
מדיניות הקיימות שלנו, קודים והתחייבויות
אנחנו גורמים לעולם להתנהל טוב יותר בעזרת החלטות עסקיות בנות-קיימה.
למדו כיצד SAP מסייעת לעסקים לחבר בין יצירת ערך סביבתי, חברתי ופיננסי.
חיבור בין ביצועים פיננסיים וביצועי ESG
מאז 2012, SAP הוציאה את הדוח המשולב השנתי שלנו כדי להציג תצוגה הוליסטית של הביצועים העסקיים שלנו בכל מדדי הסביבה, החברה והפיקוח (ESG).
כדור הארץ שלנו לא יכול להרשות לעצמו דיווח מקוטע.
הימים של דיווח מקטעי חייבים להסתיים. התקדמו עם שילוב ESG ושקיפות נתונים באמצעות SAP Sustainability Control Tower.
זכויות אדם ב-SAP
אנו מחויבים לכבד ולקדם את זכויות האדם בכל פעולותינו, בשרשרת אספקה מורחבת ובמחזור חיים של מוצר.
כדי לשלב את שיקולי זכויות האדם בתהליכי העבודה העסקיים הרגילים שלנו, אנו מקבלים הנחיה מעקרונות ההדרכה של האו"ם בנושאי עסקים וזכויות אדם. יש לנו מגוון של נהלים וקווי מדיניות כדי להבטיח שנתייחס לכולם בכבוד ולצמצם את סיכוני זכויות האדם המתרחשים בעסק שלנו ולאורך שרשרת הערכים. אנו גם מצפים מכל השותפים העסקיים שלנו לכבד את זכויות האדם ולהימנע מסבך בכל התעללות.
תאימות, מדיניות והתחייבויות
אתיקה ותאימות
גלו כיצד אנו שואפים לבצע עסקים ביושרה על ידי עשיית הדבר הנכון ושמירה הן על רוח החוק והן על לשון החוק בכל השווקים שבהם אנו פועלים.
מדיניות, קודים והתחייבויות
גלו את המדיניות שלנו ואת ההתחייבויות שלנו להעסקה ושמירה על תהליכים עסקיים אחראיים, על בסיס כיבוד עשרת העקרונות של UN Global Compact.
אתיקה ותאימות ב-SAP
באמצעות עשיית עסקים בדרך הנכונה, SAP יכולה להשפיע באופן חיובי על ההתפתחות החברתית והכלכלית, על חינוך, צדק, דמוקרטיה, שגשוג, פיתוח ובריאות ברחבי העולם.
הוראה למניעה
ל-SAP יש תרבות חזקה של עסקים אתיים. אנו מטפחים באופן פעיל ומתמשך את תרבות היושרה שלנו, ומספקים לעובדים, לשותפים ולספקים שלנו הדרכה ברורה ומקיפה על תקנות האתיקה והתאימות שלנו באמצעות קודי ההתנהגות שלנו, מדיניות ותהליכי בדיקת נאותות, ייעוץ רציף, תקשורת והדרכה.
זיהוי בעיות
ב-SAP, לכל עובד יש אחריות שווה לעמידה בתקנים שלנו של עסקים אתיים, ומעודדת להשמיע את חששותיו לגבי כל מצב, ללא חשש לגמול אישי. אנו מעודדים באופן שווה את אלה שעושים איתנו עסקים להשמיע את קולם. ניתן להפוך דיווחים על כל חשד לבעיות באופן סודי באמצעות הרשת שלנו של פקידי תאימות אנשים ושדה, או באופן אנונימי – אם תרצו – באמצעות כלי הדיווח שלנו, Speak Out בכתובת SAP.*
טיפול בבעיות
אנו משתפים בחששות מדווחים רק עם מחלקת SAP הרלוונטית להערכה ולשלבים הבאים. לדוגמה, עניינים של תאימות הקשורים לשוחד, שחיתות או הונאה פוטנציאליים נחקרים על-ידי צוות ייעודי בתוך משרד האתיקה והתאימות שלנו. צוות זה מפעיל אמצעים מתאימים לטיפול בכל הצדדים - עובדים, שותפים או ספקים - שנמצאו כמי שהפרו את קודי ההתנהגות שלנו. אנחנו גם משלבים באופן פעיל למידה מביקורות, חקירות, כלי ניתוח של נתונים ותהליכים מייעלי עבודה בענף כדי לחזק באופן רציף את האלמנטים של מערכת ניהול התאימות שלנו.
מדיניות הקיימות שלנו, קודים והתחייבויות
כחתומה על יוזמת האומות המאוחדות (או"ם) Global Compact, SAP מחויבת לכבד ולקדם זכויות אדם בכל הפעילות שלנו, שרשרת האספקה המורחבת ומחזור חיי המוצר שלנו.
ניהול אנרגיה וסביבה
מידע נוסף על ישויות SAP שקיבלו את האישור ISO 14001 או את ISO 50001.
SAP מחויבת להגן על הסביבה ולשפר באופן רציף את הביצועים הסביבתיים שלנו. גישה יעילה לניהול סביבה ואנרגיה היא הבסיס להשגת היעדים שלנו. לכן, אנו מציגים בהדרגה מערכת לניהול סביבה המשקפת את תקן ISO 14001 באתרים של SAP ברחבי העולם. מערכת ניהול אנרגיה המבוססת על תקן ISO 50001 משולבת עם מערכות ניהול קיימות באתרים נבחרים, כגון המשרדים הראשיים של SAP.
