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Best Practice numero 2: Gestione continuativa delle Performance

La leadership di pensiero offerta da questo White Paper spiega perché sia necessario riconsiderare la gestione delle performance e perché i processi debbano cambiare, e offre indicazioni su cosa includere nel nuovo processo per promuovere la motivazione, il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti.  Scarica il documento

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