HR e coinvolgimento del personale
Trova, gestisci e coinvolgi una forza lavoro diversificata con un sistema HCM completo
Scopri in che modo i clienti ottengono il successo grazie a SAP
Una proposta di processi a tecnologia altamente avanzata
Scopri in che modo la franchigia dei San Francisco 49ers si è trasformata in una impresa agile e intelligente, rendendo più facile la vita ai propri dipendenti, con le soluzioni SAP per la selezione, l'assunzione e la gestione delle spese del personale.
Come coinvolgere una forza lavoro giovane e mobile
Alla EY – una delle più prestigiose organizzazioni di servizi professionali del mondo– il 70% circa dei dipendenti si colloca in una fascia di età inferiore ai 35 anni. Guarda come la società riesce a coinvolgere i giovani talenti affidandosi a SAP SuccessFactors.
Una rete di club calcistici internazionali collegati tra loro
City Football Group favorisce il successo dei dipendenti mantenendo collegato il personale attraverso la condivisione di idee, news e contenuti e promuovendo al contempo la semplificazione delle attività HR.
Trasforma la funzione HR
Benvenuti nella rivoluzione umana
Crea una forza lavoro motivata, capace di migliorare performance e utili adottando un approccio all'HR incentrato sulla persona, grazie alle soluzioni SAP SuccessFactors .
Trasformazione digitale? Sì, ma senza tralasciare l'elemento umano
Scopri come è possibile supportare le nuove modalità di lavoro, attrarre e mantenere i migliori talenti infondendo motivazione e coinvolgimento tra tutti i componenti della tua forza lavoro.
Rapporto Global Human Capital Trends 2018 di Deloitte
Scopri in che modo le aziende stanno trasformando il modo di vivere l'ambiente di lavoro conseguendo al contempo migliori risultati di business grazie alle tecnologie intelligenti.
Vinci la battaglia per i migliori talenti
Parti in vantaggio con il giusto software per la gestione dei talenti
Leggi il rapporto “IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2018 Vendor Assessment” per mettere a confronto l'ampiezza e la profondità di ciascuna offerta, conoscere i nuovi strumenti per migliorare l'esperienza dei dipendenti e capire perché SAP SuccessFactors è stato nominato leader.
Le piccole e medie aziende acquisiscono un vantaggio competitivo attraverso l'HR digitale
Le aziende più piccole possono giocare alla pari in ambito di selezione, fidelizzazione e sviluppo del personale Scopri come acquisire visibilità sulle capacità e prestazioni dei dipendenti in un'ottica di allineamento.
Trova la soluzione alle tue specifiche esigenze di HR
Acquisisci una singola visione della tua forza lavoro
Scopri come puoi gestire efficacemente la tua forza lavoro e individuare il tipo di talento di cui hai bisogno per portare la tua azienda al traguardo che desideri raggiungere con una singola applicazione.
Ottieni risultati misurabili con la nostra suite di gestione talenti
Semplifica la gestione dei talenti per aiutare i professionisti dell'HR a intervenire in modo proattivo, misurando con facilità e comunicando in modo chiaro i risultati relativi ai talenti e l'impatto sul business.
Cambia le regole del gioco con la nostra serie di trasmissioni sull'HR
Segui le nostre trasmissioni radio in diretta e on-demand Ascolta il parere degli esperti mentre discutono di vari argomenti legati alle Risorse Umane.
Ecco i fatti in sintesi
SAP Performance Benchmarking
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Ascolta il parere degli esperti sulle ultime novità e tendenze
SAP SuccessFactors
Motivo di preoccupazione o ricerca di uno scopo?
La campagna sulla Rivoluzione umana pone l'accento sull'impiego della tecnologia dedicata alla gestione del capitale umano (HCM) per trasformare il mondo del lavoro.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors conferma il titolo di leader nel Magic Quadrant di Gartner
Siamo onorati di annunciare che per il sesto anno consecutivo SAP SuccessFactors ha ricevuto la nomina di Leader nel Magic Quadrant 2018 di Gartner per le suite di gestione talenti.
SAP SuccessFactors
Una gestione dei talenti efficace per le aziende in crescita
Scopri come attrarre i talenti giusti convertendo gli investimenti digitali in esperienze significative per i dipendenti, in grado di coinvolgerli e di gratificarli.