Autonomous HCM

הפכו את משאבי האנוש למנוע צמיחה אסטרטגי באמצעות בינה מלאכותית שהופכת תהליכים לאוטומטיים מקצה לקצה, תומכת בהחלטות מודעות להקשר וממטבת את פעולות כוח העבודה בקנה מידה משמעותי.

Businesswomen shaking hands in meeting room
Joule prompt box asking: Help me prepare for an upcoming performance review
Goal progress UI widget
Dashed vertical line Dashed vertical line
Provide a summary of Jada Baker's compensation history Joule prompt
Dashed vertical line
Compensation UI widget

חשבו מחדש על משאבי האנוש באמצעות בינה מלאכותית שמחברת בין כל אדם, תובנה ופעולה

הסתגלו באופן מיידי לדרישות המשתנות של כוח העבודה באמצעות חוויות סוכנים המבוססות על נתוני משאבי אנוש מדויקים ועל הקשר עסקי ממשי.

placeholder

חיבורים אמיתיים הם מה שמאפשר לאנשים שלכם להצליח. כך גם הארגון.​

נצלו יכולות HCM פעילות תמידית שמציגות תובנות באופן אוטומטי ומתאמות באופן חכם את הפעולות הנכונות — כך שתוכלו למצות את מלוא הפוטנציאל של האנשים והעסק שלכם, ללא תלות במה שמצפה לכם בעתיד.​

חוויות סוכנים עוצמתיות

תנו לעובדים יתרון תחרותי עם עוזרי AI המודעים להקשר, המפעילים באופן אוטונומי סוכנים ומשימות.

נתוני כוח אדם מהימנים

נהלו את העסק שלכם בביטחון עם מקור יחיד של נתוני כוח אדם ומיומנויות כדי להניע תהליכים, חוויות ותובנות.

יישומים מחוברים

עמדו בכל צורכי משאבי האנוש עם היצע של יישומי HCM שמשלבים יכולות גלובליות באמת עם בינה מלאכותית מקצה לקצה.

עוזרי HCM שעובדים עבורכם

הביאו מהירות, דיוק וזריזות לכל תהליך משאבי אנוש — החל בליבת משאבי אנוש ושכרו וכלה בלמידה וניהול כישרונות.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

הגדילו את יעילות התהליכים וחזקו את התאימות על-ידי אוטומציה של תהליכי עבודה מרכזיים במשאבי אנוש תוך מעקב יזום אחר איכות נתוני העובדים.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

יצירת השפעה ממשית ומהירה יותר על משאבי האנוש והעסק

34​

%

הפחתה בעלויות משאבי אנוש וטכנולוגיית מידע¹

40

%

זמן קצר יותר בין גיוס לקליטה¹

67

%

הגדלה של איכות נתוני משאבי אנוש¹

הפיקו תובנות המבוססות על AI במשאבי אנוש ומעבר להם

טפלו באופן יזום בתחלופת עובדים, בשוויון בשכר, בביצועים ועוד באמצעות חיזוי שינויים בזמן אמת.

גלו כעת אנליטיקות כוח אדם

ראו כיצד לקוחות מצליחים באמצעות תוכנת ניהול הון אנושי

יישור קו בין פעילות משאבי האנוש לשאר הפעילות בארגון

כך מחברת Liberty Latin America בין העובדים, מידע ותהליכים באמצעות פלטפורמת ענן מרכזית אחת.

מיטוב הגיוס לתהליכי פרישה

למדו כיצד Nestlé שינתה את מערכות משאבי האנוש שלה כדי להאיץ את הגיוס ולספק למועמדים חוויית צ'אטבוט שימושית.

ניווט בניהול כוח עבודה זמני

גלו כיצד Carnival Cruise Line השתמשה ב-SAP Fieldglass כדי לנהל את כוח העבודה הזמני שלה ולמטב נראות של כוח עבודה.

לוקחים את חוויות עובדים לגבהים חדשים

ראו כיצד Delta Air Lines יוצרת חוויות קריירה וכישרונות מותאמים אישית עבור עובדים.

הטרנספורמציה הדיגיטלית של תנובה: מוכנים לאתגרי העתיד

גלו כיצד תנובה מובילה טרנספורמציה דיגיטלית חוצת ארגון, מאמצת טכנולוגיות מתקדמות ומחזקת יכולות להתמודדות עם שוק דינמי ומשתנה.

ובינר
גלו את החזר ההשקעה שבאיחוד משאבי אנוש מרכזיים, ניהול זמן ושכר

הקשיבו כדי לקבל תובנות חדשות בנושא איחוד מערכות משאבי אנוש לשיפור היעילות והתשואה להשקעה (ROI) מ-IDC ו-SAP SuccessFactors.

צפייה לפי דרישה

דוחות אנליסטים ומומחים

SAP זוכה להכרה על ביצועים טובים יותר ממתחריה

גלו מה אומרים לקוחות על SAP SuccessFactors HCM ומדוע הוא אופציה מובילה עבור ארגונים בכל הגדלים.

קראו את הדוח
SAP נחשבת למובילה בשוק חבילות HCM בענן

גלו מדוע Gartner® הכריזה על SAP כמובילה בדוח 2025 Magic Quadrant™ עבור חבילות HCM בענן ליותר מ-1000 ארגוני עובדים.

 

 

קראו את הדוח
SAP נבחרה כמובילה באנליטיקות משאבי אנוש ובתכנון כוח עבודה

גלו מדוע IDC הכריזה על SAP כמובילה בהערכת הספקים שלה לשנת 2026 בנושא אנליטיקות משאבי אנוש ותכנון כוח עבודה מונחה ביצועים ברחבי העולם.

קראו את הדוח

עוברים לשלב הבא

placeholder

ראו את פתרונות SAP בפעולה

עיינו מקרוב כיצד פתרונות SAP עובדים בכל התהליכים העסקיים שלכם

שאלות נפוצות

ניהול הון אנושי (HCM) כולל שיטות עבודה ותוכנות לגיוס, ניהול ופיתוח כוח עבודה. בעוד ש-HCM ו-HRMS משמשים לעיתים קרובות באופן חליפי, HCM חורג מ-HRMS מסורתי על ידי שילוב ניהול כישרונות, אנליטיקות כוח עבודה וקבלת החלטות אסטרטגית. SAP HCM מציע כלים מתקדמים לניהול ליבת משאבי האנוש, שכר, תאימות ופיתוח כישרונות עבור חברות בכל הגדלים.

ניהול הון אנושי אוטונומי (HCM) משתמש ב-AI, בלמידת מכונה ובאוטומציה כדי לייעל תהליכי משאבי אנוש, להפחית עבודה ידנית ולשפר החלטות הנוגעות לכוח העבודה. הוא הופך משימות שגרתיות לאוטומטיות, מציף תובנות חזויות, מאפשר שירות עצמי, מתאים אישית את הלמידה ואת מסלולי הקריירה ומחזק את התאימות. גלו את עוזרי Joule ו-Joule Agents עבור HCM שמממשים יכולות אלה.

מערכת ניהול ספקים היא פלטפורמה מבוססת ענן המשמשת לרכישה ולניהול של עובדים זמניים, חוזים או עובדים זמניים. רוב יישומי VMS משתלבים עם מערכות משאבי אנוש ארגוניות אחרות באתר או בענן. תוכנת VMS מסייעת לארגונים לקבל תובנות ברורות לגבי מי שעובד עבורם, כמו גם היכן, מדוע, מתי ובאילו תעריפים.

חברות קטנות יותר בהחלט יכולות להתחיל בהיקף מצומצם, והרעיון שהפתרון מיועד "רק לארגונים גדולים" הוא תפיסה מוטעית. SAP GROW for HCM מיועד לחברות בינוניות וצומחות עם צוותי משאבי אנוש מצומצמים, ומאפשר לכם להתחיל ביכולות החיוניות של ליבת משאבי האנוש, ניהול הזמן והשכר ולהתרחב ככל שהחברה צומחת. חבילת SAP HCM Base נמכרת לפי משתמש, ביחידות של משתמש אחד, עם הזמנה מינימלית של משתמש אחד בלבד, ואילו לחבילת הפרימיום יש מינימום גבוה יותר של 500 משתמשים.

זהו פתרון SaaS בענן ציבורי, המתארח, מאובטח ומתעדכן על ידי SAP, ללא תלות במערכת SAP קיימת, ועם זאת הוא מאפשר אינטגרציה חלקה ומלאה עם SAP S/4HANA ועם פתרונות ארגוניים אחרים. הצג את פרטי הפריסה.

SmartRecruiters עבור SAP SuccessFactors הוא מערכת הגיוס ומעקב המועמדים המקיפה של SAP, המבוססת על AI. כפלטפורמת הגיוס מקצה לקצה של SAP, היא משתלבת בצורה חלקה עם SAP SuccessFactors HCM כדי לשפר את איתור המועמדים, את המעורבות שלהם ואת תהליכי הגיוס בהיקפים גדולים. SmartRecruiters תוכנן לתת מענה לצרכים של ארגונים בכל הגדלים, ומשלב ניתוח נתונים מתקדם, תהליכי עבודה הניתנים להגדרה ויכולות המבוססות על AI, כגון המסייע השיחתי האופציונלי Winston, כדי לספק חוויות גיוס מותאמות ולהגביר את הפרודוקטיביות של המגייסים.

כן — תוכלו גם להתנסות בגרסת ניסיון בסיסית באנגלית למשך 30 יום.

¹ Andreas Eckert and Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 8 בספטמבר 2025, Josie Xing, et al.

 

חברת Gartner אינה תומכת באף ספק, מוצר או שירות המוצגים בפרסומי המחקר שלה, ואינה ממליצה למשתמשי טכנולוגיה לבחור רק בספקים שקיבלו את הדירוגים הגבוהים ביותר או סיווג אחר. פרסומי המחקר של חברת Gartner מורכבים מחוות הדעת של ארגון המחקר של חברת Gartner ואין לראות בהן עובדות. חברת Gartner מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, בנוגע למחקר זה, כולל כל אחריות לסחירות או כשירות למטרה מסוימת.

GARTNER הוא סימן מסחרי רשום וסימן שירות של Gartner, Inc. ו/או החברות המסונפות אליה בארה"ב ובעולם, ו-MAGIC QUADRANT הוא סימן מסחרי רשום של Gartner, Inc. ו/או החברות המסונפות אליה ונעשה בו שימוש בהרשאה. כל הזכויות שמורות.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel