אישה מחזיקה טאבלט ונותנת לגבר

מדיניות הקיימות שלנו, קודים והתחייבויות

אנחנו גורמים לעולם להתנהל טוב יותר בעזרת החלטות עסקיות בנות-קיימה.

למדו כיצד SAP מסייעת לעסקים לחבר בין יצירת ערך סביבתי, חברתי ופיננסי​.

placeholder

חיבור בין ביצועים פיננסיים וביצועי ESG​

מאז 2012, SAP הוציאה את הדוח המשולב השנתי שלנו כדי להציג תצוגה הוליסטית של הביצועים העסקיים שלנו בכל מדדי הסביבה, החברה והפיקוח (ESG).​

הציגו את הדוח המשולב של SAP 
placeholder

כדור הארץ שלנו לא יכול להרשות לעצמו דיווח מקוטע.

הימים של דיווח מקטעי חייבים להסתיים. התקדמו עם שילוב ESG ושקיפות נתונים באמצעות SAP Sustainability Control Tower.

קראו את המאמר 

זכויות אדם ב-SAP

אנו מחויבים לכבד ולקדם את זכויות האדם בכל פעולותינו, בשרשרת אספקה מורחבת ובמחזור חיים של מוצר.

placeholder

כדי לשלב את שיקולי זכויות האדם בתהליכי העבודה העסקיים הרגילים שלנו, אנו מקבלים הנחיה מעקרונות ההדרכה של האו"ם בנושאי עסקים וזכויות אדם. יש לנו מגוון של נהלים וקווי מדיניות כדי להבטיח שנתייחס לכולם בכבוד ולצמצם את סיכוני זכויות האדם המתרחשים בעסק שלנו ולאורך שרשרת הערכים. אנו גם מצפים מכל השותפים העסקיים שלנו לכבד את זכויות האדם ולהימנע מסבך בכל התעללות.

מידע נוסף על זכויות אדם ב-SAP 

תאימות, מדיניות והתחייבויות

אתיקה ותאימות

גלו כיצד אנו שואפים לבצע עסקים ביושרה על ידי עשיית הדבר הנכון ושמירה הן על רוח החוק והן על לשון החוק בכל השווקים שבהם אנו פועלים.

למידע נוסף 

מדיניות, קודים והתחייבויות

גלו את המדיניות שלנו ואת ההתחייבויות שלנו להעסקה ושמירה על תהליכים עסקיים אחראיים, על בסיס כיבוד עשרת העקרונות של UN Global Compact.

למידע נוסף 

ניהול אנרגיה וסביבה

גלו את גישת הניהול הסביבתי והאנרגיה שלנו להשגת היעדים שלנו.

למידע נוסף 

אתיקה ותאימות ב-SAP

באמצעות עשיית עסקים בדרך הנכונה, SAP יכולה להשפיע באופן חיובי על ההתפתחות החברתית והכלכלית, על חינוך, צדק, דמוקרטיה, שגשוג, פיתוח ובריאות ברחבי העולם.

placeholder

SAP מחויבת לסטנדרטים הגבוהים ביותר של עסקים אתיים. אנו שואפים לבצע עסקים ביושרה עלידי עשיית הדבר הנכון ושמירה הן על רוח החוק והן על לשון החוק בכל השווקים שבהם אנו פועלים. 

הוראה למניעה

ל-SAP יש תרבות חזקה של עסקים אתיים. אנו מטפחים באופן פעיל ומתמשך את תרבות היושרה שלנו, ומספקים לעובדים, לשותפים ולספקים שלנו הדרכה ברורה ומקיפה על תקנות האתיקה והתאימות שלנו באמצעות קודי ההתנהגות שלנו, מדיניות ותהליכי בדיקת נאותות, ייעוץ רציף, תקשורת והדרכה.

זיהוי בעיות

ב-SAP, לכל עובד יש אחריות שווה לעמידה בתקנים שלנו של עסקים אתיים, ומעודדת להשמיע את חששותיו לגבי כל מצב, ללא חשש לגמול אישי. אנו מעודדים באופן שווה את אלה שעושים איתנו עסקים להשמיע את קולם. ניתן להפוך דיווחים על כל חשד לבעיות באופן סודי באמצעות הרשת שלנו של פקידי תאימות אנשים ושדה, או באופן אנונימי – אם תרצו – באמצעות כלי הדיווח שלנו, Speak Out בכתובת SAP.*

טיפול בבעיות

אנו משתפים בחששות מדווחים רק עם מחלקת SAP הרלוונטית להערכה ולשלבים הבאים. לדוגמה, עניינים של תאימות הקשורים לשוחד, שחיתות או הונאה פוטנציאליים נחקרים על-ידי צוות ייעודי בתוך משרד האתיקה והתאימות שלנו. צוות זה מפעיל אמצעים מתאימים לטיפול בכל הצדדים - עובדים, שותפים או ספקים - שנמצאו כמי שהפרו את קודי ההתנהגות שלנו. אנחנו גם משלבים באופן פעיל למידה מביקורות, חקירות, כלי ניתוח של נתונים ותהליכים מייעלי עבודה בענף כדי לחזק באופן רציף את האלמנטים של מערכת ניהול התאימות שלנו.

אנו סומכים על העובדים שלנו ועל סביבת האקוסיסטם שלנו להעריך כל החלטה ופעולה שנעשית בשם הארגון כדי להיות חוקיים ותואמים לקודי ההתנהגות שלנו ולמדיניות שלנו - כמו גם לכבד את האנשים והסביבה.

SAP מעודדת אתכם לדבר ולדווח על כל הפרה של הקודים, כולל חששות לגבי הפרות פוטנציאליות הקשורות לתאימות, החוק ו/או התקנות.

ישנן דרכים מרובות להעלות בעיה, כולל גישה ישירה למחלקה האחראית, למשל המשרד לאתיקה ותאימות, או המשרד לתאימות של אנשים גלובליים, או על-ידי שימוש בכלי Speak Out ב-SAP. כל ההגשות והזהויות נשמרות בסודיות במידה המעשית ביותר (לאור הצורך לנקוט בצעדים נוספים).

ישנם גם ערוצי צד שלישי לדיווח על התנהגות בלתי הולמת פוטנציאלית הכוללת הפרות של חוקי האיחוד האירופי ומימושים לאומיים בהתאם להנחיית האיחוד האירופי 2019/1937 בנושא הגנה על חושפי שחיתויות.

ל-SAP יש מדיניות קפדנית של ללא גמול והיא לא סובלת כל פעולת גמול מאיימת או בפועל כלפי אנשים המדברים ומדווחים על חששות לגבי אי-תאימות פוטנציאלית בתום לב.

אם אתם סבורים שהייתם או נתונים לפעולת גמול על העלאת חשש, השתמשו דרך Speak Out ב-SAP.

שימו לב שכל מי שמדווח על בעיה באמצעות הכלי Speak Out כפוף להגנות המוענקות לו על-ידי הוראת האיחוד האירופי 2019/1937 על ההגנה על אנשים המדווחים על הפרות של חוקי האיחוד (EU Whistleblower Directive), באשר לדרישות של ההוראה ו/או של יישומים לאומיים שלה חלים.

מדיניות הקיימות שלנו, קודים והתחייבויות

כחתומה על יוזמת האומות המאוחדות (או"ם) Global Compact, SAP מחויבת לכבד ולקדם זכויות אדם בכל הפעילות שלנו, שרשרת האספקה המורחבת ומחזור חיי המוצר שלנו.

אנו מחויבים לסטנדרטים הגבוהים ביותר של עסקים אתיים ומצפים את אותו הדבר מהאקוסיסטים שלנו. הקוד שלנו מהווה אבן פינה למחויבות זו: הוא מנחה את כל עובדי SAP במילוי מטרתנו והבטחנו ביושר.  

קראו את הקוד (PDF) 

אנו מחויבים לצמצם את ההשפעה שלנו על הסביבה בפעולות שלנו, לאורך כל שרשרת הערכים שלנו, ועם הפתרונות שלנו.

המדיניות הסביבתית הגלובלית של SAP מנחה את מאמצינו לצמצם את טביעת הרגל האקולוגית שלנו, לספק שקיפות בביצועים סביבתיים ולהפגין מנהיגות בקיימות באמצעות אסטרטגיות טרנספורמציה ועל-ידי הצעת פתרונות המאפשרים ללקוחות להגביר את פרודוקטיביות המשאבים.

קראו את המדיניות הסביבתית הגלובלית של SAP (PDF) 

הצהרה זו היא הרחבה של המחויבות הציבורית של SAP להצהרת ההתחייבות לזכויות אדם, הצהרת לוקסמבורג על קידום בריאות במקום העבודה, הצהרת ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) על עקרונות בסיסיים וזכויות בעבודה ויעדי פיתוח ברי-קיימה של האו"ם (במיוחד SDG 3 "גהות" ו-SDG 8 "מקומות עבודה הגונים").

קראו את הצהרת ההתחייבות של SAP בנושא בטיחות וגהות 

SAP מחויבת לכבד ולקדם את זכויות האדם בכל פעולותיה, בשרשרת אספקה מורחבת ובמחזור חיי מוצר.

הצהרת המדיניות שלנו מתארת את המחויבות שלנו, תחומי פעולה הקשורים לזכויות אדם, פיקוח על זכויות אדם ומערכת ניהול סיכונים, סיכונים מתועדפים, אמצעים מונעים ומתקנים וכן מה שמצופה מעובדים ומספקים.

קראו את הצהרת מחויבות הגלובלית של SAP בנושא זכויות האדם 

אנו מחויבים לסטנדרטים הגבוהים ביותר של עסקים אתיים ומצפים את אותו הדבר מהאקוסיסטים שלנו.קוד ההתנהגות של שותף SAP ("קוד") הוא אבן פינה של מחויבות זו לשלמות; כל העבודה שבוצעה עבור SAP חייבת להיות תואמת לקוד זה ולכל החוקים, הכללים, התקנות והמדיניות החלים.

קראו את קוד ההתנהגות של שותף SAP (PDF) 

למידע נוסף על הקוד או לדיווח על הפרות פוטנציאליות, שלח דוא"ל ל-SAP בכתובת ethicalbusiness@sap.com או שלחו את הבעיה דרך Speak Out בכתובת SAP.

שימו לב, משרד SAP בנושא אתיקה ותאימות יכול לענות על שאלות לגבי קוד ההתנהגות של שותף SAP אך לא יכול לתת ייעוץ משפטי.

אנו מעודדים את הספקים שלנו לאמץ שיטות עבודה עסקיות בנות-קיימה כמפורט בקוד ההתנהגות של ספק SAP.

אנו מתייחסים לבסיס הספקים שלנו כאל הרחבה קריטית והכרחית של הפעולות וההצלחה שלנו. כדי לעזור לספקים שלנו, יצרנו את קוד ההתנהגות של ספקים ב-SAP, הצהרת יושר ש-SAP מצפה לה מהקבלנים, מהיועצים, מהספקים ומכל החברות האחרות של צד שלישי שמרכיבות את שרשרת האספקה של SAP ("ספקים"). כל העבודה שמבוצעת עבור SAP חייבת להיות תואמת באופן מלא לקוד התנהגות זה של ספק ב-SAP וכל החוקים, הכללים, התקנות והמדיניות החלים.

אנו מעודדים את הקבלנים, היועצים, הספקים והסוכנים שלנו: 

  • לציית לחוקים, כללים ותקנות אזוריים ופדרליים

  • לקיים את זכויות האדם של העובדים ולהתייחס אליהם ביושר ובכבוד.

  • לפעול באמצעות תהליכי עבודה עסקיים ברי-קיימה ושימוש מעשי ואחראי במשאבי הסביבה

  • לספק סביבת עבודה בטוחה ומקצועית המגינה על הקניין הרוחני של SAP

  • להימנע מכל פעולה שעשויה להיחשב לניגוד עניינים.

קוד ההתנהגות קיים עבור SAP, חברת האם של קבוצת SAP וכל הישויות שלה.

קראו את קוד ההתנהגות של ספק ב-SAP 

חוק Sarbanes-Oxley דורש מחברות הרשומות בארה"ב להצהיר האם יש להן קוד אתיקה שחל על רמות ניהול מסוימות לפחות. קוד ההתנהגות של ספק SAP עומד בתקנים שנקבעו על-ידי חוק Sarbanes-Oxley והתקנות בהתאם לחוק.

למידע נוסף על הקוד או לדיווח על הפרות פוטנציאליות, שלחו דוא"ל ל-SAP בכתובת ethicalbusiness@sap.com או שלחו את הבעיה דרך Speak Out בכתובת SAP.

SAP מאמינה שלבינה מלאכותית יש פוטנציאל לפתוח פוטנציאל חסר גבולות עבור עסקים, ממשלות וחברה. עם זאת, בינה מלאכותית עשויה גם ליצור אתגרים כלכליים, פוליטיים וחברתיים, בהתאם לאופן השימוש בה ויישומה.

מדיניות האתיקה של SAP Global AI שלנו קובעת לפיכך את הפיתוח, הפריסה, השימוש והמכירה של מערכות בינה מלאכותית ב-SAP, על-ידי הגדרת כללים ברורים של אתיקה המתואמים עם העקרונות המנחים של SAP עבור בינה מלאכותית וערכי הליבה הארגוניים שלה.  

המדיניות מכסה אלמנטים חיוניים לבניית אמון בפתרונות בינה מלאכותית, כגון שקיפות ויכולת הסברה, סוכנות ופיקוח אנושיים, תוך התייחסות להטיה ואפליה כמו גם לחברה האזרחית.

קראו את מדיניות האתיקה של SAP Global AI (PDF) 

בהנחה שמס הוא מרכיב חיוני באחריות החברתית התאגידית הכוללת שלנו, קבענו עקרונות מנחים הקובעים את הגישה האחראית והבת-קיימה של SAP למס.

קראו על עקרונות המס הגלובליים של SAP (PDF) 

SAP מחויבת לסטנדרטים הגבוהים ביותר של יושרה ותהליכי עבודה עסקיים ברי-קיימה בכל השווקים שבהם היא פועלת. SAP מכירה בחשיבות של בקרות הנוגעות ללוחמה בהלבנת הון (AML) ולמאבק במימון טרור (CFT) בתמיכה ביעדי פיתוח ברי-קיימה של 2030 שנקבעו על-ידי העצרת הכללית של האו"ם.

קראו את ההתחייבות הגלובלית של SAP נגד הלבנת כספים ומאבק במימון טרור (PDF) 

SAP מחויבת להבטיח שלא נעשה שימוש בתוכנות ובשירותים שלנו בקשר עם כלי נשק שנויים במחלוקת. הצהרת מחויבות בנושא כלי נשק שנויים במחלוקת של SAP, המחייבת מאז 2023, קובעת עקרונות ומגבלות על ניהול עסקים עם חברות המעורבות בנשק שנוי במחלוקת.

קראו את הצהרת המחויבות בנושא כלי נשק שנויים במחלוקת של SAP 

ניהול אנרגיה וסביבה

מידע נוסף על ישויות SAP שקיבלו את האישור ISO 14001 או את ISO 50001.

SAP מחויבת להגן על הסביבה ולשפר באופן רציף את הביצועים הסביבתיים שלנו. גישה יעילה לניהול סביבה ואנרגיה היא הבסיס להשגת היעדים שלנו. לכן, אנו מציגים בהדרגה מערכת לניהול סביבה המשקפת את תקן ISO 14001 באתרים של SAP ברחבי העולם. מערכת ניהול אנרגיה המבוססת על תקן ISO 50001 משולבת עם מערכות ניהול קיימות באתרים נבחרים, כגון המשרדים הראשיים של SAP.

אישור ראשי ISO 14001

אישור מרובה אתרים זה מאשר שמערכת ניהול הסביבה של SAP תואמת לתקן ISO 14001:2015 הבינלאומי. הנספח כולל את כל האתרים המוסמכים המכוסים במערכת ניהול הסביבה של SAP.

צפו באישור

אמריקה

  • SAP Argentina S.A., בואנוס איירס, ארגנטינה

  • SAP Labs אמריקה הלטינית, סאו לאופולדו, ברזיל

  • SAP Brasil Ltda., סאו פאולו, ברזיל

  • SAP Canada Inc., מונטריאול, קנדה

  • SAP Canada Inc., ונקובר, קנדה

  • SAP Mexico S.A. de C.V., מקסיקו סיטי, מקסיקו

  • SAP Mexico, מונטריי, מקסיקו

  • SAP Americas, Inc., קולורדו ספרינגס, ארה"ב

  • SAP America, Inc., Newtown Square, ארה"ב

  • SAP Labs, Inc., פאלו אלטו, ארה"ב

  • SAP Ariba, פיטסבורג, ארה"ב

אירופה

  • SAP Osterreich GmbH, וינה, אוסטריה

  • SAP Labs Bulgaria EOOD, סופיה, בולגריה

  • SAP ČR, spol. s.r.o., ברנו, הרפובליקה הצ'כית

  • SAP Services s.r.o., פראג, הרפובליקה הצ'כית

  • SAP ČR, spol. s.r.o., פראג, הרפובליקה הצ'כית

  • SAP France & SAP Labs France, לוולואה, צרפת

  • SAP Labs France, מוז'ין, צרפת

  • SAP SE, מרקדורף, גרמניה

  • SAP SE Service Center Rot, סנט ליאון-רוט, גרמניה

  • SAP SE, ולדורף, גרמניה

  • SAP SE, פוטסדאם, גרמניה

  • SAP Labs Munich, גרצ'ינג, גרמניה

  • SAP Deutschland SE & Co. KG, ולדרוף, גרמניה

  • SAP Deutschland SE & Co. KG, סנט אינגברט, גרמניה

  • SAP Hungary Kft., בודפשט, הונגריה

  • SAP Ireland Ltd., דבלין, אירלנד

  • SAP Ireland Ltd., גלווי, אירלנד

  • S.A.P. ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, מילאנו, איטליה

  • S.A.P. ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, רומא, איטליה

  • SAP România SRL, בוקרשט, רומניה

  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, ציריך, שווייץ

  • SAP Turkey, איסטנבול, טורקיה

  • SAP (UK) Ltd., לונדון, בריטניה

אפריקה

  • SAP South Africa (Pty.) בע"מ, יוהנסבורג, דרום אפריקה

אסיה

  • SAP Labs India Private Limited, בנגלור

  • SAP Labs India Private Limited, גורגאון

  • SAP India Private Limited & Ariba Technologies, בנגלור, הודו

  • SAP Australia Pty. בע"מ, בריזביין, אוסטרליה

  • SAP Australia Pty. בע"מ, קנברה, אוסטרליה

  • SAP Australia Pty. בע"מ, מלבורן, אוסטרליה

  • SAP Australia Pty. בע"מ, פרת', אוסטרליה

  • SAP Australia Pty. בע"מ, סידני, אוסטרליה

  • SAP Labs Korea, Inc., סיאול, קוריאה

  • SAP Korea Ltd., סיאול, קוריאה

  • SAP Philippines Inc., מנילה, פיליפינים

  • Concur (Philippines) Inc., מנילה, פיליפינים

  • SAP Asia Pte Ltd., סינגפור, סינגפור

  • SAP Labs ישראל Ltd., רעננה, ישראל

  • SAP Japan Co., Ltd., טוקיו, יפן

שאלות נפוצות

המטרה של SAP היא לסייע לעולם להתנהל טוב יותר ולשפר את חיי האנשים עם קיימות בליבה. המטרה שלנו היא ליצור השפעה כלכלית, סביבתית וחברתית חיובית בכל העולם בגבולות פלנטריים. אנו מביאים זאת לידי ביטוי על-ידי אספקת מוצרים ושירותים העונים על אתגרי הקיימות וההזדמנויות של לקוחותינו (לאפשר) ולהוביל דוגמה בפעולות ובשיטות העבודה העסקיות הקיימות שלנו (לדוגמה). למדו על הגישה שלנו לקיימות.

כן, אנו עובדים עם חברות בכל הגדלים, ברחבי גיאוגרפיות ותעשיות, בשלבים שונים של בגרות מחברות בתחילת דרכן ועד להטמעה מלאה. שמעו את הסיפורים של הלקוחות בעלי החזון שלנו המשתמשים בפתרונות SAP Sustainability.

SAP התייחסה ברצינות ונקטה פעולות נגד שינויי אקלים כבר יותר מ-15 שנה, וקבעה את יעדי הפחתת הפחמן הראשונים שלה בשנת 2009. SAP מחויבת להשגת אפס פליטות נטו לאורך כל שרשרת הערכים שלה, בהתאם לעתיד של 1.5 מעלות צלזיוס בשנת 2030 - 20 שנה מוקדם יותר מהיעד המקורי.

 

במעבר לאפס נטו בשנת 2030, SAP פועלת לפי היררכיה בת שלושה עמודי תווך של הפחתת פליטות פחמן: הימנעות, צמצום, תרומה. המשמעות היא הימנעות מיצירת גזי חממה מלכתחילה, למשל על-ידי שימוש בטכנולוגיית שיתוף פעולה וירטואלי במקום בנסיעות עסקיות. שנית, SAP מתכוונת להפחית באופן משמעותי את הפליטות הבלתי נמנעות שלה באמצעות חידושים, למשל על-ידי הגדלת יעילות האנרגיה של המשרדים ומרכזי הנתונים שלנו או מעבר לצי רכבים נטול פליטות. SAP הציבה פורטפוליו של אמצעים כדי להפחית פליטות באופן רציף לאורך שרשרת הערכים. שלישית, SAP מחויבת לתרום למיתון שינויי האקלים על-ידי מימון פתרונות אקלים מחוץ לשרשרת הערכים שלנו ששווים לגודל טביעת הרגל הפחמנית השנתית של הפעולות שלנו עד 2030. באפס נטו פליטות, SAP תנטרל את פליטות שרשרת הערכים הנותרת שלה באמצעות הסרות פחמן. 

SAP מחויבת להגן על הסביבה ולשפר באופן מתמיד את הביצועים הסביבתיים שלנו. לכן, אנו מציגים בהדרגה EMS המשקף את תקן ISO 14001 באתרי SAP ברחבי העולם. אנו שואפים להגדיל את היקף ה-EMS ל-100% מהאתרים הגדולים בבעלות החברה של SAP עד 2025 (2022: 85%). בנוסף, מערכת ניהול אנרגיה בעלת אישור ISO 50001 משולבת עם מערכות ניהול קיימות באתרים נבחרים, כגון המטה של SAP. צפו באישורי ה-ISO שלנו ב-sap.com (עבור אל "ניהול אנרגיה וסביבה").

בהתאם למדיניות הסביבה הגלובלית של SAP, אנו נשארים מחויבים לאפס פסולת על-ידי שאיפה לאפס פסולת אלקטרונית בפעילותנו והסטת לפחות 90% מציוד SAP המושלך שלנו משריפת פסולת והטמנה עד שנת 2030. עד סוף 2025, 96% מהציוד הכולל שהוסר שלנו היה בשימוש חוזר או ממוחזר. בנוסף, אנו מחויבים לשבץ עקרונות תפוצה בכל הפעולות שלנו ולשפר את ביצועי הפסולת הכוללים של SAP. כדי לקדם את היעדים הגלובליים שלנו, אנו משתפים פעולה באופן רציף עם ספקים, ספקי שירותים, שותפים, הרשת הגלובלית הפנימית שלנו של אלופי קיימות ובעלי עניין אחרים.

 

כגורם מאפשר, SAP מציעה מגוון פתרונות לתמיכה במעבר של לקוחותינו לכלכלה מעגלית. לדוגמה, SAP RDP מטפל בנושאי תאימות המשויכים ל-PPWR. למידע נוסף על אמצעים ויוזמות מיושמים, ראו דוח משולב שלנו, מקטע "שימוש במשאבים וכלכלה מעגלית".

מאז 2012, אנו מפרסמים מדי שנה דוח משולב המשלב את הביצועים הפיננסיים, החברתיים והסביבתיים שלנו לשנה כולה, ומאפשר לנו להציג סקירה ברורה והוליסטית של מה שמניע את החברה שלנו ואת ההצלחה שלנו בטווח הארוך. ניתן למצוא את הדוח המשולב הנוכחי של SAP בכתובת www.sapintegratedreport.com.

כן. בדוח המשולב שלנו 2025, אנו ממשיכים לעמוד בהתחייבויות הדיווח שלנו תחת הנחיית דיווח לא פיננסי של האיחוד האירופי (NFRD). בנוסף, הכינו מרצוננו את הצהרת הקיימות שלנו בהתאם ל-European Sustainability Reporting Standards (ESRS), בציפייה להנחיית דיווח הקיימות התאגידי של האיחוד האירופי (CSRD), שתהפוך לחובה ברגע שיועבר לחוק הגרמני.

 

בנוסף, הדיווח שלנו כולל:

  • גילויי טקסונומיה של האיחוד האירופי

  • כוח משימה בנושא גילוי פיננסי הקשור לאקלים (TCFD)

  • פרוטוקול גזי חממה (GHG) עבור חשבונאות של פחמימנים

  • יישור יוזמת יעדים מבוססי מדע (SBTi) ליעדי האקלים שלנו

 

 

SAP מחויבת לתקנים הגבוהים ביותר של עסקים אתיים. יש לנו מסגרת תאימות איתנה כדי לתמוך בעובדים לפעול בצורה אתית ומותאמת ובמסגרת החוק בכל השווקים שבהם אנו פועלים. המסגרת כוללת מדיניות ברורה, קודים ורשת גלובלית של מומחים, כולם כפופים לקוד אתיקה והתנהגות עסקית (הקוד) הכולל, בין היתר, נאמנות, שוחד, שחיתות וסודיות.

 

למידע נוסף, ראו את הפרק "התנהלות עסקית" ב-SAP Integrated Report ו/או אתיקה ותאימות ב-SAP בכתובת sap.com.

יישמנו אמצעי הגנה כדי לסייע בהגנה על הזכויות הבסיסיות של כל מי שהנתונים שלהם מעובדים על-ידי SAP, בין אם הם הלקוחות, הלקוחות הפוטנציאליים, העובדים או השותפים שלנו. בנוסף, אנו פועלים לקראת תאימות עם כל הדרישות המשפטיות הרלוונטיות להגנה על נתונים. ניתן למצוא מידע נוסף בפרק "אבטחה,תאימות ענן והגנה ופרטיות של נתונים" של הדוח המשולב של SAP,ב-SAP Trust Center, בהצהרת הפרטיות של SAP.

כחותמת על ה-UN Global Compact מאז 2000, SAP מאמינה שלחברות יש אחריות לכבד את זכויות האדם בכל הפעולות העסקיות. SAP מחויבת לכבד ולקדם את זכויות האדם בכל פעולותינו, בשרשרת אספקה מורחבת ובמחזור חיים של מוצר. אנו מציבים לעצמנו סטנדרטים גבוהים של הגינות, גיוון והכלה, ומצפים מכל השותפים העסקיים שלנו לכבד את זכויות האדם ולהימנע משותפות בכל ניצול לרעה.

אנו לוקחים הנחיות מהעקרונות המנחים של האו"ם בנושא עסקים וזכויות אדם, כמו גם דרישות משפטיות כמו חוק בדיקת הנאותות של שרשרת האספקה הגרמנית (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), כדי ליישם את המחויבות שלנו.

 

סימוכין מפתח נוספים:

SAP מאמצת את 17 יעדי הפיתוח ברי-הקיימה של האו"ם (SDG) ומבטאת את המסגרת כבסיס לגישה האסטרטגית שלנו לקיימות. אנו משתמשים במסגרת זו כדי להעריך את ההתקדמות העולמית - הן עבור תפקידינו כמודל לחיקוי והן כמאפשר. תרומתנו ליעדי ה-SDG היא מאמץ בין-חברתי המונע על-ידי מומחים כמעט מכל תחום מועצת המנהלים ומתואמים דרך רשת SDG פנימית. המעורבות עם לקוחות ופעילויות אחרות התורמות ליעדי SDG מתפרסמות בספר האינטרנט המתעדכן באופן רציף "SAP והמטרות הגלובליות של האו"ם" ומטופלות בדוח המשולב שלנו, שבו אנו מתארים את ההשפעות הפוטנציאליות החיוביות והשליליות הישירות או העקיפות של החברה שלנו ושל המוצרים והשירותים שלנו הקשורים ליעדי SDG.

כן. מאמצי הקיימות המתמשכים של SAP הוכרו באופן חיצוני ו-SAP ממשיכה לקבל ציונים מצוינים. בשנת 2025, SAP שמרה על הובלה בתעשייה כאחת החברות המובילות בתעשיית התוכנה בהערכה הגלובלית של S&P לקיימות תאגידית, קיבלה ציון A בדירוג שינויי האקלים של CDP, וזכתה במדליית הזהב של EcoVadis ודורגה בין 2% החברות המובילות שקיבלו דירוג.בשנת 2024, SAP הוכרה כאחת החברות בנות-הקיימה בעולם על-ידי TIME Magazine וחברת הנתונים Statista. ניתן למצוא מידע נוסף על זכיות והכרה בקיימות של SAP בכתובת sap.com.

SAP חושפת מידע על זיכויים שנרכשו על פחמן שהופרשו כדי לקיים את התחייבות הכספית של SAP לאקלים בשנת 2025 כאן. גילוי נאות זה משלים את הדוח המשולב של SAP כדי להבטיח עמידה מלאה בחוק The Voluntary Carbon Market Disclosures (הצעת חוק אסיפה של קליפורניה מספר 1305).

SAP חושפת מידע על היקפי פליטות גזי חממה 1, 2 ו-3 ב-Upstream וב-Downstream כחלק מדוח משולב 2025 של SAP כדי להבטיח עמידה מלאה בחוק אחריות על נתונים ארגוניים של אקלים בקליפורניה (חוק הסנאט מס' 253).

*Speak Out ב-SAP הוא כלי דיווח מקיף וסודי (חשיפת שחיתות) שנוצר על-ידי Convercent. הוא מאפשר לעובדי SAP כמו גם לעובדים חיצוניים ל-SAP לדווח על חששות של אי-תאימות הקשורים לקוד ההתנהגות העסקית והאתית של SAP ו/או כל חוק או תקנה. הכלי מנוהל על-ידי משרד האתיקה והתאימות וחששות מדווחים מחוץ לטווח של OEC משותפות למחלקה הרלוונטית להערכה ולשלבים הבאים.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel