מהם משאבי האנוש של SAP (SAP HR)?

SAP מספקת פתרונות חדשניים לניהול הון אנושי (HCM) לטיפול בצורכי הטרנספורמציה הקריטיים שלכם בכוח העבודה.

SAP HR תומכת בהתפתחות של ניהול הון אנושי

ניהול הון אנושי (HCM) מאפשר לאנשים להגיע לפוטנציאל המלא שלהם בעבודה תוך חיזוק הקשר בין משאבי אנוש משאבי אנוש ופעולות עסקיות, ומסייע לארגונים ליצור כוח עבודה בר קיימא ועסקים רווחיים.


חבילת SAP SuccessFactors HCM מרחיבה תהליכי משאבי אנוש טיפוסיים כדי ליצור חוויות באמת דינמיות, מרתקות ומרכזות עובדים. החבילה מתוכננת סביב מה שאנשים צריכים, איך הם עובדים ומה מניע אותם - תמיכה באנשים לאורך הקריירה שלהם והפעלת משאבי אנוש ומנהיגים כדי להאיץ את הצמיחה העסקית.


שימוש בפתרונות SAP SuccessFactors יכול לסייע לך להציב את המועמדים המתאימים בתפקידים הנכונים, לספק חוויות עובד משמעותיות ולבנות כוח עבודה בעל מוטיבציה גבוהה בסנכרון עם היעדים הארגוניים שלך. אתה יכול לשים את הכוח של התובנות מבוססות הנתונים שלנו בידי מחלקת משאבי האנוש, המנהלים שלך, והחשוב ביותר, העובדים שלך. מה שיותר, אנליסטים מכירים באופן עקבי בפתרונות SAP SuccessFactors כמוצרים המובילים בתעשייה שלנו.

placeholder

תהליכי עבודה מודרכים

מזג תהליכים מייעלי עבודה לשילובים ממערכות אחרות באמצעות תהליכי עבודה מודרכים.

מסגרות לוקליזציה

הישאר תואם לשיטות העבודה המומלצות המשפטיות המקומיות עבור יותר מ-100 מדינות, כולל תמיכה בשכר בכמעט 50 מדינות.

תובנות וכלי ניתוח של משאבי אנוש

קבל את התובנה הדרושה לך כדי לזהות הזדמנויות, סיכונים ומגמות עם כלי ניתוח רבי עוצמה של משאבי אנוש שהופכים בינה לפעולה.

תשתית ניתנת להרחבה

הרחיבו את יכולות משאבי האנוש שלכם על-ידי הקשה על העוצמה של פתרונות משאבי האנוש של SAP ויותר מ-300 יישומים של שותפים.

מה הופך את SAP HR לשונה?

פתרונות HCM מבית SAP יכולים לסייע לכם לשפר את התוצאות העסקיות בעשר דרכים.

1. חוויות משתמש פשוטות ואינטואיטיביות: ספקו חוויות מעורבות וייחודיות הכוללות משאבי אנוש ויישומים עסקיים, עם לולאות משוב מוטמעות כדי לעקוב באופן עקבי ולמטב רגעי מפתח לאורך מסע העובד.

2. עומק ורחב של יכולות: מענה לצרכים הקריטיים שלך לטרנספורמציה של כוח העבודה, כגון חקירת קריירה חכמה, אפשרויות שירות עצמי מקיפות והמלצות מותאמות אישית להדרכה מובנית, עם פתרונות אסטרטגיים וחדשניים.

3. תאימות אוטומטית: מנף מסגרות לוקליזציה ביותר מ-100 מדינות עבור משאבי אנוש מרכזיים ו-46 מדינות עבור שכר. יש לנו יותר מ-120 מנהלי מוצרים מקומיים המוקדשים להבנת תקנות אזוריות וספציפיות למדינה שמשפיעות על משאבי אנוש, פרטיות ואבטחה.

4. תובנה ובינה בין-ארגונית: הגבירו נראות של סך כל כוח העבודה, השפעת כוח העבודה ועלויות משאבי האנוש עם תובנות על נתונים מרחבי העסק והשתמשו בבינה מלאכותית לתכנון.

5. חדשנות מהירה: קבל גישה להרחבות שנבנו מראש, יותר מ-300 יישומי שותף של משאבי אנוש ופלטפורמת ענן פתוחה לבנייה, הרחבה או שילוב של יישומים, כך שתוכל לטפל בדרישות עסקיות ייחודיות עם הגמישות והעצמאות שאתה צריך.

6. תמיכה ושירותים ללא התאמה: השלימו את היישום שלכם בצורה מהירה וחסכונית על-ידי מינוף תהליכים מייעלי עבודה מובילים בתעשייה ומערכת מוכנה לשימוש שתצורתה נקבעה מראש כדי להאיץ אימוץ ענן ותוצאות עסקיות.

7. גישה מלמטה למעלה לפיתוח מיומנויות: מימוש פוטנציאל גדול יותר בכל כוח העבודה על ידי הבנת היכולות, הרצונות והצרכים המתפתחים של כל אדם, כך שתוכל לבנות את הכישורים והזריזות הדרושים לעתיד.

8. טכנולוגיה לכוח עבודה כוללני יותר: הובילו הכללה ושייכות ועזרו לבטל הטיות אינהרנטיות בנקודת קבלת החלטות עם תכונות עוצמתיות המוטמעות ברחבי הסוויטה הנגישות על ידי המשתמשים בכל היכולות.

9. גמישות להתחיל בכל מקום: התחילו היכן שאתם רוצים על סמך הצרכים הקריטיים שלכם, ללא דרישה להשקת ליבה של משאבי אנוש תחילה, כך שהמסע שלכם משקף את האסטרטגיה שלכם בקצב הרצוי.

10. שותפות עם מנהיג מוכר: מקסם תוצאות עם מוביל שוק מוכר בניהול הון אנושי, ניהול משאבים ארגוניים, שילוב נתונים, כלי ניתוח ופלטפורמה כשירות – עם הצלחה מוכחת של אלפי לקוחות בכל התעשיות, הגדלים והגאוגרפיות.

מדוע לבחור בפתרונות משאבי אנוש של SAP?

פתרונות SAP SuccessFactors מאגדים את הטכנולוגיה החכמה, הנתונים והתובנות והתהליכים העסקיים המחוברים הקריטיים לקבלת החלטות מהירות ויעילות לגבי כוח העבודה. הם מאפשרים לכם להניע פרקטיקות, זריזות עסקית ואנשים כדי שתוכל להתחרות ולשגשג היום ובעתיד. ניתן למנף חדשנות מפתרונות SAP SuccessFactors וטכנולוגיות חכמות, כמו גם מעוצמת הפתרונות כגון SAP Business Technology Platform. גלו כיצד הפתרונות החדשניים שלנו יכולים לסייע לכם להעצים אנשים וצוותים כדי להגיע לפוטנציאל המלא שלהם ולאפשר לארגון שלכם ליצור כוח עבודה בר קיימא.

נהל כוח עבודה גלובלי:

  • הפחת עלויות באמצעות סביבה פשוטה לניהול כוח העבודה הכולל שלך, הטבות גלובליות, משכורת, ניהול זמן, ניהול מסמכים ואספקת שירותי משאבי אנוש

  • הגדילו פרודוקטיביות ושביעות רצון העובדים עם חוויות שירות מקצה לקצה ועקביות, מתוקננות של תהליכי משאבי אנוש

  • שפרו קבלת החלטות באמצעות תובנות בזמן אמת על נתוני העובדים שלכם, התאימו את אסטרטגיית משאבי האנוש והעסק שלכם

placeholder

הגישה של SAP לחדשנות במשאבי אנוש

אסטרטגיית החדשנות שלנו בנויה על שלושה ממדים. בבסיס, אנו בונים מוצרים באמצעות טכנולוגיות טרנספורמציה המשפיעות על כל שרשרת הערכים של משאבי אנוש. משם, אנו בונים פתרונות הטובים ביותר מסוגה ומעורבים בשותפים מובילים, ודוחפים את גבולות החדשנות והפתרונות של משאבי אנוש.

טכנולוגיות טרנספורמציה

דמיין מחדש את חוויית המשתמש שלך על-ידי שימוש בטכנולוגיות מהדור הבא - כגון למידת מכונה, בינה מלאכותית, פתרונות ניידים וצ'אטבוטים – כדי לשנות את האופן שבו משאבי אנוש מתפקדים. כעת, ניתן לספק חוויה דינמית ואינטואיטיבית המותאמת אישית לכל עובד, כך שהוא מרגיש נתמך ובטוח.

קהילת השותפים

מקסמו את ההשקעה שלכם בפתרונות משאבי אנוש באמצעות חדשנות פתוחה ומעורבות שותפים. באמצעות SAP Business Technology Platform, אתה ושותף SAP שלך יכולים למנף שילובים, כלים וטכנולוגיות ארוזים כדי לבנות יישומים במהירות, לשלב עם יישומים באופן חלק ולהרחיב יישומים חדשים בקלות רבה יותר.

חדשנות, שילוב ויכולת הרחבה

צוותי משאבי אנוש ומנהלים חייבים לנהל סביבות טכנולוגיות מורכבות יותר ויותר. כדי למקסם נראות ולהרחיב את ניהול כוח העבודה, אתה צריך יישומים זריזים וגמישים מספיק כדי להתחבר ולהרחיב לפי הצורך. חבילת SAP SuccessFactors HCM ו-SAP Business Technology Platform מסייעות לך להתחבר לסביבה מאתגרת זו ולהרגיש אותה. באמצעות טכנולוגיות שילוב הענן שלנו יחד עם יישומים המוצעים על-ידי האקוסיסטם הנרחב שלנו לשותפים, ניתן לחבר את משאבי האנוש לעסק הרחב ולעזור לוודא שהחברה שלך ממוקדת בלייזר בחדשנות ובזריזות. באמצעות SAP Business Technology Platform, ניתן ליצור יישומים חדשים חדשניים, להרחיב פתרונות SAP SuccessFactors או לשלב עם פתרונות קיימים, כגון כספים, נסיעות ורכש.

חנות SAP

גלו הרחבות יישומים ארגוניים ב-SAP Store שלנו, השוק המרכזי עבור SAP והצעות השותפים שלנו, כולל פתרונות טכנולוגיית משאבי אנוש, כדי למקסם את ההשקעה שלך ב-SAP SuccessFactors.

שילוב

הרחבות יישומים הבנויות על פלטפורמת SAP BusinessTechnology משולבות באופן טבעי כדי לשפר את הפרודוקטיביות ולהגביר את הקישוריות בתוך ובתוך ארגונים, ולבדל את ארגון משאבי האנוש שלך כדי להשיג יתרון תחרותי.

שמע מלקוחות SAP HR

1 מתוך

התחילו לעבוד היום עם תוכנת משאבי האנוש של SAP

גלו כיצד תוכלו להניע את ההצלחה של כל עובד ולהשיג זריזות ארגונית באמצעות חבילת תוכנות HCM גלובלית ומותאמת ל-AI. בדוק את סיור המוצר שלנו או התחל גרסת ניסיון בחינם של 30 יום לחוויה אינטראקטיבית יותר, מעשית.

שאלות נפוצות

חפש ברשימה שלהלן תשובות לשאלות נפוצות על פתרונות ניהול משאבי אנוש (HRM) מבית SAP SuccessFactors.

שאלות נפוצות:

הארגונים המצליחים ביותר כיום בודקים ומשפרים את הפונקציות העסקיות שלהם באופן רציף, ומחפשים דרכים חדשות לייעל תהליכים כדי להגביר יעילות ולקבל יתרון תחרותי. HRM (ניהול משאבי אנוש) אחראי לטיפול בהיבט כוח העבודה של שיפור מתמשך זה.

ניהול משאבי אנוש היה במקור תפקיד ניהולי בארגון שהתמקד בעיקר בשמירת רשומות. תפקיד זה היה בעיקר ריאקטיבי; משאבי אנוש הגיבו לצרכים של מנהלים ועובדים כאחד אך לא צפו אותם. בעשורים האחרונים, HRM (ניהול משאבי אנוש) התפתח והופך לפרואקטיבי יותר, החל בעיבוד אוטומטי, וכלה במתן רמה חדשה של ערך אסטרטגי.

האנשים בארגון שלך מייצרים את הטובין ומספקים את השירותים שמזיזים את הארגון שלך. העלות האנושית היא לעיתים קרובות העלות הגדולה ביותר שחברה תפגע בה. משאבי אנוש המנוהלים היטב משפרים את הארגון שלכם באופן ישיר ותורמים ליתרון תחרותי..

אם לארגון שלך יש ניהול אסטרטגי, בעל ערך מוסף של משאבי אנוש, באפשרותך לגייס, להניע ולשמר את כוח העבודה המסוגל ביותר. תוכל לערב עובדים ומנהלי קו ישירות בניהול המיומנויות והקריירות שלהם לטובת הארגון שלך. ויש לך מידע מדויק ועדכני על כוח העבודה עבור מנהלים ומנהלים.

 

SAP מציעה פתרון HRIS שלא רק ממכן את פעולות משאבי האנוש בארגון שלך, אלא מספק חוויות המאפשרות כוח עבודה מעורב ופרודוקטיבי יותר. תחומי התמקדות עיקריים ב-HRIS של SAP כוללים ניהול חוויית עובדים, תהליכי ליבה של משאבי אנוש ושכר, ניהול מועמדים מובילים וכלי ניתוח של משאבי אנוש. באמצעות פתרונות אלה, תוכנת HRIS של SAP מציבה את העובדים במרכז העסקים ומבטיחה עמידה בצרכים העסקיים שלהם.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel