Giovane uomo in piedi davanti a una parete gialla

Che cosa sono le soluzioni SAP SuccessFactors?

Componente vitale di SAP dal 2012, le soluzioni SAP SuccessFactors possono aiutarti a ottimizzare la gestione del capitale umano in cloud (HCM). La nostra suite HCM permette di offrire alle persone in azienda esperienze che riconoscono il loro valore individuale e le motivano sistematicamente a raggiungere i massimi livelli di rendimento.

Perché utilizzare le soluzioni SAP SuccessFactors?

La suite SAP SuccessFactors Human Capital Management si concentra su ciò di cui hanno bisogno i dipendenti per essere e dare il meglio di sé. Si lascia alle spalle la gestione del capitale umano (HCM), con i suoi processi, passaggi e procedure, per approdare a esperienze personalizzate progettate per garantire la soddisfazione, la produttività, il coinvolgimento e il miglioramento dei dipendenti.

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Responsabilità sociale d’impresa: l'impegno verso gli obiettivi ONU

Stiamo collaborando con leader e innovatori che condividono le nostre idee per affrontare i temi più impegnativi e raccogliere alcune delle sfide più importanti presenti e future:

  • Come attrarre e motivare persone di tutte le età creando un nesso tra le passioni private e personali e obiettivi di più ampio respiro

  • Come creare una cultura del benessere e della sostenibilità e instaurare un senso di appartenenza

  • Come affrontare priorità quali: diversity, inclusione, benessere, condizioni di lavoro dignitose, crescita economica e parità di genere 

SAP sviluppa tecnologie e partnership con cui concorrere al perseguimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile dell'ONU correlati alla forza lavoro.

Dati generali sulle nostre soluzioni

Introdotte a San Francisco nel 2001 ed entrate a far parte della famiglia SAP fin dal 2012, le soluzioni SAP SuccessFactors operano in tutto il mondo a supporto dell'HCM in cloud.

Più di 9.900

Clienti

267 milioni

utenti delle soluzioni SAP SuccessFactors

104

Framework di localizzazione

Eventi SAP per le risorse umane

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Domande frequenti

Le soluzioni SAP SuccessFactors aiutano le organizzazioni e i leader delle Risorse Umane a pianificare, gestire, supportare, sviluppare e premiare la forza lavoro mettendo a disposizione e fornendo un software in cloud per il core HR e il calcolo delle retribuzioni, la gestione dei talenti e della formazione, l'analisi e la pianificazione della forza lavoro, la gestione dell'employee experience e la gestione delle performance di vendita. Andando oltre la tradizionale gestione del capitale umano, la suite SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) consente alle organizzazioni di rafforzare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti ponendo l'accento sui dati, sui processi e sulle esperienze del personale.

Le organizzazioni che adottano le soluzioni SAP SuccessFactors ne ricavano vantaggi aziendali di vario genere, in termini di coinvolgimento, produttività e fidelizzazione dei dipendenti, tempi di copertura delle posizioni vacanti ed efficienza dell'HR. Sono oltre 9.900 le organizzazioni che si affidano alle nostre soluzioni di HCM in qualsiasi segmento, settore e regione, e sono numerose le  storie di successo dei clienti che attestano il valore associato alle soluzioni SAP SuccessFactors.  

Se la tua organizzazione utilizza già le soluzioni SAP SuccessFactors, puoi accedere al tuo account visitando la pagina di accesso alle soluzioni SAP SuccessFactors e inserendo l'ID aziendale e i tuoi dati utente.

SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) Suite mette a disposizione un sistema software completo per l'HR in cloud, con funzionalità per il core HR e il calcolo delle retribuzioni, la gestione dei talenti e della formazione, l'analisi e la pianificazione della forza lavoro, la gestione dell'employee experience e la gestione delle performance di vendita. Inclusa in SAP SuccessFactors HCM o disponibile come prodotto stand-alone, la soluzione SAP SuccessFactors Employee Central è il software di core HR o HRMS usato per la gestione della forza lavoro, le funzioni self-service per i dipendenti e la localizzazione integrata a supporto di tutti i lavoratori.

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