תובנות חדשות ממעבדת המחקר של עתיד העבודה
שמירה על האדם במשאבי אנוש: העתיד של משאבי אנוש בעידן בינה מלאכותית
כאשר בינה מלאכותית משנה את עתיד העבודה, משאבי אנוש חייבים להישען על החוזקות האנושיות שלה - אתיקה, אמפתיה, מנהיגות ותרבות. דוח זה מתאר יכולות וארכיטיפים חדשים של משאבי אנוש הדרושים לשגשוג לצד בינה מלאכותית, מה שמאיץ את משאבי האנוש להתפתח, לשפר את המיומנות ולהוביל את השינוי. העתיד של מד"א אנושי יותר, לא פחות.
משותף טאלנטים למעצמה אסטרטגית: כיצד משאבי אנוש יכולים לשפר את תפקידם ב-C-suite.
המפתח נמצא בשילוב נתונים טוב יותר, הנהגת AI ושיתוף פעולה בין-פונקציואנלי. המחקר האחרון מספק המלצות מבוססות ראיות למובילי משאבי אנוש המבקשים לשפר את השותפות שלהם עם C-suite באמצעות התקדמות טכנולוגית ושיתופי פעולה בין-פונקציונליים.
בצעו אוטומציה למשאבי אנוש. חדשו מהר יותר.
שנו את פעולות משאבי האנוש באמצעות אוטומציה חכמה. הצטרפו אלינו לקבלת טיפים ממומחים והדגמה חיה.
עתיד העבודה ומגמות טכנולוגיות משאבי אנוש
מחקר ותובנות מקוריות של מדעני הארגון של SAP SuccessFactors
דוח מגמות משאבי אנוש
חקרו את הדוח של תפקיד משאבי האנוש בסיוע לעסקים לטפל ב-5 המגמות המובילות של השנה – לכאורה נושאים "רלוונטיים תמיד" אך כולם בנקודות אינפלציה קריטיות.
בלוג מגמות במשאבי אנוש
קבלו גישה לסיכום של דוח המגמות כדי ללמוד מה מעצב את עתיד העבודה.
אינפוגרפיקה של מגמות משאבי אנוש
בדוק סיכום חזותי של דוח המגמות, כולל "מה עכשיו", "מה הלאה", ועובדות מהירות.
מגמות משאבי אנוש מובילות ב-2025—ומה הדבר הבא
גלו את תפקיד משאבי האנוש בסיוע לעסקים לטפל בחמש המגמות המובילות של השנה: ניתוק עובדים, בינה מלאכותית, שינוי מיומנויות, DEI&B ואסטרטגיות היברידיות.
ניהול מועמדים מובילים מבוסס מיומנויות: 3 נקודות מרכזיות
גלו כיצד פתרונות SAP SuccessFactors יכולים לעזור להפוך מיומנויות למציאות בארגון.