Parte vitale di SAP fin dal 2012, SAP SuccessFactors è un'azienda leader mondiale nel campo delle soluzioni cloud per la gestione dell'esperienza umana (HXM), evoluzione del concetto di HCM. La nostra suite HXM permette di offrire alle persone in azienda esperienze che riconoscono il loro valore individuale e le motivano sistematicamente a raggiungere i massimi livelli di rendimento.
Aziende di tutte le dimensioni utilizzano SAP SuccessFactors Human Experience Management per trasformare ed espandere le proprie strategie di HR. Oltre a trovare, formare e gestire i migliori talenti sul mercato, con la suite HXM puoi anche combinare i feedback raccolti dai dipendenti con i dati operativi per capire come le persone si sentano e perché, così da poter creare esperienze di lavoro eccezionali.
Abbiamo sempre saputo che le persone in azienda non vedono nella propria retribuzione l'unico motivo di gratificazione. Molto conta l'esperienza che vivono. Quindi, per raggiungere gli obiettivi di business, è necessario puntare sulla qualità del lavoro. Scegliere di investire nelle nostre persone significa sapere che dalle loro esperienze dipendono non solo quelle dei nostri clienti, ma anche il successo della nostra azienda.
Fondata a San Francisco nel 2001 ed entrata a far parte della famiglia SAP nel 2012, SAP SuccessFactors è una delle più grandi aziende di software HCM basato su cloud che esistano al mondo.
Aiutiamo le imprese di tutte le dimensioni a mettere in connessione persone e obiettivi aziendali.
Un software di facile utilizzo che favorisce la collaborazione fra team.
Aziende di tutto il mondo si affidano a SAP SuccessFactors.
Dal 2016, quando è stato introdotto il report, SAP SuccessFactors si posiziona sistematicamente come Leader nel Magic Quadrant di Gartner per le suite HCM su cloud rivolte alle imprese con almeno 1.000 dipendenti.
L'incessante investimento di SAP SuccessFactors nell'area acquisizione dei talenti è stato riconosciuto dal report IDC MarketScape del 2019 sulle suite avanzate per l'acquisizione dei talenti rivolte alle grandi imprese negli USA e nel mondo.
Gartner Peer Insights ha assegnato a SAP SuccessFactors Learning il titolo di "2019 Customer’s Choice for Corporate Learning". SAP è stata l'unica azienda ad aver ricevuto questo riconoscimento.
SAP SuccessFactors sviluppa tecnologie e partnership con cui concorrere al perseguimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile dell'ONU correlati alla forza lavoro.
In una società sempre connessa, i lavoratori rischiano di perdere di vista la demarcazione tra lavoro e vita privata. La nostra iniziativa "Well-Being at Work" promuove uno stile di vita sano e ricerca del benessere a tutte le età. Quando le persone in azienda riescono a dare il meglio di sé sul lavoro, tutti ne traggono vantaggio.
Non smetteremo mai di elaborare strategie, innovare, collaborare e mettere a disposizione dei team di HR strumenti efficaci per individuare ed eliminare discriminazioni e disparità di trattamento sui luoghi di lavoro. Il nostro obiettivo è contribuire al raggiungimento dell'uguaglianza e dell'emancipazione per tutte le donne in azienda.
L'esternalizzazione della forza lavoro è un fenomeno dei nostri tempi destinato a prendere sempre più campo. SAP promuove accordi di lavoro sostenibili per tutte le categorie di lavoratori, un'occupazione piena e produttiva e una crescita economica inclusiva.
Ogni essere umano, in qualunque paese, ambisce a vivere una vita serena. Abbiamo aderito a Brands for Life, il movimento che sta tentando di trasformare questo desiderio in realtà rendendo più facile e gratificante condurre uno stile di vita sostenibile per le persone di tutto il mondo.
Mettiamo in pratica quello che diciamo. Quando abbiamo scoperto che solo il 99% dei dipendenti di SAP SuccessFactors in tutto il mondo veniva retribuito in modo equo, siamo intervenuti. Quell'1% che testimoniava una discrepanza ha ricevuto un aumento della retribuzione entrato in vigore nell'ottobre 2018.
Greg ricopre la carica di Presidente di SAP SuccessFactors e a lui fa capo la supervisione dell'intero business end-to-end delle soluzioni SAP per la gestione dell'esperienza umana (HXM).
Jill ricopre la carica di Chief Operating Officer di SAP SuccessFactors. Nel suo ruolo sovrintende a tutte le funzioni operative dell'azienda.
Stephen ricopre la carica di Chief Revenue Officer. Il suo compito è realizzare un modello di ricavi sostenibile atto ad assicurare una crescita solida e costante delle vendite a livello globale.
Kirsten ricopre la carica di Chief Marketing Officer di SAP SuccessFactors. Sovrintende alla strategia di marketing end-to-end dell'azienda e al suo posizionamento.
Amy ricopre la carica di EVP, Product & Applications Development per SAP SuccessFactors. È alla guida del team incaricato della creazione e distribuzione della suite leader di settore delle soluzioni SAP SuccessFactors.
Brian è alla testa dei team di Platform Engineering e dell'ufficio del CTO di SAP SuccessFactors. È promotore della visione tecnologica a lungo termine e della strategia relativa alla piattaforma cloud.
Amar (AJ) è Senior Vice Presidente del team Cloud Operations di SAP SuccessFactors. Vanta oltre 20 anni di esperienza negli ambienti globali e mission-critical delle soluzioni cloud e SaaS.
Marc ricopre la carica di Global Chief Customer Officer di SAP SuccessFactors. È responsabile della strategia di acquisizione, fidelizzazione e crescita dei clienti dell'azienda.
Jodi ricopre la carica di Vice Presidente della funzione Global Cloud HCM Customer Support. Prima di entrare a far parte di SAP SuccessFactors nel 2016, ha guidato il reparto Global Service Delivery presso NGA.
Segna subito la data sul calendario. Partecipa al primo evento in assoluto organizzato da SAP per i professionisti dell'HR e gli esperti del settore. 15-17 giugno a Barcellona e 14-16 settembre a Las Vegas.
Il nuovo capitolo della storia del capitale umano (HCM) si intitola gestione dell'esperienza umana (HXM). Scopri cosa comporta per le persone che lavorano nell'economia dell'esperienza.
Esplora le ultime tendenze , i temi caldi e gli approfondimenti nel settore delle risorse umane. Lasciati suggerire nuove prospettive dagli esperti dell'HR e accedi alla nostra libreria di studi e articoli.
Scopri di più su come utilizzare SAP SuccessFactors per migliorare la collaborazione all'interno del tuo team.
