ניהול כוח עבודה
פשטו והרחיבו את פעולות כוח העבודה היומיומיות שלכם
הגבירו פרודוקטיביות עם ניהול כוח עבודה
מטבו איוש, בצעו בקרה על עלויות עבודה ועזרו להבטיח תאימות לאוטומציה, תובנות בזמן אמת ושילוב חלק.
מטבו איוש כדי להתאים ביקוש
קבלו הצעות למשמרות חכמות המבוססות על ביקוש אמיתי, מיומנויות וזמינות—כך שפעולות פועלות באופן חלק ועלויות עבודה נשארות תחת שליטה.
מנעו סיכון תאימות
התאימו לשינויים בחקיקת עבודה בכל האזורים, כך שמדיניות הזמן וההיעדרות נשארת תואמת ללא התערבות ידנית.
תנו תמיכת משאבי אנוש מיידית לכל עובד
הרחיבו חוויות זמן והיעדרויות באמצעות סוכני בינה מלאכותית שפותרים שאלות מדיניות באופן מיידי, מנחים יצירת חופשה ושומרים על הגשות מדויקות ותואמות.
השיגו גמישות וזריזות רבה יותר
הוסיפו במהירות מועמדים מובילים ומשאבים כדי ליצור כוח עבודה זמני מגוון ולהישאר תחרותיים תוך מקסום ערך ובניית העסק.
עוזרי ניהול כוח עבודה
הוציאו את המורכבות מרישום שעות, יצירת חופשה וניהול גיליונות שעות עם עוזרי בינה מלאכותית ששומרים על הגשות מדויקות, תואמות ומוכנות למשכורת.
עוזר זמן
צמצם את המאמץ של רישום שעות עם סוכני בינה מלאכותית הממלאים מראש הזנות, ממירים אישורי מחלה לבקשות חופשה ומנדנדים לעובדים לגבי ימים חסרים.
הפחיתו את נפח הכרטיסים של משאבי אנוש על-ידי פתרון מיידי של שאלות לגבי מדיניות זמן והיעדרויות.
מנעו שגיאות משכורת עם ניטור הגשה מתמשך והתראות תאימות פרואקטיביות.
גלו יכולות ניהול כוח עבודה
יחד, יישומי SAP SuccessFactors ו-SAP Fieldglass עוזרים לכם לתכנן, לנהל ולעקוב אחר העבודה של העובדים וכוח האדם הזמני שלכם.
ניהול שעות מקיף
שפרו תהליכי שעות ונוכחות של עובדים עם אישורים אוטומטיים, התראות ודיווח משובץ.
רישום שעות גמיש
תנו לעובדים את האפשרות לרשום שעות ממחשב נייח, מהתקן נייד או ממסוף שעון.
כיסוי מקומי וגלובלי
הפחיתו סיכון תאימות עם תצורות עבור תקנות מקומיות, הסכמים קיבוציים ומדיניות חברה.
סביבה של שעות ושכר משולבת
חברו תהליכים באמצעות שילובים שסופקו מראש עם מערכות גיליונות שכר מבית SAP.
גלו את התשואה להשקעה של משאבי אנוש, שעות וגיליון שכר של ליבה מאחדת
המחקר של IDC מדגים כיצד פתרונות SAP SuccessFactors עוזרים ללקוחות להשיג תשואה של 284% על ההשקעה תוך שלוש שנים.
סיפורי ההצלחה של לקוחות SAP
ציות לחקיקת עבודה מקומית
גלו כיצד החברה Eurobank משתמשת בתוכנת מעקב אחר שעות כדי לספק מעקב יומי אחר לוחות זמני העבודה של העובדים, תכנון משמרות ושעות נוספות.
תמיכה בכוח עבודה גלובלי מגוון עם פלטפורמה אחת
גלו כיצד Ocean Network Express שינתה את ניהול כוח העבודה שלה כדי לאפשר פעולות משאבי אנוש גלובליות יעילות יותר באמצעות SAP SuccessFactors.
קבלת החלטות טובות יותר לגבי אופן ביצוע העבודה
למדו כיצד Philips יישרה את אסטרטגיית המועמדים שלה כדי לכלול את כל כוח העבודה שלה: עובדים, עובדים זמניים וספקי שירות.
ניהול מיומנויות מומחים באופן חסכוני
Atrovia מסתמכת על פתרונות SAP Fieldglass לניהול כוח עבודה חיצוני עם מומחיות שמשלימה את המומחיות של הצוות שלה.
ראו מה אנליסטים אומרים על SAP
SAP מוכרזת כמובילה בשוק חבילות ניהול הון אנושי בענן
גלו מדוע Gartner® הכריזה על SAP כמובילה בדוח 2025 Magic Quadrant™ עבור חבילות HCM בענן ליותר מ-1000 ארגוני עובדים.
משאבים
סיכום מנהלים: הערך העסקי של תהליכי ליבה של משאבי אנוש של SAP SuccessFactors, זמן, ופתרונות שכר
קראו כיצד תהליכי ליבה של משאבי אנוש, זמן ושכר משולבים מניעים ערך עסקי. גלו כיצד צוותי משאבי אנוש יכולים להגביר יעילות, להבטיח שכר מדויק ולחזק את התאימות עם תובנות טובות יותר לגבי כוח העבודה.
סביבה גלובלית של VMS ומבדילים
גלו כיצד תובנה טובה יותר בסביבת VMS תומכת בניהול כוח עבודה חכם יותר. למדו מה מבדיל בין פתרונות וכיצד לחזק נראות וממשל בין עובדים זמניים ועובדי שירות.
שיבוש טאלנטים: תכנון אסטרטגי של כוח אדם בעידן של מחסור בכוח עבודה
למדו עוד על האופן שבו מחסורים בכוח אדם מעצבים מחדש את תכנון כוח העבודה. קבלו תובנות לגבי גישות אסטרטגיות שמסייעות למובילי משאבי אנוש להתאים מועמדים לצרכים עסקיים ולנווט בשיבושים מתמשכים.
עתיד גמיש: ניווט בכוח העבודה החיצוני המתפתח
קראו כיצד ארגונים מנווטים בכוח העבודה החיצוני מתפתח גלו גישות המסייעות למובילי משאבי אנוש לשפר נראות, פיקוח והתאמה בין מועמדים מובילים זמניים וגמישים.
רשימת תיוג מרכזית - תהליכי ליבה של משאבי אנוש ושכר: 7 שאלות שיעזרו לכם להבטיח את עתיד הארגון שלכם
גלו כיצד רשימת תיוג פשוטה יכולה לסייע להבטיח את עתיד תהליכי ליבה של משאבי אנוש ושכר. גלו פערים בנתונים, שכר, תאימות ויכולת הרחבה כדי לאפשר טרנספורמציה חכמה יותר.
מובילי מובילי C-suite של שישה סיכונים חייבים לנווט בעת ניהול עובדים זמניים ועובדי בשירות
למדו כיצד לנווט כוח עבודה חיצוני מתפתח עם בקרה וביטחון גדולים יותר. גלו הדרכה מעשית לשיפור הנראות, לחיזוק הפיקוח ולתיאום טוב יותר של עובדים זמניים ושירותים עם צרכים עסקיים משתנים.