ניהול חוויית עובדים
הפוך עובדים לשגרירים עם ניהול חוויית עובדים
הפתרונות שלנו לניהול חוויית העובדים מסייעים למנהלים ולמובילי משאבי אנוש להקשיב לעובדים באופן רציף ולנקוט בפעולות מבוססות-תובנות כדי לשפר את חוויית העובד ואת המעורבות שלו. עם יכולות כמו הפצה ניידת וסקרים משובצים המשולבים בצורה חלקה בחבילת ה-HXM של SAP SuccessFactors, אפשר להפעיל אוטומטית הערכות משוב ולפעול בתהליך העבודה.
פתרונות ניהול חוויית העובדים
פתרונות ניהול חוויית העובדים שלנו מאפשרים לך ללכוד משוב מתמשך מכל חוויית עובד ולנקוט בפעולות הנכונות כדי להשפיע על מעורבות, DE&I, פרודוקטיביות וחדשנות. טכנולוגיה וכלים כולל יכולות ניידות וסקרים משובצים משולבים בצורה חלקה בחבילת ה-HXM של SAP SuccessFactors, המאפשרים הקשבה אוטומטית של עובדים, ניתוח ותכנון פעולה מודרכת.
יצירת סקר גמיש
קבל גישה לסקרי מעורבות של שיטות עבודה מומלצות או בנה משלך באמצעות בונה הסקרים הגמיש שלנו.
דיווח ולוחות מחוונים מבוססי תפקידים
העצימו את המנהיגים והמנהלים שלכם באמצעות לוחות מחוונים מותאמים אישית הממופים למבנה הארגון שלך.
דוחות השפעה ניתנים להתאמה אישית ומובנים
דע היכן למקד את תשומת לבך ואילו פעולות לנקוט כדי לשפר את מעורבות העובדים באופן מיידי.
תכנון פעולה מונחית
עקוב אחר שיפורים בכלי תכנון הפעולה כדי להבטיח את השינויים שאתה מבצע בתוצאות המניעים.
משולב בצורה חלקה
חבר בקלות ספריות עובדים ותהליכי עבודה בין SAP SuccessFactors & Qualtrics כדי לוודא שהנתונים תמיד מסונכרנים ומשוב מופעל אוטומטית.
אנחנו מחויבים באופן טירסטי להביא לעובדים שלנו את הטכנולוגיה, הניסיון והתרבות הטובים ביותר. פתרונות SAP SuccessFactors מבוססי ענן מילאו תפקיד בלתי נפרד במסע לחוויית העובדים שלנו, ומשרתים 31,000 עובדים ב-26 ערים.
הרנן גרסיה, קצין ניסיון עובדים ראשי, Tec de Monterrey
ייצוא נתונים מותאם
ספק גישה בזמן אמת למשוב עובדים.
ניתוח Key-driver
תחומי עדיפות עבור שיפור חוויות טכנולוגיות יומיומיות.
לוחות מחוונים בזמן אמת
קבל תובנה לגבי המקום שבו יש צורך בהכשרה או בתמיכה נוספת של עובדים.
כלי ניתוח של טקסט מונע על-ידי AI
קבל תובנות מובנות ממשוב עובדים עם נושאים, ציוני סנטימנט ומגמות – כדי שתוכל לפעול לפי מה שחשוב.
יירוטים דיגיטליים וכרטוס
פגוש עובדים בתהליך העבודה כדי לאסוף תובנות על חוויית הטכנולוגיה שלהם.
מפעילים מבוססי אירוע
מטב את תהליך שילוב העובד החדש שלך עם משוב ותובנות מעובדים חדשים ופעל לפי משוב יציאה אוטומטי.
לוחות מחוונים מוגדרים מראש וניתנים להתאמה אישית
הפק את לוחות המחוונים שלך והפעל תוך מספר דקות על-ידי בחירת תבניות שיטות עבודה מומלצות המתאימות לצורכי העסק שלך.
דוחות משובצים ומותאמים
שלב שילוב עובד חדש וצא ממשוב עם נקודות מגע מרכזיות אחרות כדי להבין את ההשפעות לאורך כל מחזור החיים של העובד.
ניתוח התקן מפתח סטטיסטי
השתמש בניתוח גורמי מפתח כדי לתעדף פעולות עם ההשפעה הגדולה ביותר על מדדי מפתח כגון זמן ריצה ויצרנות.
משולב בצורה חלקה
חבר בקלות ספריות עובדים ותהליכי עבודה בין SAP SuccessFactors & Qualtrics כדי לוודא שהנתונים תמיד מסונכרנים והמשוב מופעל אוטומטית.
O-data שלנו מראה מי עזב את רוג'רס במהלך השנה האחרונה, אבל לא למה הם עזבו. כשאתה מתחתן עם X-data ו-O-data, תוכל לבנות מודלים סטטיסטיים שמראים אילו חוויות עובד מבדילות את העובדים שעזבו לעומת אלה שנשארו.
ג'ף הו, מנהיג צוות המחקר והייעוץ, רוג'רס תקשורת
משוב ב-360 מעלות
פתח מנהיגים והערך ביצועים באופן הוליסטי עם משוב עשיר עם מדרגים מרובים
דוחות יחידים
ספק למנהיגים הבנה הוליסטית של החוזקות וההזדמנויות שלהם
עיצוב דוחות, תהליכי עבודה ושאלות שתצורתם נקבעה בקלות
שנה את קנה המידה והפוך את תוכניות המשוב לפיתוח עובדים לאוטומטיות
משוב איכותי עשיר והמחשות ויזואליות דינמיות
ספקו גישה מבוססת נתונים לסיוע למובילים ולעובדים להתפתח
ניסויים באמצעות סקרי ניתוח משותף
קבל החלטות אסטרטגיות בנוגע למגמות חדשות ולהשפיע על נהגים בהתבסס על נתונים, ולא רק על משוב עובדים אנקדוטלי.
הצעות מורחבות לפי מקטעים
קח בחשבון משוב עובדים בעת זיהוי חבילת ההטבות האופטימלית במהירות, במחיר סביר ובביטחון.
תוכניות תגמול כולל חזקות יותר
הפחת גיבוי שלילי של עובדים על-ידי מעורבות העובדים שלך בהחלטות קריטיות בנוגע לאפשרויות ההטבות שלהם.
תובנות לאורך כל מחזור החיים של המועמד
הבן את הסנטימנט במספר נקודות מגע של חוויית המועמד שלך באמצעות ניתוח מפורט וניתוח טקסט מבוסס AI.
דירוג
כולל של חוויית המועמד
קבל תצוגה מקיפה של החוויה מקצה לקצה ועקוב בקלות אחר ההשפעות של המשך המיטוב.
תוכן ומומחיות מגובים על-ידי חוקר
השתמש בסקרים, לוחות מחוונים והנחיית תוכניות שנבנו מראש שפותחו על-ידי מדעני ניהול ניסיון.
תוכניות גמישות המותאמות למסעות המועמדים שלך
השתמש בתהליך עבודה של הגדרה מודרכת כדי להתאים את נקודות המגע של הסקר עם התצורה הקיימת שלך ב-SAP SuccessFactors Recruiting.
לקוחות
גלו מה הלקוחות שלנו אומרים על פתרונות Experience Management (XM) מבית SAP.
מרכז המשאבים
שאלות נפוצות
חפש ברשימה שלהלן כדי למצוא תשובות לשאלות נפוצות עבור ניהול חוויית העובד.
SAP Human Experience Management (HXM) היא מערכת ניהול משאבי אנוש מפותחת (HRMS) המתמקדת במתן חוויות ממוקדות בעובדים. בהתבסס על שנות מחקר על איך עובדים האנשים ומה הם צריכים מהמעסיקים שלהם, התוכנה מבוססת הענן מיועדת לאופן שבו אנשים עובדים ולא בשביל מה משאבי האנוש צריכים. חבילת SAP HXM לוכדת את שני הנתונים התפעוליים המוחשיים (O-data), כגון שיעורי הצעה לקבלה, זמן לפרודוקטיביות ומחזור, כמו גם נתוני ניסיון (X-data) הכוללים אמונות, רגשות וסנטימנטים של עובדים. נתוני הניסיון מאפשרים לחברות למדוד את הקשר בין הצוותים, את יעילות ההכשרה, את רמות האמון במנהיגות ועוד. נתונים משולבים אלה מאפשרים לחברות לספק חוויות ממוקדות אנשים המגבירות את ההיענות והמעורבות.
פתרונות SAP Qualtrics עבור משאבי אנוש מסייעים לחברות לספק חוויות עובדים יוצאות דופן. הם משלבים נתוני ניהול חוויות שנאספו באמצעות סקרים ומשוב עם נתונים תפעוליים מ-SAP. שילוב זה מספק תובנות עמוקות יותר לגורמים המניעים מעורבות. תוכנת SAP Qualtrics תומכת גם בניהול מחזור חיי עובדים, הערכות ביצועים ויצירת חבילות הטבות חזקות יותר.
תוכנת ניהול חוויית העובדים מבית SAP ו-Qualtrics מספקת תובנות על אירועי החיים ועל הגורמים המשפיעים על מעורבות העובדים. עם הבנה זו, עסקים יכולים לתמוך טוב יותר באנשים שלהם ולשמור על העובדים פרודוקטיביים ומבצעים כמיטב יכולתם. פתרונות SAP Qualtrics עובדים יחד כדי להגביר מעורבות עובדים, לספק חוויית עובדים דיגיטלית, למטב הטבות לעובדים ולמדוד ביצועים באופן הוליסטי.
חברות המספקות חוויית עובד חיובית ומרתקת יכולות להפחית את השחיקה, לשמר ולעורר מועמדים מובילים ולהגביר את פריון מקום העבודה. זה מתורגם לרווחים מוגדלים, רווחים לכל מניה ושביעות רצון של לקוחות. תוכנת חוויית העובדים מקלה על חברות לתמוך, לטפח וליצור קשר עם הנכס החשוב ביותר שלך, כוח העבודה שלך.