Vai al contenuto
Contatta SAP Italia
Chatta subito Chatta offline
Chatta con un rappresentante SAP e ottieni assistenza dal vivo.
Contatta SAP Italia
Inviaci un'e-mail con commenti, domande o feedback.
SuccessFactors

Perché SAP SuccessFactors?

Aziende di tutte le dimensioni utilizzano SAP SuccessFactors Human Experience Management per trasformare ed espandere le proprie strategie di HR. Oltre a trovare, formare e gestire i migliori talenti sul mercato, con la suite HXM puoi anche combinare i feedback raccolti dai dipendenti con i dati operativi per capire come le persone si sentano e perché, così da poter creare esperienze di lavoro eccezionali.

Le persone sono il nostro lavoro – e la nostra ragione d'essere

Abbiamo sempre saputo che le persone in azienda non vedono nella propria retribuzione l'unico motivo di gratificazione. Molto conta l'esperienza che vivono. Quindi, per raggiungere gli obiettivi di business, è necessario puntare sulla qualità del lavoro. Scegliere di investire nelle nostre persone significa sapere che dalle loro esperienze dipendono non solo quelle dei nostri clienti, ma anche il successo della nostra azienda.

Breve profilo aziendale

Fondata a San Francisco nel 2001 ed entrata a far parte della famiglia SAP nel 2012, SAP SuccessFactors è una delle più grandi aziende di software HCM basato su cloud che esistano al mondo.

Oltre 7.000

Clienti

Aiutiamo le imprese di tutte le dimensioni a mettere in connessione persone e obiettivi aziendali.

120 milioni

di Utenti SAP SuccessFactors

Un software di facile utilizzo che favorisce la collaborazione fra team.

Oltre 200

Paesi e territori

Aziende di tutto il mondo si affidano a SAP SuccessFactors.

Un'esperienza comprovata

Leader nel Magic Quadrant di Gartner

Dal 2016, quando è stato introdotto il report, SAP SuccessFactors si posiziona sistematicamente come Leader nel Magic Quadrant di Gartner per le suite HCM su cloud rivolte alle imprese con almeno 1.000 dipendenti.

Leader riconosciuto nell'acquisizione dei talenti su scala mondiale

L'incessante investimento di SAP SuccessFactors nell'area acquisizione dei talenti è stato riconosciuto dal report IDC MarketScape del 2019 sulle suite avanzate per l'acquisizione dei talenti rivolte alle grandi imprese negli USA e nel mondo.

Customer's Choice per la formazione aziendale nel 2019

Gartner Peer Insights ha assegnato a SAP SuccessFactors Learning il titolo di "2019 Customer’s Choice for Corporate Learning". SAP è stata l'unica azienda ad aver ricevuto questo riconoscimento.

Responsabilità sociale d’impresa: l'impegno verso gli obiettivi ONU

Stiamo collaborando con leader e innovatori che condividono le nostre idee per affrontare i temi più impegnativi e raccogliere alcune delle sfide più importanti presenti e future:

  • Come attrarre e motivare persone di tutte le età creando un nesso tra le passioni private e personali e obiettivi di più ampio respiro
  • Come creare una cultura del benessere e della sostenibilità e instaurare un senso di appartenenza
  • Come affrontare priorità quali: diversity, inclusione, benessere, condizioni di lavoro dignitose, crescita economica e parità di genere 

SAP SuccessFactors sviluppa tecnologie e partnership con cui concorrere al perseguimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile dell'ONU correlati alla forza lavoro.

Salute e benessere

In una società sempre connessa, i lavoratori rischiano di perdere di vista la demarcazione tra lavoro e vita privata. La nostra iniziativa "Well-Being at Work" promuove uno stile di vita sano e ricerca del benessere a tutte le età. Quando le persone in azienda riescono a dare il meglio di sé sul lavoro, tutti ne traggono vantaggio. 

Parità di genere

Non smetteremo mai di elaborare strategie, innovare, collaborare e mettere a disposizione dei team di HR strumenti efficaci per individuare ed eliminare discriminazioni e disparità di trattamento sui luoghi di lavoro. Il nostro obiettivo è contribuire al raggiungimento dell'uguaglianza e dell'emancipazione per tutte le donne in azienda.

Lavoro dignitoso e crescita economica

L'esternalizzazione della forza lavoro è un fenomeno dei nostri tempi destinato a prendere sempre più campo. SAP promuove accordi di lavoro sostenibili per tutte le categorie di lavoratori, un'occupazione piena e produttiva e una crescita economica inclusiva.

Unire le forze per un maggior impatto

Ogni essere umano, in qualunque paese, ambisce a vivere una vita serena. Abbiamo aderito a Brands for Life, il movimento che sta tentando di trasformare questo desiderio in realtà rendendo più facile e gratificante condurre uno stile di vita sostenibile per le persone di tutto il mondo.

Pari retribuzione per pari lavoro

Mettiamo in pratica quello che diciamo. Quando abbiamo scoperto che solo il 99% dei dipendenti di SAP SuccessFactors in tutto il mondo veniva retribuito in modo equo, siamo intervenuti. Quell'1% che testimoniava una discrepanza ha ricevuto un aumento della retribuzione entrato in vigore nell'ottobre 2018.

I nostri leader

Greg Tomb
Presidente

Greg Tomb

Greg ricopre la carica di Presidente di SAP SuccessFactors e a lui fa capo la supervisione dell'intero business end-to-end delle soluzioni SAP per la gestione dell'esperienza umana (HXM).

Jill Popelka
Chief Operating Officer

Jill Popelka

Jill ricopre la carica di Chief Operating Officer di SAP SuccessFactors. Nel suo ruolo sovrintende a tutte le funzioni operative dell'azienda.

Stephen Spears
Chief Revenue Officer

Stephen Spears

Stephen ricopre la carica di Chief Revenue Officer. Il suo compito è realizzare un modello di ricavi sostenibile atto ad assicurare una crescita solida e costante delle vendite a livello globale.

Kirsten Allegri Williams
Chief Marketing Officer

Kirsten Allegri Williams

Kirsten ricopre la carica di Chief Marketing Officer di SAP SuccessFactors. Sovrintende alla strategia di marketing end-to-end dell'azienda e al suo posizionamento.

Amy Wilson
EVP, Product & Applications Development

Amy Wilson

Amy ricopre la carica di EVP, Product & Applications Development per SAP SuccessFactors. È alla guida del team incaricato della creazione e distribuzione della suite leader di settore delle soluzioni SAP SuccessFactors.

Brian Ellison
CTO e Head of Platform Engineering

Brian Ellison

Brian è alla testa dei team di Platform Engineering e dell'ufficio del CTO di SAP SuccessFactors. È promotore della visione tecnologica a lungo termine e della strategia relativa alla piattaforma cloud.

Amar (AJ) Singh
Head of Cloud Operations

Amar (AJ) Singh

Amar (AJ) è Senior Vice Presidente del team Cloud Operations di SAP SuccessFactors. Vanta oltre 20 anni di esperienza negli ambienti globali e mission-critical delle soluzioni cloud e SaaS.

Marc Havercroft
Global Chief Customer Officer

Marc Havercroft

Marc ricopre la carica di Global Chief Customer Officer di SAP SuccessFactors. È responsabile della strategia di acquisizione, fidelizzazione e crescita dei clienti dell'azienda.

Jodi Hayes-Roth
VP, Global Customer Support

Jodi Hayes-Roth

Jodi ricopre la carica di Vice Presidente della funzione Global Cloud HCM Customer Support. Prima di entrare a far parte di SAP SuccessFactors nel 2016, ha guidato il reparto Global Service Delivery presso NGA.

Notizie su SAP SuccessFactors

Eventi di SAP SuccessFactors

SuccessConnect 2020

Segna subito la data sul calendario. Partecipa al primo evento in assoluto organizzato da SAP per i professionisti dell'HR e gli esperti del settore. 15-17 giugno a Barcellona e 14-16 settembre a Las Vegas. 

HXM Digital Summit

Il nuovo capitolo della storia del capitale umano (HCM) si intitola gestione dell'esperienza umana (HXM). Scopri cosa comporta per le persone che lavorano nell'economia dell'esperienza. 

Pittogramma di pila di documenti

Tendenze e approfondimenti dal mondo dell'HR

Esplora le ultime tendenze , i temi caldi e gli approfondimenti nel settore delle risorse umane. Lasciati suggerire nuove prospettive dagli esperti dell'HR e accedi alla nostra libreria di studi e articoli.

Contattaci

Scopri di più su come utilizzare SAP SuccessFactors per migliorare la collaborazione all'interno del tuo team.

Chatta subito Chatta offline
Chatta con un rappresentante SAP e ottieni assistenza dal vivo.
Contatta SAP Italia
Inviaci un'e-mail con commenti, domande o feedback.
Torna all'inizio