ניהול כוח עבודה

מטבו מעקב אחר שעות, ניהול היעדרויות וניהול כוח עבודה זמני כדי להשיג יעדים עסקיים אסטרטגיים.
אישה מחייכת ומקטעי נתונים

פשטו והרחיבו את פעולות כוח העבודה היומיומיות שלכם

דף הבית של ניהול כוח עבודה של SAP SuccessFactors
placeholder

הגבירו פרודוקטיביות עם ניהול כוח עבודה

מטבו איוש, בצעו בקרה על עלויות עבודה ועזרו להבטיח תאימות לאוטומציה, תובנות בזמן אמת ושילוב חלק.

נהלו בקשות היעדרות במקום אחד

אפשרו לעובדים לבקש היעדרות מכל מכשיר ולהעניק למנהלים נראות להיעדרויות צוות.

פשטו מעקב אחר שעות עבור משכורת מדויקת

שפרו תהליכי זמן ונוכחות של עובדים עם אישורים אוטומטיים, התראות ודיווח משובץ.

השיגו גמישות וזריזות רבה יותר

הוסיפו במהירות מועמדים מובילים ומשאבים כדי ליצור כוח עבודה זמני מגוון ולהישאר תחרותיים תוך הגדלת הערך העסקי ובניית העסק.

גלו יכולות ניהול כוח עבודה

יחד, יישומי SAP SuccessFactors ו-SAP Fieldglass עוזרים לכם לתכנן, לנהל ולעקוב אחר העבודה של העובדים וכוח האדם הזמני שלכם.

placeholder

ניהול שעות מקיף
שפרו תהליכי שעות ונוכחות של עובדים עם אישורים אוטומטיים, התראות ודיווח משובץ.

 

רישום שעות גמיש
תנו לעובדים את האפשרות לרשום שעות ממחשב נייח, מהתקן נייד או ממסוף שעון.

 

כיסוי מקומי וגלובלי
הפחיתו סיכון תאימות עם תצורות עבור תקנות מקומיות, הסכמים קיבוציים ומדיניות חברה.

 

סביבה של שעות ושכר משולבת
חברו תהליכים באמצעות שילובים שסופקו מראש עם מערכות גיליונות שכר מבית SAP.

הודעה על מוצר
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

מטבו את יעילות כוח העבודה באמצעות תזמון חכם שמתאים את העבודה לביקוש, מתאים מיומנויות ומסייע בהבטחת תאימות.

למידע נוסף

סיפורי ההצלחה של לקוחות SAP

ציות לחקיקת עבודה מקומית

גלו כיצד החברה Eurobank משתמשת בתוכנת מעקב אחר שעות כדי לספק מעקב יומי אחר לוחות זמני העבודה של העובדים, תכנון משמרות ושעות נוספות.

העצמת עובדים לעבודה חכמה ומהירה יותר

ראו כיצד Helvetia מגבירה את השקיפות, מגבירה את היעילות ומשפרת את חוויות העובדים באמצעות פורטל משאבי אנוש יחיד.

קבלת החלטות טובות יותר לגבי אופן ביצוע העבודה

למדו כיצד Philips יישרה את אסטרטגיית המועמדים שלה כדי לכלול את כל כוח העבודה שלה: עובדים, עובדים זמניים וספקי שירות.

ניהול מיומנויות מומחים באופן חסכוני

Atruvia מסתמכת על פתרונות SAP Fieldglass לניהול כוח עבודה חיצוני עם מומחיות שמשלימה את הצוות שלה

ראו מה אנליסטים אומרים על SAP

SAP מוכרזת כמובילה בשוק חבילות ניהול הון אנושי בענן

גלו מדוע Gartner® הכריזה על SAP כמובילה בדוח 2025 Magic Quadrant™ עבור חבילות HCM בענן ליותר מ-1000 ארגוני עובדים.

SAP מוכרת כמובילה ב-VMS

קראו מדוע Ardent Partners מיקמה את SAP Fieldglass כמובילה בשוק עבור מערכות ניהול ספקים (VMS) ב-2024.

וובינר
בצעו אוטומציה למשאבי אנוש. חדשו מהר יותר.

שנו את פעולות משאבי האנוש באמצעות אוטומציה חכמה. הצטרפו אלינו לקבלת טיפים ממומחים והדגמה חיה.

שמורו מקום - הירשמו עכשיו

משאבים

1 מתוך

שאלות נפוצות

ניהול כוח עבודה מבית SAP כולל את הפעילויות והתהליכים הדרושים לניהול ואחזקה של כוח עבודה יצרני—כולל תקצוב, תזמון, חיזוי, מעקב אחר שעות עבודה של עובד וציות לתקנות.

יכולות ניהול השעות ב-SAP SuccessFactors HXM Suite מספקות כיסוי יציב ומקיף לסוגי עובדים שונים. SAP SuccessFactors Employee Central עוזרת לכם לנהל היעדרויות עובדים בפלטפורמת ענן אחת תוך אספקת גיליונות שעות בסיסיים עבור כוח העבודה המשכר. דרישות מתקדמות ומורכבות לצוות עובדים לפי שעה ומרוחקים מטופלות ב-SAP SuccessFactors Time Tracking, הכולל יכולות לשעוני ניקוב דיגיטליים ושילוב מסוף שעון יחד עם תמיכה בלוחות זמנים מורכבים מסביב לשעון וחצות.

מערכת ניהול ספקים היא פלטפורמה מבוססת-ענן המשמשת לרכש וניהול של עובדים זמניים, חוזים או קבלנים. רוב יישומי VMS משתלבים עם מערכות משאבי אנוש ארגוניות אחרות באתר או בענן. תוכנת VMS מסייעת לארגונים לקבל תובנות ברורות לגבי מי שעובד עבורם, כמו גם היכן, מדוע, מתי ובאילו שיעורים.

עובדים זמניים הם אנשים שגויסו על-ידי חברה לביצוע עבודה מבוססת פרויקט או תפקיד מטעמה, אך לא כעובדים מסורתיים. הם יכולים להיות קבלנים עצמאיים, יועצים, פרילנסרים, עובדים זמניים או עובדים במיקור חוץ אחרים, כגון עובדים גדולים. ניתן לחייב עובדים אלה באמצעות ספקים או מאגרי טאלנטים אחרים, כגון סוכנויות איוש, שווקים חופשיים או משאבי אנוש של חברה או מחלקת רכש.

 

הבהרה משפטית

*Gartner, Magic Quadrant בנושא מסחר דיגיטלי, מייק לונדס, יאנה דארמאסת'ירה, סנדי שן, פני גילספי, אדיטיה ואסודבאן, ג'ייסון דייגלר, 21 באוגוסט 2023. חברת Gartner אינה תומכת בכל ספק, מוצר או שירות המתואר בפרסומי המחקר שלהם ואינה מייעצת למשתמשים טכנולוגיים לבחור רק בספקים אלה בעלי הדירוג הגבוהה ביותר או בעלי ציונים נוספים אחרים. פרסומי המחקר של חברת Gartner מורכבים מחוות הדעת של ארגון המחקר של חברת Gartner ואין לראות בהן עובדות. חברת Gartner מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, בנוגע למחקר זה, כולל כל אחריות לסחירות או כשירות למטרה מסוימת.

 

GARTNER הוא סימן מסחרי רשום וסימן שירות של Gartner, Inc. ו/או החברות המסונפות אליה בארה"ב ובעולם, ו-MAGIC QUADRANT הוא סימן מסחרי רשום של Gartner, Inc. ו/או החברות המסונפות אליה ונעשה בו שימוש בהרשאה. כל הזכויות שמורות.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel