Offri ai leader una visione olistica dei loro punti di forza e delle loro opportunità.

Domande, flussi di lavoro e struttura dei report facilmente configurabili

Dimensiona in modo scalabile e automatizza i programmi di feedback per lo sviluppo del personale.

Feedback qualitativo ricco di dati e rappresentazioni grafiche dinamiche

Proponi un approccio basato sui dati per aiutare i leader e i dipendenti a crescere.

SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer

Identifica il pacchetto di benefit ottimale in base al feedback dei dipendenti e a un'analisi di ciò che è importante per loro.

 

Sperimentazione basata su sondaggi di analisi congiunta

Promuovi decisioni strategiche sulle tendenze emergenti e sui fattori d'impatto basate sui dati e non solo sul feedback aneddotico dei dipendenti.

Potenziamento delle offerte per segmenti

Tieni conto del feedback dei dipendenti in sede di definizione del pacchetto di benefit ottimale, in modo rapido, accessibile e sicuro.

Programmi più solidi di total reward

Contrasta le reazioni negative dei dipendenti coinvolgendoli nelle decisioni critiche riguardanti le loro opzioni di benefit.

Clienti

Scopri cosa dicono i nostri clienti delle soluzioni SAP per la gestione dell'esperienza (XM).

Costruisci la resilienza organizzativa

La resilienza, ad ogni livello, non è mai stata così importante. Le aziende che mettono al primo posto l'esperienza e il benessere dei dipendenti danno prova di resilienza nel business e ottengono ottimi risultati, nonostante il periodo di crisi e incertezza.

Leggi il rapporto di ricerca THRIVE XM Index pubblicato da THRIVE Global in collaborazione con SAP SuccessFactors e Qualtrics per scoprire:

  • La connessione tra l'esperienza dei dipendenti e la performance finanziaria
  • Quali sono le esperienze di vita e i momenti chiave che più contano per i dipendenti
  • Quali dimensioni cruciali del benessere portano alla resilienza mentale, emotiva e fisica
  •  Dove investire per esaltare la resilienza e le performance organizzative

Cosa ne pensano gli analisti?

Qual è il vendor numero uno nella gestione dell'esperienza dei dipendenti?

Guarda come si posizionano Qualtrics e altri vendor nel rapporto Forrester New Wave sulle piattaforme di gestione dell'esperienza dei dipendenti per le grandi imprese.

Ascolta l'opinione degli esperti di employee experience

Scopri come individuare e colmare le lacune nell'esperienza dei dipendenti per favorire risultati di business sorprendenti.

L'esperienza dei dipendenti diventa una leva prioritaria dell'impatto aziendale

Scopri perché le organizzazioni con un "indice di Employee Experience più maturo" tendono ad essere più resilienti e come è possibile adattare le strategie di ascolto dei dipendenti in risposta al Covid-19.

Gestisci una forza lavoro resiliente in periodi di grande difficoltà

Scopri cosa può fare per te SAP Services and Support

Scopri come puoi reagire dinamicamente a un ambiente in continua evoluzione per la forza lavoro, ricorrendo a flussi di processo predefiniti, progetti di configurazione e use case con l'aiuto di SAP Services and Support.

Servizi di assistenza e supporto di esperti

Ricevi il supporto di cui hai bisogno per eseguire, utilizzare e gestire da esperto le tue soluzioni SAP SuccessFactors.

Offerte di assistenza

Promuovi l'innovazione, accelera la migrazione al cloud e semplifica la trasformazione digitale dell'HR con le offerte SAP di servizi e supporto.

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