אנחנו גורמים לעולם להתנהל טוב יותר בעזרת החלטות עסקיות בנות-קיימה.

למדו כיצד SAP מסייעת לעסקים לחבר בין יצירת ערך סביבתי, חברתי ופיננסי​.

placeholder

חיבור בין ביצועים פיננסיים וביצועי ESG​

מאז 2012, SAP הוציאה את הדוח המשולב השנתי שלנו כדי להציג תצוגה הוליסטית של הביצועים העסקיים שלנו בכל מדדי הסביבה, החברה והפיקוח (ESG).​

placeholder

כדור הארץ שלנו לא יכול להרשות לעצמו דיווח מקוטע.

הימים של דיווח מקטעי חייבים להסתיים. התקדמו עם שילוב ESG ושקיפות נתונים באמצעות SAP Sustainability Control Tower.

זכויות אדם ב-SAP

אנו מחויבים לכבד ולקדם את זכויות האדם בכל פעולותינו, בשרשרת אספקה מורחבת ובמחזור חיים של מוצר.

placeholder

כדי לשלב את שיקולי זכויות האדם בתהליכי העבודה העסקיים הרגילים שלנו, אנו מקבלים הנחיה מעקרונות ההדרכה של האו"ם בנושאי עסקים וזכויות אדם. יש לנו מגוון של נהלים וקווי מדיניות כדי להבטיח שנתייחס לכולם בכבוד ולצמצם את סיכוני זכויות האדם המתרחשים בעסק שלנו ולאורך שרשרת הערכים. אנו גם מצפים מכל השותפים העסקיים שלנו לכבד את זכויות האדם ולהימנע מסבך בכל התעללות.

תאימות, מדיניות והתחייבויות

אתיקה ותאימות

גלו כיצד אנו שואפים לבצע עסקים ביושרה על ידי עשיית הדבר הנכון ושמירה הן על רוח החוק והן על לשון החוק בכל השווקים שבהם אנו פועלים.

מדיניות, קודים והתחייבויות

גלו את המדיניות שלנו ואת ההתחייבויות שלנו להעסקה ושמירה על תהליכים עסקיים אחראיים, על בסיס כיבוד עשרת העקרונות של UN Global Compact.

ניהול אנרגיה וסביבה

גלו את גישת הניהול הסביבתי והאנרגיה שלנו להשגת היעדים שלנו.

אתיקה ותאימות ב-SAP

באמצעות עשיית עסקים בדרך הנכונה, SAP יכולה להשפיע באופן חיובי על ההתפתחות החברתית והכלכלית, על חינוך, צדק, דמוקרטיה, שגשוג, פיתוח ובריאות ברחבי העולם.

placeholder

SAP מחויבת לסטנדרטים הגבוהים ביותר של עסקים אתיים. אנו שואפים לבצע עסקים ביושרה עלידי עשיית הדבר הנכון ושמירה הן על רוח החוק והן על לשון החוק בכל השווקים שבהם אנו פועלים. 

הוראה למניעה

ל-SAP יש תרבות חזקה של עסקים אתיים. אנו מטפחים באופן פעיל ומתמשך את תרבות היושרה שלנו, ומספקים לעובדים, לשותפים ולספקים שלנו הדרכה ברורה ומקיפה על תקנות האתיקה והתאימות שלנו באמצעות קודי ההתנהגות שלנו, מדיניות ותהליכי בדיקת נאותות, ייעוץ רציף, תקשורת והדרכה.

זיהוי בעיות

ב-SAP, לכל עובד יש אחריות שווה לעמידה בתקנים שלנו של עסקים אתיים, ומעודדת להשמיע את חששותיו לגבי כל מצב, ללא חשש לגמול אישי. אנו מעודדים באופן שווה את אלה שעושים איתנו עסקים להשמיע את קולם. ניתן להפוך דיווחים על כל חשד לבעיות באופן סודי באמצעות הרשת שלנו של פקידי תאימות אנשים ושדה, או באופן אנונימי – אם תרצו – באמצעות כלי הדיווח שלנו, Speak Out בכתובת SAP.*

טיפול בבעיות

אנו משתפים בחששות מדווחים רק עם מחלקת SAP הרלוונטית להערכה ולשלבים הבאים. לדוגמה, עניינים של תאימות הקשורים לשוחד, שחיתות או הונאה פוטנציאליים נחקרים על-ידי צוות ייעודי בתוך משרד האתיקה והתאימות שלנו. צוות זה מפעיל אמצעים מתאימים לטיפול בכל הצדדים - עובדים, שותפים או ספקים - שנמצאו כמי שהפרו את קודי ההתנהגות שלנו. אנחנו גם משלבים באופן פעיל למידה מביקורות, חקירות, כלי ניתוח של נתונים ותהליכים מייעלי עבודה בענף כדי לחזק באופן רציף את האלמנטים של מערכת ניהול התאימות שלנו.

אנו סומכים על העובדים שלנו ועל סביבת האקוסיסטם שלנו להעריך כל החלטה ופעולה שנעשית בשם הארגון כדי להיות חוקיים ותואמים לקודי ההתנהגות שלנו ולמדיניות שלנו - כמו גם לכבד את האנשים והסביבה.

SAP מעודדת אתכם לדבר ולדווח על כל הפרה של הקודים, כולל חששות לגבי הפרות פוטנציאליות הקשורות לתאימות, החוק ו/או התקנות.

ישנן דרכים מרובות להעלות בעיה, כולל גישה ישירה למחלקה האחראית, למשל המשרד לאתיקה ותאימות, או המשרד לתאימות של אנשים גלובליים, או על-ידי שימוש בכלי Speak Out ב-SAP. כל ההגשות והזהויות נשמרות בסודיות במידה המעשית ביותר (לאור הצורך לנקוט בצעדים נוספים).

ישנם גם ערוצי צד שלישי לדיווח על התנהגות בלתי הולמת פוטנציאלית הכוללת הפרות של חוקי האיחוד האירופי ומימושים לאומיים בהתאם להנחיית האיחוד האירופי 2019/1937 בנושא הגנה על חושפי שחיתויות.

ל-SAP יש מדיניות קפדנית של ללא גמול והיא לא סובלת כל פעולת גמול מאיימת או בפועל כלפי אנשים המדברים ומדווחים על חששות לגבי אי-תאימות פוטנציאלית בתום לב.

אם אתם סבורים שהייתם או נתונים לפעולת גמול על העלאת חשש, השתמשו דרך Speak Out ב-SAP.

שימו לב שכל מי שמדווח על בעיה באמצעות הכלי Speak Out כפוף להגנות המוענקות לו על-ידי הוראת האיחוד האירופי 2019/1937 על ההגנה על אנשים המדווחים על הפרות של חוקי האיחוד (EU Whistleblower Directive), באשר לדרישות של ההוראה ו/או של יישומים לאומיים שלה חלים.

מדיניות הקיימות שלנו, קודים והתחייבויות

כחתומה על יוזמת האומות המאוחדות (או"ם) Global Compact, SAP מחויבת לכבד ולקדם זכויות אדם בכל הפעילות שלנו, שרשרת האספקה המורחבת ומחזור חיי המוצר שלנו.

אנו מחויבים לסטנדרטים הגבוהים ביותר של עסקים אתיים ומצפים את אותו הדבר מהאקוסיסטים שלנו. הקוד שלנו מהווה אבן פינה למחויבות זו: הוא מנחה את כל עובדי SAP במילוי מטרתנו והבטחנו ביושר.  

אנו מחויבים לצמצם את ההשפעה שלנו על הסביבה בפעולות שלנו, לאורך כל שרשרת הערכים שלנו, ועם הפתרונות שלנו.

המדיניות הסביבתית הגלובלית של SAP מנחה את מאמצינו לצמצם את טביעת הרגל האקולוגית שלנו, לספק שקיפות בביצועים סביבתיים ולהפגין מנהיגות בקיימות באמצעות אסטרטגיות טרנספורמציה ועל-ידי הצעת פתרונות המאפשרים ללקוחות להגביר את פרודוקטיביות המשאבים.

הצהרה זו היא הרחבה של המחויבות הציבורית של SAP להצהרת ההתחייבות לזכויות אדם, הצהרת לוקסמבורג על קידום בריאות במקום העבודה, הצהרת ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) על עקרונות בסיסיים וזכויות בעבודה ויעדי פיתוח ברי-קיימה של האו"ם (במיוחד SDG 3 "גהות" ו-SDG 8 "מקומות עבודה הגונים").

SAP מחויבת לכבד ולקדם את זכויות האדם בכל פעולותיה, בשרשרת אספקה מורחבת ובמחזור חיי מוצר.

הצהרת המדיניות שלנו מתארת את המחויבות שלנו, תחומי פעולה הקשורים לזכויות אדם, פיקוח על זכויות אדם ומערכת ניהול סיכונים, סיכונים מתועדפים, אמצעים מונעים ומתקנים וכן מה שמצופה מעובדים ומספקים.

אנו מחויבים לסטנדרטים הגבוהים ביותר של עסקים אתיים ומצפים את אותו הדבר מהאקוסיסטים שלנו.קוד ההתנהגות של שותף SAP ("קוד") הוא אבן פינה של מחויבות זו לשלמות; כל העבודה שבוצעה עבור SAP חייבת להיות תואמת לקוד זה ולכל החוקים, הכללים, התקנות והמדיניות החלים.

למידע נוסף על הקוד או לדיווח על הפרות פוטנציאליות, שלח דוא"ל ל-SAP בכתובת ethicalbusiness@sap.com או שלחו את הבעיה דרך Speak Out בכתובת SAP.

שימו לב, משרד SAP בנושא אתיקה ותאימות יכול לענות על שאלות לגבי קוד ההתנהגות של שותף SAP אך לא יכול לתת ייעוץ משפטי.

אנו מעודדים את הספקים שלנו לאמץ שיטות עבודה עסקיות בנות-קיימה כמפורט בקוד ההתנהגות של ספק SAP.

אנו מתייחסים לבסיס הספקים שלנו כאל הרחבה קריטית והכרחית של הפעולות וההצלחה שלנו. כדי לעזור לספקים שלנו, יצרנו את קוד ההתנהגות של ספקים ב-SAP, הצהרת יושר ש-SAP מצפה לה מהקבלנים, מהיועצים, מהספקים ומכל החברות האחרות של צד שלישי שמרכיבות את שרשרת האספקה של SAP ("ספקים"). כל העבודה שמבוצעת עבור SAP חייבת להיות תואמת באופן מלא לקוד התנהגות זה של ספק ב-SAP וכל החוקים, הכללים, התקנות והמדיניות החלים.

אנו מעודדים את הקבלנים, היועצים, הספקים והסוכנים שלנו: 

  • לציית לחוקים, כללים ותקנות אזוריים ופדרליים

  • לקיים את זכויות האדם של העובדים ולהתייחס אליהם ביושר ובכבוד.

  • לפעול באמצעות תהליכי עבודה עסקיים ברי-קיימה ושימוש מעשי ואחראי במשאבי הסביבה

  • לספק סביבת עבודה בטוחה ומקצועית המגינה על הקניין הרוחני של SAP

  • להימנע מכל פעולה שעשויה להיחשב לניגוד עניינים.

קוד ההתנהגות קיים עבור SAP, חברת האם של קבוצת SAP וכל הישויות שלה.

חוק Sarbanes-Oxley דורש מחברות הרשומות בארה"ב להצהיר האם יש להן קוד אתיקה שחל על רמות ניהול מסוימות לפחות. קוד ההתנהגות של ספק SAP עומד בתקנים שנקבעו על-ידי חוק Sarbanes-Oxley והתקנות בהתאם לחוק.

למידע נוסף על הקוד או לדיווח על הפרות פוטנציאליות, שלחו דוא"ל ל-SAP בכתובת ethicalbusiness@sap.com או שלחו את הבעיה דרך Speak Out בכתובת SAP.

SAP מאמינה שלבינה מלאכותית יש פוטנציאל לפתוח פוטנציאל חסר גבולות עבור עסקים, ממשלות וחברה. עם זאת, בינה מלאכותית עשויה גם ליצור אתגרים כלכליים, פוליטיים וחברתיים, בהתאם לאופן השימוש בה ויישומה.

מדיניות האתיקה של SAP Global AI שלנו קובעת לפיכך את הפיתוח, הפריסה, השימוש והמכירה של מערכות בינה מלאכותית ב-SAP, על-ידי הגדרת כללים ברורים של אתיקה המתואמים עם העקרונות המנחים של SAP עבור בינה מלאכותית וערכי הליבה הארגוניים שלה.  

המדיניות מכסה אלמנטים חיוניים לבניית אמון בפתרונות בינה מלאכותית, כגון שקיפות ויכולת הסברה, סוכנות ופיקוח אנושיים, תוך התייחסות להטיה ואפליה כמו גם לחברה האזרחית.

בהנחה שמס הוא מרכיב חיוני באחריות החברתית התאגידית הכוללת שלנו, קבענו עקרונות מנחים הקובעים את הגישה האחראית והבת-קיימה של SAP למס.

SAP מחויבת לסטנדרטים הגבוהים ביותר של יושרה ותהליכי עבודה עסקיים ברי-קיימה בכל השווקים שבהם היא פועלת. SAP מכירה בחשיבות של בקרות הנוגעות ללוחמה בהלבנת הון (AML) ולמאבק במימון טרור (CFT) בתמיכה ביעדי פיתוח ברי-קיימה של 2030 שנקבעו על-ידי העצרת הכללית של האו"ם.

SAP מחויבת להבטיח שלא נעשה שימוש בתוכנות ובשירותים שלנו בקשר עם כלי נשק שנויים במחלוקת. הצהרת מחויבות בנושא כלי נשק שנויים במחלוקת של SAP, המחייבת מאז 2023, קובעת עקרונות ומגבלות על ניהול עסקים עם חברות המעורבות בנשק שנוי במחלוקת.

ניהול אנרגיה וסביבה

מידע נוסף על ישויות SAP שקיבלו את האישור ISO 14001 או את ISO 50001.

SAP מחויבת להגן על הסביבה ולשפר באופן רציף את הביצועים הסביבתיים שלנו. גישה יעילה לניהול סביבה ואנרגיה היא הבסיס להשגת היעדים שלנו. לכן, אנו מציגים בהדרגה מערכת לניהול סביבה המשקפת את תקן ISO 14001 באתרים של SAP ברחבי העולם. מערכת ניהול אנרגיה המבוססת על תקן ISO 50001 משולבת עם מערכות ניהול קיימות באתרים נבחרים, כגון המשרדים הראשיים של SAP.

אישור ראשי ISO 14001

אישור מרובה אתרים זה מאשר שמערכת ניהול הסביבה של SAP תואמת לתקן ISO 14001:2015 הבינלאומי. הנספח כולל את כל האתרים המוסמכים המכוסים במערכת ניהול הסביבה של SAP.

צפו באישור

אמריקה

  • SAP Argentina S.A., בואנוס איירס, ארגנטינה

  • SAP Labs אמריקה הלטינית, סאו לאופולדו, ברזיל

  • SAP Brasil Ltda., סאו פאולו, ברזיל

  • SAP Canada Inc., מונטריאול, קנדה

  • SAP Canada Inc., ונקובר, קנדה

  • SAP Mexico S.A. de C.V., מקסיקו סיטי, מקסיקו

  • SAP Mexico, מונטריי, מקסיקו

  • SAP Americas, Inc., קולורדו ספרינגס, ארה"ב

  • SAP America, Inc., Newtown Square, ארה"ב

  • SAP Labs, Inc., פאלו אלטו, ארה"ב

  • SAP Ariba, פיטסבורג, ארה"ב

אירופה

  • SAP Osterreich GmbH, וינה, אוסטריה

  • SAP Labs Bulgaria EOOD, סופיה, בולגריה

  • SAP ČR, spol. s.r.o., ברנו, הרפובליקה הצ'כית

  • SAP Services s.r.o., פראג, הרפובליקה הצ'כית

  • SAP ČR, spol. s.r.o., פראג, הרפובליקה הצ'כית

  • SAP France & SAP Labs France, לוולואה, צרפת

  • SAP Labs France, מוז'ין, צרפת

  • SAP SE, מרקדורף, גרמניה

  • SAP SE Service Center Rot, סנט ליאון-רוט, גרמניה

  • SAP SE, ולדורף, גרמניה

  • SAP SE, פוטסדאם, גרמניה

  • SAP Labs Munich, גרצ'ינג, גרמניה

  • SAP Deutschland SE & Co. KG, ולדרוף, גרמניה

  • SAP Deutschland SE & Co. KG, סנט אינגברט, גרמניה

  • SAP Hungary Kft., בודפשט, הונגריה

  • SAP Ireland Ltd., דבלין, אירלנד

  • SAP Ireland Ltd., גלווי, אירלנד

  • S.A.P. ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, מילאנו, איטליה

  • S.A.P. ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, רומא, איטליה

  • SAP România SRL, בוקרשט, רומניה

  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, ציריך, שווייץ

  • SAP Turkey, איסטנבול, טורקיה

  • SAP (UK) Ltd., לונדון, בריטניה

אפריקה

  • SAP South Africa (Pty.) בע"מ, יוהנסבורג, דרום אפריקה

אסיה

  • SAP Labs India Private Limited, בנגלור

  • SAP Labs India Private Limited, גורגאון

  • SAP India Private Limited & Ariba Technologies, בנגלור, הודו

  • SAP Australia Pty. בע"מ, בריזביין, אוסטרליה

  • SAP Australia Pty. בע"מ, קנברה, אוסטרליה

  • SAP Australia Pty. בע"מ, מלבורן, אוסטרליה

  • SAP Australia Pty. בע"מ, פרת', אוסטרליה

  • SAP Australia Pty. בע"מ, סידני, אוסטרליה

  • SAP Labs Korea, Inc., סיאול, קוריאה

  • SAP Korea Ltd., סיאול, קוריאה

  • SAP Philippines Inc., מנילה, פיליפינים

  • Concur (Philippines) Inc., מנילה, פיליפינים

  • SAP Asia Pte Ltd., סינגפור, סינגפור

  • SAP Labs ישראל Ltd., רעננה, ישראל

  • SAP Japan Co., Ltd., טוקיו, יפן

שאלות נפוצות

המטרה של SAP היא לסייע לעולם להתנהל טוב יותר ולשפר את חיי האנשים עם קיימות בליבה. המטרה שלנו היא ליצור השפעה כלכלית, סביבתית וחברתית חיובית בכל העולם בגבולות פלנטריים. אנו מביאים זאת לידי ביטוי על-ידי אספקת מוצרים ושירותים העונים על אתגרי הקיימות וההזדמנויות של לקוחותינו (לאפשר) ולהוביל דוגמה בפעולות ובשיטות העבודה העסקיות הקיימות שלנו (לדוגמה). למדו על הגישה שלנו לקיימות.

SAP נמצאת במסע הקיימות שלה כבר יותר מעשור והיא מובילה מוכרת כחברה המנוהלת באופן מקיים. זה נתן לנו את התובנות והניסיון להיענות לדרישות ההולכות וגוברות מצד לקוחות, שותפים, משקיעים ועובדים ל-SAP לא רק לנהל את החברה שלנו בצורה מקיימת יותר, אלא גם להשתמש בעמדה שלנו כדי לאפשר ללקוחות להתנהל באופן מקיים יותר. יש בכך דחיפות מכיוון שדיווחים רבים מצביעים על כך ששינויי אקלים, פסולת ואי-שוויון חברתי הופכים לבעיות חריפות יותר ויותר ברחבי העולם. אנו מאמינים שקיימות היא הגבול החדש של הטרנספורמציה הדיגיטלית. אנחנו רוצים לעזור ללקוחות להמציא את עצמם מחדש כארגונים חכמים ובני קיימא. אנחנו רוצים לעזור להם להפוך את הקיימות לרווחית ורווחיות בת קיימא. אנו מאמינים שזהו ציווי אסטרטגי לטווח ארוך שיעזור ל-SAP לצמוח תוך סיוע ללקוחותינו להשיג את השאיפות הארגוניות הכוללות שלהם, שמתרכזות יותר ויותר סביב פעולה בת-קיימה.

SAP Cloud for Sustainable Enterprises היא חבילת פתרונות גמישה של יישומים ממוקדי קיימות כדי לעזור לחברות להשיג ניהול קיימות הוליסטי. חברות יכולות כעת לשלב מדדי קיימות בצורה חלקה בתהליכים העסקיים שלהן מקצה לקצה. אנו מבינים שכל חברה נמצאת בשלב אחר של הטמעת ביצועים ברי-קיימה, כך ש-SAP Cloud for Sustainable Enterprises מספקת גמישות מרבית ללקוחות לבחור אילו פתרונות ויכולות הם רוצים לשלב בתיק ניהול הקיימות שלהם בזמן המתאים להם. ניתן לאמץ את הפתרונות באופן נרחב לניהול הוליסטי, או ליישם באופן סלקטיבי כדי להפעיל תחומים ספציפיים של ביצועי קיימות. קל לחברות לאמץ את החבילה הניתנת להתאמה אישית עם רישיון יחיד, ותמיכה ביישום מומחה SAP וסביבת אקוסיסטם של שותפים המיומנת שלנו.

המוצרים והשירותים של SAP עוזרים לספק השפעה סביבתית וחברתית בארבעה ממדים כולל פעולה אקלימית, כלכלה מעגלית, אחריות חברתית והיגוי ודיווח הוליסטי.

  • ניהול קיימות הוליסטי: פתרונות הקיימות ודיווח ה-ESG של SAP תורמים לעתיד שבו החלטות בכלכלה הגלובלית שלנו מתקבלות על סמך השפעת הקיימות שלהן. דוגמה: פתרון SAP Sustainability Control Tower עוזר לארגונים לחבר את הנתונים הסביבתיים, החברתיים והפיננסיים שלהם בצורה הוליסטית כדי שיוכלו לנווט את העסק שלהם לעבר קיימות.

  • פעולת אקלים: פתרונות שינויי האקלים של SAP תורמים לעתיד עם אפס פליטות. דוגמה: פתרון SAP Product Footprint Management מאפשר לארגונים להעריך ולהפחית פליטות גזי חממה של המוצרים והפעולות שלהם לאורך כל שרשרת הערכים שלהם.

  • כלכלה מעגלית: פתרונות הכלכלה המעגליים של SAP תורמים לעתיד עם אפס פסולת. דוגמה: פתרון SAP Responsible Design and Production מאפשר לארגונים להפוך את המחזור לעיקרון מרכזי של עיצוב וייצור מוצר. הוא מסייע להם לעשות שימוש חוזר בחומרים, להגן על משאבים, לחסל פסולת ולבנות עסקים מחודשים.

  • אחריות חברתית: פתרונות האחריות החברתית של SAP תורמים לעתיד עם אפס אי-שוויון. דוגמה: פתרונות SAP Business Network ו-SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite מספקים את הנראות הנדרשת לתמיכה בארגונים בשילוב שיטות עסקיות בנות-קיימה אתיות וחברתיות כדי להבטיח גיוון, הון עצמי והכללה בכל שרשרת הערכים.

  • החברות בנות-קיימה ביותר בכל התעשיות משתמשות ב-SAP

  • 97% מהחברות הירוקות ביותר בעולם משתמשות ב-SAP

  • 90% מהחברות האחראיות ביותר מבחינה חברתית בעולם משתמשות ב-SAP

  • ל-SAP יש את הציון הטוב ביותר של ESG בתעשיית התוכנה

  • החברות בנות-הקיימה ביותר משתמשות ב-SAP עם ציוני ESG גבוהים ב-73% ופליטת פחמן נמוכה ב-24%

  • חברות בנות-הקיימה ביותר משתמשות ב-SAP S/4HANA עם ציוני ESG גבוהים ב-50%.

  • הנתונים שבהם נעשה שימוש מגיעים בעיקר מצוות Best Run Intelligence הפנימי שלנו, אשר העניק רישיון למערך הנתונים של גילוי S&P 500 ESG וערך ניתוח על הנתונים. רבות מחברות S&P 500 הן לקוחות SAP. נתונים נוספים מגיעים ממחקר שהוזמן על-ידי Oxford Economics.

(כל הנתונים מבוססים על סט נתונים 2021).

כן, אנו עובדים עם חברות בכל הגדלים, ברחבי גיאוגרפיות ותעשיות, בשלבים שונים של בגרות מחברות בתחילת דרכן ועד להטמעה מלאה. שמעו את הסיפורים של הלקוחות בעלי החזון שלנו המשתמשים בפתרונות SAP Sustainability.

ניתוח השוק הגלובלי של יעילות הפליטה של GHG (מדידה של פליטת GHG כאחוז מההכנסה) מציין שהפער בין ממוצע המבצעים המובילים לפי התעשייה הוא 14%. לקוחות SAP אחראים ל-87% מסך המסחר הגלובלי, הם גם אחראים ל-84% מסך פליטות ה-GHG הגלובליות. SAP יכולה לסייע ללקוחות להפחית את הפליטות שלהם עד 14%, או שווה ערך ל-5 מיליארד טון בשנה.

SAP מתייחסת לקיימות, כולל פעולת אקלים, כאחד מתחומי המיקוד המרכזיים שלנו באמצעות גישה כפולה. כמאפשרת , אנו שואפים לספק מוצרים ושירותים ללקוחותינו כדי לצמצם את פליטות הפחמן שלהם ולסלול את הדרך לעבר עתיד פחמן נמוך ביחד.כנותנת דוגמה, לעמוד באחריות שלנו ולבנות חוסן אקלימי, אנו שואפים להוביל על-ידי דוגמה, על-ידי הפעלת הפעולות העסקיות שלנו ונוהגים בצורה יותר מקיימת.

 

כדי לקבל תובנות לגבי האופן שבו SAP מטפלת בשינויי האקלים באמצעות הגישה המשולשת שלנו, "הימנעות-הפחתה-פיצוי", ראו את SAP Integrated Report. היעדים והמאמצים הסביבתיים של SAP מפורטים גם במדיניות הסביבתית הגלובלית.

 

לסקירה על האופן שבו SAP מגלמת קיימות בתיק הפתרונות שלנו, בקרו באתר האינטרנט שלנו.

 

החל מ-2018, SAP מדווחת בהתאם להמלצות כוח המשימה בנושא גילויים פיננסיים הקשורים לאקלים (TCFD). הנושא של סיכונים הקשורים לשינויי אקלים נדון בפרק "אנרגיה ופליטות" בדוח המשולב שלנו.

לפני יותר מעשור, SAP יצאה למסע הקיימות שלה במטרה ליצור השפעה כלכלית, סביבתית וחברתית חיובית בגבולות הפלנטריים. לאורך כל הדרך, הוספנו והעלינו ללא הרף יעדים פיננסיים כמו גם קדם-פיננסיים, וביססנו את עצמנו כמנהיגים בשילוב ביצועים כלכליים, חברתיים וסביבתיים לתוך האופן שבו אנו מודדים ומנווטים את הצלחת העסק שלנו בצורה הוליסטית.

 

בינואר 2022 התחייבנו להשיג אפס נטו בכל שרשרת הערכים שלנו עד 2030 - 20 שנה מוקדם מהתכנון המקורי. זה מקדם את המחויבות שלנו ב-20 שנה.

 

במסלול שלנו לכיוון אפס נטו, אבן הדרך האמצעית הבאה היא 2023, כאשר SAP שואפת להיות ניטרלית בפחמן בפעולות שלה - שנתיים לפני המטרה המקורית. זה כולל את כל הפליטות הישירות (טווח 1), העקיפות (טווח 2) וקטגוריות נבחרות של שרשרת ערכים (טווח 3) פליטות פחמן, כגון טיסות עסקיות, נסיעות עובדים ומרכזי נתונים חיצוניים (מיקומים משותפים וחברות ענק). עם זאת, ניתן להגביר את פוטנציאל הדקרבוניזציה במידה ניכרת אם נעצים את מאמצינו לאורך כל שרשרת הערכים. בשנת 2022, פליטות פחמן ברוטו הסתכמו ב-1,688 קילוטון (kt) לאורך כל שרשרת הערכים של SAP (כולל פליטות Upstream ו-Downstream), בהשוואה לפליטות ברוטו של 441 קילוגרמים עבור הפעילות של SAP עצמה (ראה דוח משולב 2022).

SAP מחויבת להגן על הסביבה ולשפר באופן מתמיד את הביצועים הסביבתיים שלנו. לכן, אנו מציגים בהדרגה EMS המשקף את תקן ISO 14001 באתרי SAP ברחבי העולם. אנו שואפים להגדיל את היקף ה-EMS ל-100% מהאתרים הגדולים בבעלות החברה של SAP עד 2025 (2022: 85%). בנוסף, מערכת ניהול אנרגיה בעלת אישור ISO 50001 משולבת עם מערכות ניהול קיימות באתרים נבחרים, כגון המטה של SAP. צפו באישורי ה-ISO שלנו ב-sap.com (עבור אל "ניהול אנרגיה וסביבה").

SAP שואפת לעולם של אפס פסולת ומשתוקקת לעבור לכלכלה מעגלית מחוברת הדדית באמצעות פעילויות שאפתניות מאפשרות ומהוות דוגמה. כדוגמה, ביולי 2019 השיקה SAP את היוזמה Beyond Single-Use Plastics להוצאת פלסטיק חד-פעמי בפעילות שלנו, פרויקט שהסתיים ביוני 2021. בשנת 2020, בפורום הכלכלי העולמי, SAP הצטרפה לשותפות Global Plastic Action Partnership כדי ליצור אוקיינוס נקי יותר עד 2030 והפכה לחלק מקרן Ellen MacArthur כדי לסלול את הדרך לכלכלה מעגלית.

אנו גם מנהלים את הפסולת החשמלית והאלקטרונית שלנו (e-waste) באופן אחראי על-ידי שיתוף פעולה עם שותפי מחזור חיים בינלאומיים ומקומיים של נכסי IT שעוזרים לנו לשפץ, למחזר ולהיפטר באופן מקיים מהמכשירים שלנו שלא בשימוש. פרטים נוספים ניתן למצוא באתר האינטרנט Circular Economy ובדוח המשולב שלנו.

 

SAP גם שואפת לעזור ללקוחותיה להילחם בזיהום פלסטיק ולהיות מעגלית יותר. ניתן למצוא מידע נוסף על פתרונות SAP לכלכלה מעגלית באתר sap.com.

מאז 2012, אנו מפרסמים מדי שנה דוח משולב המשלב את הביצועים הפיננסיים, החברתיים והסביבתיים שלנו לשנה כולה, ומאפשר לנו להציג סקירה ברורה והוליסטית של מה שמניע את החברה שלנו ואת ההצלחה שלנו בטווח הארוך. ניתן למצוא את הדוח המשולב הנוכחי של SAP בכתובת www.sapintegratedreport.com.

חיבור מדדי ESG פיננסיים ולא פיננסיים הוא המפתח לניתוח מקיף של כל הממדים של ביצועי החברה ולעבודה לקראת שילובם והרמוניזציה שלהם. במסע זה טכנולוגיות דיגיטליות ממלאות תפקיד מהותי באספקת נתונים מוטמעים, מאומתים ובזמן אמת. בנוסף לפרספקטיבה של חיבור מדדי ESG פיננסיים ולא פיננסיים, היגוי ודיווח הוליסטי משלבים את הממדים של השפעות חיוביות ושליליות שעסקים יוצרים לאורך שרשרת הערכים המלאה שלהם.

 

על בסיס הניסיון שלנו בחיבור בין אמצעים פיננסיים ללא-פיננסיים, הקמנו יחד את Value Balancing Alliance (VBA) בשנת 2019 כדי לתמוך בפיתוח של מתודולוגיה תקנית למדידת השפעה והערכה המסייעת לחברות, משקיעים ובעלי עניין אחרים להבין, לכמת ולהשוות ביצועים פיננסיים ולא פיננסיים. תובנות אלו מאפשרות לחברות ליצור ערך עסקי מעבר לצמיחת הכנסות או רווח תוך התחשבות בהשפעות ארוכות הטווח של הפעילות העסקית על הסביבה והחברה כולה. פרטים נוספים על המסע של SAP בנושא היגוי ודיווח הוליסטיים ותוצאות שלב הפיילוט השלישי של מתודולוגיית VBA ניתן למצוא בדוח המשולב שלנו.

SAP משתמשת בשלושת המדדים העיקריים הבאים: ניקוד מקדם נטו של לקוח (NPS), אינדקס מעורבות עובדים והשפעת פחמן. תחזית ותוצאות לשנה הנוכחית ניתן למצוא בדוח המשולב של SAP.

 

בנוסף, SAP עוקבת אחר סמנים חברתיים וסביבתיים נוספים, כגון נשים בניהול, שימור עובדים, מדד תרבות התקינות העסקית, צריכת אנרגיה ופסולת אלקטרונית. עיינו בכספים ובמרכז נתוני ESG של SAP שם אנחנו מציגים סמני עובדים ומדדי סביבה.

מאז 2020, התגמול למנהלים לטווח קצר (STI) של SAP כולל יעדי קיימות (סמני קיימות) על היעדים הפיננסיים שלנו עם משקל כולל של 20%. סמני KPI של קיימות הם: ציון מקדם נטו של לקוח (NPS), שמודד את נאמנות הלקוחות של SAP; מדד מעורבות לקוחות, שמודד את מחויבות העובדים, הגאווה והנאמנות של SAP; ואת השפעת הפחמן, שמודד את פליטות גזי החממה של SAP.

כדי לבחור את הנושאים שייכללו בדיווח המשולב שלנו, ערכנו הערכת חומריות מקיפה בשנת 2022, תוך יישום הדרישות של הקוד המסחרי הגרמני, כמו גם את הגדרת החומריות החדשה של התקנים האוניברסליים של יוזמת הדיווח העולמית (GRI): "נושאים חומריים הם נושאים המייצגים את ההשפעות המשמעותיות ביותר של ארגון על הכלכלה, הסביבה והאנשים, כולל השפעות על זכויות האדם שלהם."

 

עיינו בדוח המשולב שלנו לפרטים נוספים על השלבים המרכזיים בתהליך שלפנינו כדי להעריך את המשמעויות של כל השפעה כלכלית, חברתית וסביבתית.

כן, המידע והנתונים החברתיים והסביבתיים הכלולים בדוח המשולב של SAP הוכנו בהתאם לתקני GRI. לפרטים נוספים, עיינו באינדקס תוכן GRI העדכני ביותר שלנו. יתר על כן, התחייבנו לכמה תקנים רב-צדדיים נוספים לכיסוי היקף רחב של תחומי אחריות, צורכי בעלי עניין והיבטי קיימות:

SAP מחויבת לתקנים הגבוהים ביותר של עסקים אתיים. יש לנו מסגרת תאימות איתנה כדי לתמוך בעובדים לפעול בצורה אתית ומותאמת ובמסגרת החוק בכל השווקים שבהם אנו פועלים. המסגרת כוללת מדיניות ברורה, קודים ורשת גלובלית של מומחים, כולם כפופים לקוד אתיקה והתנהגות עסקית (הקוד) הכולל, בין היתר, נאמנות, שוחד, שחיתות וסודיות.

 

למידע נוסף, ראו את הפרק "התנהלות עסקית" ב-SAP Integrated Report ו/או אתיקה ותאימות ב-SAP בכתובת sap.com.

כן, מידע נוסף על עקרונות המס הגלובליים של SAP כאן.

יישמנו אמצעי הגנה כדי לסייע בהגנה על זכויות היסוד של כל מי שהנתונים שלהם מעובדים על-ידי SAP, בין אם הם הלקוחות, הלקוחות הפוטנציאליים, העובדים או השותפים שלנו. בנוסף, אנו פועלים בהתאם לתאימות עם כל הדרישות המשפטיות הרלוונטיות עבור הגנה על נתונים. ניתן למצוא מידע נוסף בפרק "אבטחה, הגנה על נתונים ופרטיות" בדוח המשולב של SAP,ב-SAP Trust Center,בהצהרת הפרטיות של SAP .

כחותמת על ה-UN Global Compact מאז 2000, SAP מאמינה שלחברות יש אחריות לכבד את זכויות האדם בכל הפעולות העסקיות. SAP מחויבת לכבד ולקדם את זכויות האדם בכל פעולותינו, בשרשרת אספקה מורחבת ובמחזור חיים של מוצר. אנו מציבים לעצמנו סטנדרטים גבוהים של הגינות, גיוון והכלה, ומצפים מכל השותפים העסקיים שלנו לכבד את זכויות האדם ולהימנע משותפות בכל ניצול לרעה.

אנו לוקחים הנחיות מהעקרונות המנחים של האו"ם בנושא עסקים וזכויות אדם, כמו גם דרישות משפטיות כמו חוק בדיקת הנאותות של שרשרת האספקה הגרמנית (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), כדי ליישם את המחויבות שלנו.

 

סימוכין מפתח נוספים:

עיינו בדוח המשולב שלנו עבור גילויים קשורים.

SAP מאמצת את 17 יעדי הפיתוח ברי-הקיימה של האו"ם (SDG) ומבטאת את המסגרת כבסיס לגישה האסטרטגית שלנו לקיימות. אנו משתמשים במסגרת זו כדי להעריך את ההתקדמות העולמית - הן עבור תפקידינו כמודל לחיקוי והן כמאפשר. תרומתנו ליעדי ה-SDG היא מאמץ בין-חברתי המונע על-ידי מומחים כמעט מכל תחום מועצת המנהלים ומתואמים דרך רשת SDG פנימית. המעורבות עם לקוחות ופעילויות אחרות התורמות ליעדי SDG מתפרסמות בספר האינטרנט המתעדכן באופן רציף "SAP והמטרות הגלובליות של האו"ם" ומטופלות בדוח המשולב שלנו, שבו אנו מתארים את ההשפעות הפוטנציאליות החיוביות והשליליות הישירות או העקיפות של החברה שלנו ושל המוצרים והשירותים שלנו הקשורים ליעדי SDG.

כ-43% מהמשקיעים המוסדיים של SAP מסווגים כ-SRI. קבלו מידע נוסף בדוח המשולב של SAP.

כן, למדו עוד על זכיות והכרה בקיימות של SAP כאן. באפשרותכם גם לגשת לביצועי ESG של SAP ישירות דרך אתרי האינטרנט של סוכנויות דירוג כגון:

SAP חושפת מידע על זיכויים שנרכשו על פחמן שהופרשו כדי לקיים את התחייבות הכספית של SAP לאקלים בשנת 2024 כאן. גילוי נאות זה משלים את הדוח המשולב של SAP כדי להבטיח עמידה מלאה בחוק The Voluntary Carbon Market Disclosures (הצעת חוק אסיפה של קליפורניה מספר 1305).

*Speak Out ב-SAP הוא כלי דיווח מקיף וסודי (חשיפת שחיתות) שנוצר על-ידי Convercent. הוא מאפשר לעובדי SAP כמו גם לעובדים חיצוניים ל-SAP לדווח על חששות של אי-תאימות הקשורים לקוד ההתנהגות העסקית והאתית של SAP ו/או כל חוק או תקנה. הכלי מנוהל על-ידי משרד האתיקה והתאימות וחששות מדווחים מחוץ לטווח של OEC משותפות למחלקה הרלוונטית להערכה ולשלבים הבאים.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel