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Tre dirigenti HR mentre passeggiano discutendo del calcolo della retribuzione e del self-service per i dipendenti
SuccessFactors

Software di core HR e calcolo delle retribuzioni

Gestisci una forza lavoro globale con soluzioni cloud flessibili per Core HR, calcolo delle retribuzioni, orari e presenze ed erogazione dei servizi.

Soddisfa le esigenze del personale in azienda e del tuo business con un software di Core HR e calcolo delle retribuzioni

Con le nostre soluzioni puoi gestire i benefit e il calcolo delle retribuzioni a livello globale, migliorare i servizi in modalità self-service per i dipendenti, automatizzare i processi di HR e rafforzare la conformità alle normative e alle policy aziendali. Definendo e attuando strategie di successo per il personale, puoi fornire informazioni e servizi che portano valore per le persone e per l'azienda.

 

Presentazione del prodotto

Con le nostre soluzioni puoi gestire i benefit e il calcolo delle retribuzioni a livello globale, migliorare i servizi in modalità self-service per i dipendenti, automatizzare i processi di HR e rafforzare la conformità alle normative e alle policy aziendali.

Persone, profili e transazioni

Applica pratiche e dati di HR per standardizzare i processi e le transazioni, offri funzioni di self-service ai dipendenti e semplifica la gestione della compliance.

Gestione dell'organizzazione

Modella ed elabora graficamente la tua azienda e affidati all'analisi integrata per ottenere visibilità in tempo reale sull'intera forza lavoro.

Monitoraggio dei tempi e rilevazione delle presenze

Monitora orari, presenze e assenze di tutti i dipendenti, calcolando automaticamente tempi e retribuzioni.

Gestione globale dei benefit

Semplifica e snellisci la gestione dei benefit spettanti ai dipendenti su scala globale.

Elaborando una strategia di HR globale ma al contempo ritagliata a misura delle esigenze locali di ciascuna divisione regionale, acquisiamo l'agilità necessaria per cogliere le opportunità in un settore di mercato in rapida evoluzione.

Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V.

Gestione efficiente del calcolo delle retribuzioni

Aumenta la velocità di esecuzione automatizzando i processi di calcolo delle retribuzioni e adottando misure correttive senza ritardi.

Calcolo automatico delle retribuzioni

Elimina gli interventi manuali con i calcoli retroattivi integrati e il supporto fuori ciclo.

Informazioni proattive sul calcolo delle retribuzioni

Sfrutta suggerimenti pratici basati su informazioni in tempo reale, statistiche chiave e allerte proattive per il calcolo delle retribuzioni.

Self-service per il calcolo delle retribuzioni dei dipendenti

Offri ai dipendenti un'esperienza di tipo consumer con funzionalità self-service di calcolo delle retribuzioni in un'applicazione mobile.

Semplificazione dell'amministrazione tempi

Configura, monitora e aggiorna i processi di gestione tempi con approvazioni automatiche, autorizzazioni di massa, allerte e reporting integrato.

Una migliore esperienze per i dipendenti

Metti a disposizione di dipendenti, manager e amministratori un accesso basato sui ruoli intuitivo e personalizzato ai riepiloghi delle ore di lavoro, da qualsiasi dispositivo.

Costi di manodopera sotto controllo e rischio di conformità ridotto al minimo

Configura i sistemi in base ai contratti collettivi e aziendali e alle leggi locali, incluse le regole e i premi per le pause e gli straordinari.

Infrastruttura integrata

Sfrutta l'integrazione predefinita con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll e importa i dati sugli orari di lavoro programmati.

Knowledge base HR integrata

Dai accesso in maniera facile alle informazioni e alle conoscenze in ambito HR, attivando strumenti di self-service e minimizzando il carico dei ticket da gestire.

Gestione ticket HR

Inoltra le richieste agli operatori competenti e fornisci le informazioni di cui hanno bisogno per evadere le richieste.

Analisi dei servizi HR incorporata

Acquisisci visibilità sulle interazioni dei dipendenti, le problematiche comuni, i colli di bottiglia nei processi HR e la qualità delle soluzioni offerte.

Rispetto degli accordi sul livello di servizio (SLA)

Analizza le interazioni e i problemi dei dipendenti per misurare e migliorare la qualità del servizio HR con i report predefiniti di conformità SLA.

Gestione documentale ottimizzata

Accedi ai documenti e gestiscili con un'unica soluzione, per innalzare i livelli di servizio e accelerare le risposte nei servizi condivisi.

Accesso semplificato ai documenti dei dipendenti

Acquisisci una visione centralizzata degli archivi digitali completi dei dipendenti e utilizza la ricerca full text per individuare rapidamente i documenti desiderati.

Gestione della compliance

Sostieni la conformità ai regolamenti HR e agli obblighi di legge, introducendo regole di conservazione e controlli sulla completezza dei file dei dipendenti. 

Generazione automatizzata dei documenti HR

Adotta modelli predefiniti e flessibili per creare più facilmente una corrispondenza personalizzata con i dipendenti. 

Un unico accesso

Offri un accesso semplificato ad applicazioni e processi aziendali pertinenti, oltre ad informazioni e comunicazioni con un punto di accesso unificato per il lavoro.

Esperienze guidate

Guida i dipendenti lungo l'intero percorso di complessi processi che si snodano attraverso molteplici applicazioni aziendali. 

Clienti

Scopri cosa dicono i nostri clienti sulle soluzioni SAP SuccessFactors.

Centro risorse

Domande frequenti

Cerca nell'elenco sottostante le risposte alle domande più frequenti relative a Core HR e calcolo delle retribuzioni.

Il software di Core HR e calcolo delle retribuzioni centralizza e unifica i processi e le informazioni di base sui dipendenti, come la gestione del calcolo delle retribuzioni, l'iscrizione ai benefit e la ritenuta d'acconto. Le soluzioni SAP SuccessFactors per il Core HR e il calcolo delle retribuzioni consentono alle aziende di tracciare e gestire automaticamente i dati dei dipendenti quali tempi e presenze, visti e permessi di lavoro e conformità – e di agire sulla scorta di insight di HR basati sui dati. I dipendenti traggono vantaggio da un'esperienza intuitiva, con un semplice accesso in self-service a un help desk, ad altri servizi e a informazioni di profilo.

Sì, il software SAP per l'HR comprende la gestione, l'amministrazione e l'elaborazione del calcolo delle retribuzioni tramite SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. La soluzione cloud può integrarsi con altri processi di risorse umane e d'impresa. Supporta inoltre la localizzazione e la conformità per oltre 45 paesi, monitorando e condividendo le disposizioni regolamentari per aiutare le aziende a districarsi con disinvoltura tra le complessità emergenti. 

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll è il software SAP per il calcolo delle retribuzioni. Il software unifica la gestione e l'amministrazione globale del calcolo delle retribuzioni in una singola piattaforma, per una elaborazione più accurata e conforme. La soluzione SAP per il calcolo delle retribuzioni non si limita a gestire le funzionalità di base, ma si occupa anche della conformità legale su scala globale, si integra con i processi aziendali quali HR e finanza per fornire informazioni in tempo reale e supporta la gestione localizzata degli adempimenti fiscali, oltre a molteplici valute e lingue per più di 45 paesi. Con un'amministrazione puntuale e accurata del calcolo delle retribuzioni, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll innalza la fiducia dei dipendenti, riduce i costi generali e migliora la user experience di manager e dipendenti.

SAP HR e SAP HCM fanno riferimento allo stesso insieme di soluzioni software SAP SuccessFactors. L'espressione "gestione del capitale umano" viene utilizzata per indicare il nostro portafoglio di software HR e un insieme di pratiche finalizzate alla crescita del valore intrinseco delle persone (il cosiddetto "capitale umano"). Il nostro sistema HCM si avvale di tecnologie avanzate per offrire un'esperienza di ambiente di lavoro digitale in tutte le funzioni di base delle risorse umane, dalla gestione e sviluppo dei talenti alla pianificazione della forza lavoro basata sull'analisi – il tutto incentrato sull'esperienza dei dipendenti. Fornisce inoltre insight in tempo reale che possono essere utilizzati per rispondere con più precisione alle esigenze del personale e dell'azienda.

SAP SuccessFactors è il software SAP per l'HR (noto anche come SAP HCM). Consente ai dipartimenti per le risorse umane di standardizzare e automatizzare le procedure di gestione della forza lavoro locale e globale lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Le soluzioni cloud proposte da SAP per il Core HR provvedono con efficienza al calcolo delle retribuzioni, alla gestione di visti e permessi di lavoro, all'erogazione dei servizi, alla gestione centralizzata dei documenti e ad altro ancora.  

Il software SAP per la gestione tempi è una funzione inclusa in SAP SuccessFactors Employee Central. Semplifica le procedure di tracciamento e gestione di orari e presenze dei dipendenti, inclusa la rilevazione degli orari di presenza, le richieste di permessi e le assenze. Il software automatizza i calcoli di tempi e retribuzioni. Raccoglie e analizza i dati dei dipendenti per trasformarli in intelligence strategica al servizio della pianificazione aziendale. Supporta inoltre la conformità alle normative globali, regionali e di settore. In aggiunta, la soluzione SAP SuccessFactors Time Tracking fornisce funzionalità più avanzate per la gestione presenze, tra cui l'integrazione con il marcatempo, il tracciamento delle presenze a cavallo della mezzanotte e l'approvazione di record singoli.

Domande? Contattaci!

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