SAP SuccessFactors Career and Talent Development

Questa soluzione include lo sviluppo basato sulle competenze e la pianificazione dei talenti per aiutare a realizzare tutto il potenziale dei tuoi dipendenti e della tua azienda.
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Che cos'è SAP SuccessFactors Career and Talent Development?

La soluzione SAP SuccessFactors Career and Talent Development guida dipendenti e manager a dare forma alla carriera attraverso interazioni personalizzate e basate sull'AI e opportunità di crescita.

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Favorisci la crescita dei dipendenti e dell'organizzazione con uno sviluppo guidato basato sulle competenze e una pianificazione proattiva dei talenti

  • Un modello di competenze unico e integrato per mettere le competenze al centro della tua strategia dei talenti

  • Interazioni e sviluppo basati sull'AI per supportare la mobilità interna e la fidelizzazione

  • Pianificazione strategica dei talenti per decisioni intelligenti basate sulle competenze

  • Consigli personalizzati del marketplace delle opportunità, in linea con competenze e aspirazioni

Interagisci con un'esperienza personalizzata e guidata

Consenti ai dipendenti di esprimere tutto il loro potenziale con una soluzione intuitiva integrata con il portfolio SAP SuccessFactors.

Cresci attraverso lo sviluppo continuo

Accelera la crescita individuale e organizzativa con opportunità generate dall'AI su misura per le esigenze uniche di ciascuna persona.

Alimenta la preparazione al futuro con la pianificazione dei talenti basata sulle competenze

Incoraggia la fidelizzazione e la mobilità interna con strumenti che mettono le competenze al centro della strategia.

Libera il talento con la People Intelligence

Approfondisci i temi dell'AI e delle competenze e cogli insight per dare forma al futuro della tua forza lavoro.

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Caratteristiche principali

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Esperienze intuitive e perfettamente integrate

  • Genera consigli per le opportunità di sviluppo dei dipendenti con un modello di competenze unificato e abilitato all'AI.

  • Vivi esperienze guidate con insight assistiti dall'AI, dati integrati sulle competenze e raccomandazioni personalizzate.

  • Ottimizza le attività di sviluppo e pianificazione dei talenti attraverso il collegamento con altre soluzioni della più ampia HCM Suite.

 

Interazioni e consigli su misura, basati sull'AI

  • Aiuta i dipendenti a scoprire consigli personalizzati sulle opportunità basati sulle competenze con un Talent Marketplace basato sull'AI.

  • Offri ai dipendenti gli strumenti per esplorare i ruoli e i percorsi di carriera consigliati e valutare la propria preparazione con insight su carriera e competenze supportati dall'AI.

  • Definisci e aggiorna obiettivi di sviluppo ambiziosi con l'AI.

 

Strumenti che mettono le competenze al centro della tua strategia

  • Costruisci una solida pipeline di talenti e valuta i potenziali successori con insight basati sull'AI.

  • Prendi decisioni intelligenti e basate sulle competenze e individua le priorità di crescita a livello di team.

  • Collega mentori e allievi in base all'abbinamento delle competenze.

Il futuro dell'AI per la gestione dei talenti

Metti l'AI al centro della strategia per il personale. Ascolta il parere degli esperti e assisti a una demo.

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Scopri come i clienti hanno successo grazie a SAP

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Plasmare un futuro basato sulle competenze integrando l'intelligence dei talenti lungo tutto il percorso dei dipendenti.

Scopri come creare una forza lavoro pronta per il futuro utilizzando l'intelligence dei talenti in SAP SuccessFactors per comprendere le competenze e supportare la crescita.

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Favorire il flusso di competenze per creare un ambiente di lavoro di eccellenza per la formazione e la crescita.

Scopri come l'hub di intelligence dei talenti in SAP SuccessFactors consente a Grundfos di creare un'unica fonte di dati sulle competenze, connettendo le persone e le esigenze dell'azienda in modo più efficace.

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Un approccio incentrato sulle competenze per sviluppare talenti a prova di futuro

Scopri in che modo Capgemini utilizza SAP SuccessFactors HCM per creare un approccio alla gestione del personale basato sulle competenze.

Inizia il tour interattivo del prodotto

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Esplora le funzionalità e i benefit della soluzione basata sull'AI di SAP SuccessFactors per la gestione dei talenti. Scopri come le soluzioni SAP SuccessFactors possono aiutarti a creare un'organizzazione basata sulle competenze e a mobilitare il potenziale del tuo team verso il successo.

Risorse

Innovazioni per la gestione dei talenti nella release del 1° semestre 2026

Scopri le ultime innovazioni nelle soluzioni SAP SuccessFactors per i talenti della release del 1° semestre 2026. Tra le caratteristiche principali figurano gli agenti per la pianificazione delle successioni e lo sviluppo delle carriere, i certificati come attributo standard dei talenti e una nuova UI per la governance delle competenze nell'hub di intelligence dei talenti.

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Assunzione e sviluppo dei talenti all'inizio di carriera

Ripensa la tua strategia per i talenti all'inizio di carriera. Scopri perché le organizzazioni devono ripensare le strategie di assunzione e sviluppo per liberare il potenziale dei talenti nativi dell'AI, colmare i gap di competenze e creare pipeline di talenti più solide.

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Domande frequenti

SAP SuccessFactors Career and Talent Development è una soluzione cloud per la definizione dei percorsi di carriera, la pianificazione delle successioni e lo sviluppo basato sulle competenze. Riunisce SAP SuccessFactors Succession & Development e SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace in un'unica offerta. I dipendenti ottengono opportunità di crescita guidate dall'AI e abbinate alle loro competenze e aspirazioni, mentre i manager dispongono di strumenti utili per trattenere i talenti critici. Scopri tutti i dettagli su SAP SuccessFactors Talent Management.

Le funzionalità di gestione della successione ti aiutano a individuare, sviluppare e trattenere le persone necessarie per una solida pipeline di talenti. Puoi creare talent pool interni ed esterni per tutti i ruoli critici, non solo per i dirigenti. Un organigramma di successione mostra le competenze del team, i gap di talenti e gli indicatori di rischio, inclusi l'impatto della perdita e la disponibilità di riserve. Un algoritmo intelligente suggerisce successori in base alle competenze e alle valutazioni previste per ciascun ruolo.

La funzionalità marketplace delle opportunità offre raccomandazioni personalizzate generate dall'AI per l'apprendimento formale, informale ed esperienziale, oltre a suggerimenti per mentor, incarichi temporanei, annunci di lavoro e team dinamici. Tiene conto delle competenze, capacità, interessi e aspirazioni di ciascun dipendente per far emergere opportunità in linea con i suoi obiettivi e con le priorità della tua organizzazione in termini di competenze.

Il career pathing mappa percorsi di progressione realistici dal ruolo attuale di un dipendente a potenziali ruoli futuri. La soluzione utilizza l'AI per identificare il ruolo successivo migliore in base alle competenze del dipendente, alle tipiche progressioni di carriera e ai percorsi professionali definiti dal tuo team HR. I dipendenti possono esplorare ruoli futuri e individuare le lacune di competenze che devono colmare. Scopri di più sulle funzionalità di career pathing.

La soluzione Joule è integrata in SAP SuccessFactors Career and Talent Development. I dipendenti possono descrivere un obiettivo di sviluppo in poche parole e Joule genera un obiettivo potenziato dall'AI, allineato al loro piano di crescita. Joule offre quindi un modo conversazionale per monitorare i progressi e presenta insight sulla carriera nelle pagine dei dettagli del ruolo, che mostrano le competenze possedute da un dipendente e le lacune da colmare.

Sì. SAP SuccessFactors Career and Talent Development funziona in modalità standalone, senza prerequisiti. È disponibile anche come parte della più ampia suite SAP SuccessFactors HCM e, per le aziende di medie dimensioni e in crescita, tramite GROW with SAP.

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