Gestione della forza lavoro

Ottimizza il tracciamento dei tempi, l'amministrazione delle assenze e la gestione della forza lavoro contingente per raggiungere gli obiettivi strategici dell'azienda.
Donna sorridente e snippet di dati

Semplifica e migliora le attività operative correnti della forza lavoro

Homepage di SAP SuccessFactors Workforce Management
placeholder

Incrementa la produttività attraverso la gestione della forza lavoro

Punta su automazione, insight in tempo reale e perfetta integrazione per ottimizzare la dotazione di personale, tenere sotto controllo il costo del lavoro e garantire la compliance.

Centralizza la gestione delle richieste di assenze

Offri ai dipendenti la possibilità di chiedere ferie e permessi da qualunque dispositivo e ai manager di visualizzare la situazione delle assenze di reparto.

Semplifica il tracciamento dei tempi per un calcolo delle retribuzioni accurato

Migliora i processi di gestione tempi e presenze con approvazioni automatiche, autorizzazioni di massa, allerte e reporting integrato.

Ottieni maggiore agilità e resilienza

Inserisci rapidamente talenti e risorse per creare una forza lavoro temporanea versatile e mantenere la competitività, massimizzando al contempo il valore aziendale e sviluppando il business.

Esplora le funzionalità di gestione della forza lavoro

Insieme, le applicazioni SAP SuccessFactors e SAP Fieldglass ti permettono di pianificare, gestire e tracciare il lavoro dei tuoi dipendenti e della forza lavoro temporanea.

ANNUNCIO DI PRODOTTO
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

Ottimizza l'efficienza della forza lavoro con la schedulazione mirata che allinea i lavoratori alla domanda, incrocia le competenze e contribuisce a garantire la compliance.

Scopri tutti i dettagli

Scopri come i clienti hanno successo grazie a SAP

Rispetto delle normative locali sul lavoro

Approfondisci il modo in cui Eurobank si affida al software di tracciamento dei tempi per monitorare quotidianamente gli orari di lavoro, i turni e gli straordinari dei dipendenti.

Come permettere ai dipendenti di operare in modo più rapido e intelligente

Guarda come Helvetia rafforza la trasparenza, stimola l'efficienza e migliora l'esperienza dei dipendenti grazie a un singolo portale di HR.

Decisioni migliori su come eseguire il lavoro

Scopri come Philips ha allineato la strategia di gestione talenti estendendola all'intera forza lavoro: dipendenti, forza lavoro temporanea e fornitori di servizi.

Gestione economica delle competenze specialistiche

Atruvia si affida alle soluzioni SAP Fieldglass per gestire la forza lavoro esterna a cui ricorre per arricchire l'expertise del personale interno.

Scopri cosa pensano di SAP gli analisti

A SAP il titolo di Leader per il mercato delle suite di HCM in cloud

Scopri perché Gartner® ha nominato SAP Leader nel report Magic Quadrant™ 2025 per le suite di HCM in cloud rivolte alle imprese con oltre 1.000 dipendenti.

A SAP il riconoscimento di Leader nel VMS

Leggi perché Ardent Partners ha posizionato SAP Fieldglass tra i leader di mercato per i sistemi di gestione fornitori (VMS) nel 2024.

WEBINAR
Automatizza l'HR. Innova più rapidamente.

Trasforma le operazioni HR con l'automazione smart. Partecipa anche tu per ricevere suggerimenti dagli esperti e assistere a una demo live.

Prenota un posto - registrati subito

Risorse

Siamo spiacenti, la ricerca non ha restituito alcun risultato. Provare con un'altra ricerca.

Domande frequenti

Il software SAP per la gestione della forza lavoro include le attività e i processi necessari per amministrare e mantenere una forza lavoro produttiva: budgeting, programmazione, previsioni, tracciamento dei tempi dei dipendenti e adesione alle normative.

Le funzionalità di gestione dei tempi disponibili in SAP SuccessFactors HCM assicurano una copertura valida e completa per varie tipologie di dipendenti. SAP SuccessFactors Employee Central ti permette di gestire le assenze dei dipendenti su un'unica piattaforma cloud, fornendo al contempo time sheets di base per la forza lavoro stipendiata. I requisiti avanzati e complessi che interessano i collaboratori a ore e remoti sono gestiti tramite SAP SuccessFactors Time Tracking, che include funzionalità per l'integrazione di timbra cartellini digitali e marcatempo, oltre al supporto per complesse turnazioni 24 ore su 24 e a cavallo della mezzanotte.

Un sistema di gestione dei fornitori è una piattaforma in cloud utilizzata per reperire e gestire lavoratori temporanei, a contratto o contingenti. La maggior parte delle applicazioni VMS si integra con altri sistemi HR aziendali on-premise o in cloud. Il software VMS consente alle aziende di ottenere informazioni precise su chi lavora per loro, dove, perché, quando e a quali tariffe.

I lavoratori temporanei sono individui assunti da un'azienda per svolgere lavori per suo conto in base a ruoli o progetti, ma non come dipendenti tradizionali. Possono essere collaboratori indipendenti, consulenti, freelance, interinali o altre forme di lavoro esternalizzato, come i lavoratori della "Gig economy". È possibile rivolgersi a tali lavoratori tramite fornitori o altri pool di talenti, quali agenzie di reclutamento del personale, mercati di freelance o l'ufficio HR o procurement di un'azienda.

 

Esclusione di responsabilità

*Gartner, Magic Quadrant per il commercio digitale, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 21 agosto 2023. Nelle sue pubblicazioni Gartner non sostiene alcun fornitore, prodotto o servizio e non consiglia ai suoi utenti di scegliere esclusivamente i fornitori che ottengono i punteggi più elevati o altre designazioni. Le pubblicazioni di ricerca di Gartner rappresentano i pareri dei ricercatori Gartner e non vanno interpretate come "enunciazioni oggettive". Relativamente alla presente ricerca, Gartner non rilascia alcuna garanzia, espressa o implicita, e tanto meno di commerciabilità o idoneità per uno scopo particolare.

 

GARTNER è un marchio registrato e marchio di servizio di Gartner, Inc. e/o delle sue affiliate negli Stati Uniti e a livello internazionale e MAGIC QUADRANT è un marchio registrato di Gartner, Inc. e/o delle sue affiliate. Entrambi i marchi sono qui utilizzati previa autorizzazione. Tutti i diritti riservati.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel